TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA PERFORMANCE MANAGEMENT

Training Manajemen Performa

Training Meningkatkan Performa Karyawan

Deskripsi Performance Management

Semakin ketatnya persaingan, semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya proses pengelolaan kinerja – Performance Management – untuk mencapai sasaran perusahaan secara keseluruhan. Proses ini mencakup mulai dari pemahaman sasaran perusahaan dan rencana kerja individual, monitoring dan umpan balik, hingga pada penilaian prestasi dan penyusunan program-program pengembangannya.

Pelatihan ini ditujukan bagi semua manager fungsional (produksi, R&D, marketing, logistic dan SCM, ICT), dan supervisor, yang organisasinya sedang atau akan meningkatkan keselarasan kinerjanya melalui produktivitas individu, kelompok, hingga level corporate.

Materi Performance Management:

1. Konsep Balance scorecard & Pengelolaan
2. Menentukan sasaran dan ukuran kinerja.
3. Penyelarasan antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.
4. Teknik membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI
5. Teknik komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling
6. Dokumentasi dan pengelolaan Kinerja
7. Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.
8. Studi Kasus manajemen kinerja berbasis BSC

Manfaat:

1. Peserta mampu mengidentifikasikan sasaran-sasaran, ukuran-ukuran performance dan mendapatkan komitmen karyawan untuk pencapaiannya.
2. Peserta mampu menyelaraskan tujuan organisasi/unit bisnis dengan perencanaan karir karyawan, memonitoring dan mengelola performance sepanjang tahun.
3. Peserta mampu melakukan performance appraisal yang efektif dan mengidentifikasi kebutuhan dan menyususn rencana pengembangannya.

Peserta

Manager fungsional (produksi, R&D, marketing, logistic, SCM, ICT dan Financial Departement) dan Department lain yang terkait dengan  Performance Management

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka