informasitrainingdiindonesia

TRAINING AUDITING THE HR FUNCTION

training AUDITING THE HR FUNCTION fix running,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION Bandung,training AUDITING THE HR FUNCTION Jakarta,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION Jogja,training AUDITING THE HR FUNCTION terbaru,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION terbaik,training AUDITING THE HR FUNCTION Zoom,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION Online,training AUDITING THE HR FUNCTION 2022,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION Bandung,training AUDITING THE HR FUNCTION Jakarta,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION Prakerja,training AUDITING THE HR FUNCTION murah,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION sertifikasi,training AUDITING THE HR FUNCTION Bali,pelatihan AUDITING THE HR FUNCTION Webinar

Training Understanding Human Resources

Training Hr Function Overview And Benchmarking

Pendahuluan

Organisasi departemen Sumber Daya Manusia senantiasa dihadapkan pada berbagai situasi yang berpotensi menimbulkan risiko —  dari masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, manfaat dan pencatatan terhadap isu-isu yang berpotensi merugikan perusahaan/organisasi seperti fraud (kecurangan). Untuk auditor yang saat ini bertanggung jawab atas terjaminannya sumber daya manusia ataupun auditor internal yang berpengalaman lainnya, sangat penting bahwa mereka tetap mengikuti isu-isu yang muncul dan tetap menyadari ekspektasi dari klien, risiko bisnis utama, dan kontrol praktik terbaik.

Menggabungkan lektur, studi kasus, diskusi kelompok, latihan praktek dan penilaian diri, seminar ini akan mengajarkan auditor dari semua tingkat cara untuk mengaudit beberapa kegiatan HR yang kompleks. Peserta juga akan mengevaluasi cara untuk benchmark pendekatan audit internal mereka dan mempelajari bagaimana membuat pondasi untuk meningkatkan efektivitas strategi audit dan memberikan hasil nilai tambah.

Pelatihan untuk Anda

Auditors-in-charge of human resource assurance and consulting engagements.
Experienced internal auditors who want to share and compare human resource audit strategies and techniques.
Auditors who want to improve their understanding of key human resource activities and their ability to deliver value-added internal audit results

Tujuan Pelatihan

Enhance your understanding of the human resources function and emerging issues.
Sharpen your awareness of client expectations, key business risks, and control best practices.
Learn how to audit several complex activities.
Benchmark your internal audit approach and supporting tools and techniques.
Create a foundation for increasing the effectiveness of your audit strategies and delivering value-added results

Pokok-Pokok Pembahasan

Introduction
Benchmarking – Importance of HR audit projects
Benchmarking – HR audit challenges and success factors
Participant survey results overview
Understanding Human Resources
HR function overview and benchmarking
HR trends and emerging issues
HR client expectations
Complex Activities – A Closer Look
Organization design/staffing plans
Employment law issues
Compensation and benefits
HR role in integrity and ethics
Other activities (based on survey results)
Basic Activities – Revisited
The HR “people” process
HRIS and recordkeeping
Payroll processing
Fraud risks in HR activities
Other activities (based on survey results)
The HR Function – Building or Burning Bridges
Core elements of the HR function
HR objectives, business risks, and success factors
HR effectiveness metrics and benchmarking
Other activities (based on survey results)
Human Resources – Risk/Controls Evaluation
Human resources – audit planning practices/resources
Benchmarking discussion – HR risk and control evaluation tools
Audit Program Design and Execution
Value-added audit objectives and results
Benchmarking discussion – audit tools and techniques
Putting It All Together
“What’s worked best for us” summary
Additional resources and references
Roundtable topics (based on survey results)

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Informasi Training Tahun 2024 :

16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kami

LOKASI DAN INVESTASI

Lokasi Pelatihan Info Training Indonesia:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

LOKASI DAN INVESTASI

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan :

  • Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
  • Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
  • Flashdisk atau Link Download Material
  • Sertifikat dan dokumentasi
  • Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Post Views: 141