TRAINING PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI Training Process Flow Training Rekrutmen Dan Seleksi Latar Belakang Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, sehingga proses interview seleksi tidak dilakukan oleh orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai. Interview yang dilakukan hanya menyorot kompetensi teknis si pelamar,…
Read MoreTRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT
TRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT Training Smart Interview Training Seleksi Karyawan DESKRIPSI Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN 1. Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan. 2. Menjelaskan bagaimana proses seleksi dijalankan dengan mengacu pada competence based human resource. 3. Pelatihan ini diharapkan akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai…
Read More
