informasitrainingdiindonesia

TRAINING SUCCESSFULY MANAGING PEOPLE

Training Managing People

Training Mengelola Orang-Orang Secara Lebih

training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Batam,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Bandung,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Jakarta,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Jogja,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Malang,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Surabaya,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Bali,training SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Lombok,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Batam,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Bandung,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Jakarta,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Jogja,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Malang,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Surabaya,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Bali,pelatihan SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE Lombok

Pendahuluan

Pelatihan Successfully Managing People ini akan membekali para peserta dengan kemampuan untuk mengelola orang-orang, menangani orang-orang sulit, menumbuhkan semangat kerjasama dan saling percaya sehingga dapat dipastikan bahwa nilai-nilai yang dianut orang-orang sinkron dengan tujuan perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN :

1. Memahami bagaimana mengelola orang-orang secara lebih berhasil.
2.  Mampu memotivasi orang-orang dalam meningkatkan kinerja mereka.
3. Mampu mengatasi orang-orang sulit dalam organisasi.
4. Mampu mengatasi konflik dengan penggunaan teknik dan strategi mutakhir.

TOPIK BAHASAN :

* How to get people to want what they’re supposed to do,
* How values can have productive and nonproductive results,
*  Determine your own personal style profile,
* Case Study,
*  How to work more effectively with other personal profiles,
* Employee motivation factors and their impacts on behaviors and different situations,
* Effectively apply positive and corrective feedback,
* Case Study.

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Post Views: 154