TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

Training Tata Cara Mengelola Kesejahteraan Secara Tepat Sasaran

Training Profesional Sumber Daya Manusia

Pendahuluan

Teknik Manajemen yang efektif menghasilkan kinerja positif. Pelatihan yang dinamis ini akan memberikan jawaban atas pertanyaan Anda paling sulit, dengan cepat dan jelas. Anda akan belajar metode cerdas yang membantu Anda mendapatkan kontrol atas orang-orang yang mengganggu tempat kerja Anda tanpa kebencian dan kemarahan dimana beberapa pendekatan usang dapat menghasilkan. Terbaik dari semua, Anda akan belajar bagaimana untuk menyesuaikan pendekatan individu untuk menghadapi ‘situasi yang unik’ karyawan Anda: strategi khusus yang sangat meningkatkan peluang Anda untuk sukses!

Siapa Yang Seharusnya Hadir

Profesional Sumber Daya Manusia dan manajer yang ingin mendalami tatacara mengelola kesejahteraan secara tepat sasaran.
Apakah Anda melakukan yang terbaik yang Anda bisa untuk …

… berkomunikasi apa yang Anda harapkan dari orang lain? Pelajari cara untuk membuatnya “jelas” apa yang Anda harapkan dalam produktivitas, kinerja, dan perilaku … tidak ada alasan!
Anda akan belajar bagaimana mengenali “red flags” sebagai pertanda masalah yang serius, masalah berkembang!
Pelajari teknik yang menjamin masalah sekilas tidak berkembang menjadi yang kronis!
… melindungi karyawan yang baik Anda dari efek negatif dari perilaku tidak dapat diterima? Ambil langkah-langkah yang pasti untuk memastikan sebuah “sikap epidemi” tidak berkembang dalam kelompok kerja Anda!
… melindungi diri sendiri dan organisasi Anda dari kerepotan hukum? Belajar disiplin saat ini dan proses terminasi yang adil, aman, dan secara hukum kedap udara.
… membawa keluar yang terbaik dalam setiap orang yang Anda kelola? Temukan ide mengejutkan yang dapat meningkatkan bahkan kasus yang paling tanpa harapan … dan membangun reputasi Anda sebagai seorang manajer yang dapat menangani siapa pun!
Apa yang akan Anda Pelajari:

What it is, and How it Evolves: The hallmarks and causes of bad attitudes and unacceptable behaviors
Taking Effective, Decisive Action: How to manage conflict and counsel for improved performance
Using Firm, Assertive Tactics: How to discipline to correct performance problems
Taking the Last Resort: How to safely terminate employees when all else fails
Recovery and Rebuilding Strategies: Forging ahead after change, upheaval, and problem-solving

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka