TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Training Manajemen Hr

Training Dasar Human Resource

DESKRIPSI

Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi melihat hanya bagian biaya. Sekarang mereka melihat dari sisi investasi untuk SDM.

Kalau strategi sebelumnya hanya dikenal didunia militer atau pertempuran. Bisnis pada hakekatnya sebuat game sebuah permainan dan sebuah pertempuran untuk memenangkan persaingan. Disini letak pentingnya peran dan fungsi SDM karena ia satu-satunya yang memiliki daya juang dan dinamika.

Oleh karena itu melatih dan mengenalkan kepada para pemegang kepentingan di SDM lebih-lebih bagi pemula di bidang ke-SDM-an perlu melakukan perubahan berfikir bahwa SDM bukan beban organisasi perusahaan tetapi dapat di ajak untuk menjadi kontributor untuk kemajuan bisnis. Perlu berubah dan melompat cara belajar dan cara berfikir untuk ke-SDM-an.

Mengapa kita perlu melakukan perubahan cara berfikir dari para praktisi HR? Yang selama ini hanya bekerja sepenuhnya berdasar kekutan fungsi yang dimiliki akan hilang ditelan kemajuan. HR tidak hanya fungsinya yang akan menjadikan besar dan berarti. Namun sumbangsih kepada perusahaan sebagai partner berbisnis adalah jauh lebih penting.

Jogja Training and Career Center yang memiliki perhatian besar untuk kemajuan perusahaan anda hendak menyelenggarakan Training “Basic Human Resources Management Training”. Kami yakin SDM memegang peran penting dalam perkembangan dan pertumbuhan besar organisasi anda. Anda layak memiliki pengetahuan dan informasi yang tepat dalam mengelolanya.

MATERI

Membahas secara efektif tentang:
1. Stakeholders
2. Konsep dasar SDM
3. Fungsi – Fungsi Human Resource (HR)
4. Proses Pengadaan SDM
5. Pemeliharaan, Pengembangan & Pemberdayaan SDM
6. Pengenalan Strategi HR
7. Menyusun system & flow chart process
8. Studi Kasus

PESERTA

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah:
1. Staf s/d Manager dari Depatemen SDM
2. Supervisor s/d Manager dari Departemen lain
3. Karyawan lain yang berminat meningkatkan pengetahuan SDM

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka