TRAINING PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PENYEBAB DAN KONSEKWENSI FINANSIALNYA) Training Perselisihan Hubungan Industrial Training Ketentuan Pengupahan Pendahuluan Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan antara pengusaha dan pekerja pada suatu perusahaan/institusi. Dialog interaktif dengan para nara sumber senior diharapkan mampu menjadi solusi cepat dalam memahami konsep Hubungan…
Read MoreTRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN
TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN Training Dasar Hukum Regulasi Ketenagakerjaan Training Manajemen Sumber Daya Manusia DESKRIPSI TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. UU No. 13 tahun 2003 antara lain mengatur tentang PKWT, PP, dan PKB. Disamping itu, Pemerintah juga sudah mengeluarkan UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan UU No. 2 tahun 2004 tentang Perselisihan Hubungan Industrial. Selain…
Read MoreTRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA Training Peraturan Ketenagakerjaan Training Hukum Ketenagakerjaan Pendahuluan Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000 mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memperkenalkan sistem baru dari penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial dengan dibentuknya Pengadilan Hubungan Industrial…
Read More
