TRAINING KETERAMPILAN TINGKAT LANJUT UNTUK MENGOPTIMALKAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA Training Advanced Skill To Optimize Human Resources Information System Training Sistem Informasi ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Deskripsi SDM merupakan asset perusahaan yang paling penting, semakin baik perusahaan mengelola asset ini maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan. Perusahaan sebisa mungkin mengkaji kinerja karyawannya secara periodik sehingga mengerti apa yang perlu dilakukan untuk tetap menyehatkan produktivitas…
Read MoreTRAINING SUMBER DAYA MANUSIA YANG TERINTEGRASI
TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA YANG TERINTEGRASI Training Human Resource Integrated Training Sumber Daya Manusia HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) Deskripsi Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan menempatkan karyawan barunya. Oleh karenanya, strategi proses rekrutmen yang…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resource Management Training Manajemen Human Resource Management Deskripsi Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Masalah yang menimpa organisasi bisnis tersebut dapat diselesaikan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resource Management Training Sumber Daya Manusia Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Manajemen Sumber Daya Manusia Handal Sebuah organisasi menuntut berfungsinya sistem manajemen sumber daya manusia yang memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus bisnis yang tajam, pelayanan terpadu dan sistem manajemen sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Karena itulah kami, menawarkan sebuah materi pelatihan yang akan membantu mengatasi …
Read MoreTRAINING REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Recruitment Of Human Resources Training Rekrutmen Training Rekrutmen SDM (Advanced Selection, Interviewing and Recruitment Skills) Training Rekrutmen Handal Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind…
Read MoreTRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resources Audit Training Audit AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Audit Sumber Daya Manusia adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik pakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP,Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah). Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG MENDASAR
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG MENDASAR Training Fundamental Human Resource Management Training Manajemen FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) Deskripsi Pengelolaan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting untuk di perhatikan bagi perusahaan. Keputusan-keputusan penting perusahaan berasal dari sumber daya manusia yang kapable yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan sehingga mampu untuk memajukan serta mengembangkan perusahaan sesuai dengan visi misi dari perusahaan tersebut. Kompetensi menjadi…
Read MoreTRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Employee Satisfaction Survey And Human Resources Training Survey Kepuasan Karyawan Survey kepuasan karyawan dan Sumber Daya Manusia Deskripsi Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan  data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini…
Read MoreTRAINING ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resources Analyst Training Analis Human Resources Analyst Deskripsi As more human resource professionals are invited to participate at the executive level, project management skills and processes become critical tools in meeting the organization’s strategic talent and management objectives. Through training and implementation of project management principals and processes, the organization can reap the benefits of clear communications; an understanding of performance expectations; vertical…
Read MoreTRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Training Konsep Audit Sumber Daya Manusia Training Langkah-Langkah Pelaksanaan Kegiatan Audit Sdm Deskripsi Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem penggajian dan status proses aktual dari implementasi yang dijalankan dalam unit kerja, serta…
Read More
