DAFTAR ISI
TRAINING WORLD CLASS ASSESSMENT FOR CREATING BEST TALENT
Training World Class Assessment
Training Creating Best Talent
Di dalam era globalisasi, hampir semua pimpinan menginginkan agar organisasi yang dipimpinnya sukses. Sudah banyak upaya yang dilakukan mulai dari penyempurnaan strategi, organisasi, kebijakan program dan lainnya. Namun dibalik itu, banyak dari mereka yang melupakan pentingnya keberadaan sumber daya manusia yang memiliki loyalitas dan kompeten. Mereka hanya menginginkan tersedianya SDM yang kompeten tetapi kurang mengutamakan loyalitas, komitmen selain kompetensi yang tinggi dari SDM yang justru menentukan keberhasilan organisasi di masa depan. Oleh karenanya rekrutmen yang dilakukan lebih menitik beratkan pada aspek kompetensi keras (hard competency) bukan kompetensi lunak (soft competency). Kalaupun dilakukan dengan kompetensi lunak, mereka tidak menerapkan sesuai dengan kebutuhan organisasi karena belum dibarengi dengan konsep budaya perusahaan dan aspek kompetensi berbasis pekerjaan. Memang idealnya rekrutmen selayaknya dilakukan berbasis budaya perusahaan, namun apabila belum dikembangkan, maka dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan pekerjaan saja. Untuk itu dibutuhkan keahlian dari pimpinan maupun petugas yang ditugaskan untuk melakukan rekrutmen apakan untuk calon pegawai yang berasal dari luar maupun dari dalam organisasi. Melihat adanya kebutuhan perlunya keahlian ini, maka kami berupaya menyediakan jasa dalam bentuk pengembangan keterampilan melakukan analisis kebutuhan SDM berbasis kompetensi, khususnya dari aspek kompetensi lunak dengan pelatihan assessment. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan para pimpinan dapat mengembangkan SDM yang dipimpinnya, serta bagi petugas rekrutmen, akan mampu melakukan analisis kompetensi SDM dalam proses rekrutmen terhadap calon pegawai dari luar maupun dari dalam perusahaan yang memiliki loyalitas, komitmen dan kompetensi tinggi sehingga mampu mendorong keberhasilan organisasi di masa depan.TRAINING DESCRIPTION
* Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen SDM berbasis kompetensi kepada peserta pelatihan * Meningkatkan kemampuan SDM yang paling kritis terhadap kesuksesan dalam pekerjaan. * Mengembangkan kompetensi yang andal dan valid untuk memastikan perolehan SDM dengan spesifikasi kemampuan dan karakteristik terbaik. * Meningkatkan produktifitas karyawan dan organisasi perusahaan dalam pelaksanaan kerja. * Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan penentuan calon pegawai yang memiliki loyalitas dan kompetensi yang memadai * Memberikan wawasan yang berkaitan dengan pengembangan budaya perusahaan yang adaptif yang mendorong keberhasilan organisasi di masa depan * Membangun dan menginternalisasikan pendekatan assessment centre didalam SDM.TUJUAN
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang ditugaskan menjalankan program rekrutmen untuk memperoleh calon pegawai yang memiliki loyalitas, komitmen dan kompetensi tinggi. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.Siapa Yang Perlu Mengikuti?
Hari I Waktu Materi P I C Keterangan 8.00 – 8. 30 Pendaftaran Panitia 9.00 – 10. 00 * Isues on Talent Management * Assessment Hendra Kusnoto 10.00 – 10.15 Istirahat Panitia 10.15 – 12.00 * Assessment and Development Center * Competency Mapping Hendra Kusnoto 12.00 – 13.00 Istirahat Panitia 13.00 – 15.00 * Assessing Functional Competencies Hendra Kusnoto 15.00 – 15.15 Istirahat Panitia 15.15 – 17.00 * Assessment Tools * Self-Assessment Hendra Kusnoto Hari II Waktu Materi P I C Keterangan 9.00 – 10. 00 * 360 Degree * Behavioral Event Interview Hendra Kusnoto 10.00 – 10.15 Istirahat Panitia 10.15 – 12.00 * Presentation * In-tray Exercise Hendra Kusnoto 12.00 – 13.00 Istirahat Panitia 13.00 – 15.00 * Discussion Hendra Kusnoto 15.00 – 15.15 Istirahat Panitia 15.15 – 17.00 * Personality Test Hendra Kusnoto HARI III Waktu Materi P I C Keterangan 9.00 – 10. 00 * Praktek Asessment Hendra Kusnoto 10.00 – 10.15 Istirahat Panitia 10.15 – 12.00 * Praktek Asessment Hendra Kusnoto 12.00 – 13.00 Istirahat Panitia 13.00 – 15.00 * Praktek Asessment Hendra Kusnoto 15.00 – 15.15 Istirahat Panitia 15.15 – 17.00 * Praktek AsessmentModule
Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap mukaMetode :
Jadwal Informasi Training Tahun 2024 :
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 2024 24 – 25 April 2024 21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024 17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024 Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kamiLOKASI DAN INVESTASI
Lokasi Pelatihan Info Training Indonesia:- Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
LOKASI DAN INVESTASI
Investasi Pelatihan tahun 2024 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.Fasilitas Pelatihan :
- Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
- Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
- Flashdisk atau Link Download Material
- Sertifikat dan dokumentasi
- Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Exclusive