TRAINING PRACTICAL FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS Training Analisa Pernyataan Keuangan Training Financial Management Outline Sessi 1 – Bedah Laporan Keuangan * Neraca * Laporan laba rugi * Laporan arus kas Sessi 2 – Analisis Vertikal dan Horisontal * Analisis tren dengan Excel Modeling * Analisis korelasi antar unsur * Analisis kinerja operasional Sessi 3 – Analisis Rasio Keuangan * Analisis likuiditas dan solvalibilitas * Analisis profitabilitas dan aktivitas * Analisis rentabilitas…
Read MoreTRAINING PRACTICAL GUIDANCE IMPLEMENTING KPI & BALANCED SCORECARDS CONCEPT, DETAILED IMPLEMENTATION STEPS, SOFTWARE APPLICATION
TRAINING PRACTICAL GUIDANCE IMPLEMENTING KPI & BALANCED SCORECARDS CONCEPT, DETAILED IMPLEMENTATION STEPS, SOFTWARE APPLICATION Training Petunjuk Implementasi Kpi Dan Balanced Scorecard Training Pengertian Balanced Scorecard Pendahuluan Selama ini manajemen perusahaan mengukur keberhasilan perusahaannya dengan ukuran ukuran finansial. Return on investment (ROI) atau Return on capital employed (ROCE) merupakan ukuran yang paling sering digunakan. Akan tetapi, cukupkah keberhasilan sebuah perusahaan hanya diukur dengan kriteria keuangan ? Mengapa kita tidak pernah mengukur…
Read MoreTRAINING WORK & TIME MANAGEMENT
TRAINING WORK & TIME MANAGEMENT Training Manajemen Kerja & Waktu Training Mengelola Kerja Yang Efektif Dan Efisien Training Description Banyak orang mengalami stress karena merasa kekurangan waktu untk menyelesaikan berbagai pekerjaan. Bahkan waktu 12 jam masih terasa belum cukup untuk menuntaskan pekerjaan dikantor. Dilain pihak ada juga orang yang merasa kelebihan waktu sehingga mereka cepat merasa bosan dalam pekerjaannya, tetapi tidak tahu bagaimana caranya mengisi waktu luang itu. Pada dasarnya…
Read MoreTRAINING YOUNG MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING YOUNG MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Training Program Pengembangan Manajer Muda Training Corporate Strategic Business Materi • Corporate Strategic Business 1. Visi & Misi 2. Business Plan 3. Goal Setting & Target • Managerial Skill 1. Marketing Management 2. Production & Operation Management 3. Finance Management 4. Human Resources Management • Problem Solving & Decision Making • Etika Bisnis Metode : Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan…
Read MoreTRAINING YOUNG MANAGERS DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING YOUNG MANAGERS DEVELOPMENT PROGRAM Training Program Pengembangan Manajer Muda Training Corporate Strategic Business Manfaat Training * Memahami Corporate Strategic Business * Memahami Konsep Perencanaan Bisnis dan mampu membuat business plan * Memahami dan Mengerti Fungsi dan Tugas Manajemen Umum (Managerial Skill) * Mampu Membuat Pemecahaan Masalah Secara Komprehensif & Terintegrasi Materi * Corporate Strategic Business + Visi/Misi, & Target Perusahaan + SWOT Analysis + Formulasi Strategi + Strategic Controlling…
Read MoreTRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN
TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN Training Kontemplasi Dan Refleksi Diri Training Mengembangkan Potensi Diri PENGANTAR Sebuah Motivation Training yang akan mencari, menggali dan mengembangkan potensi “My Value” yang ada pada diri kita masing-masing . Training yang akan merubah 180 derajat paradigma / pola pikir seseorang. Training yang akan merubah orang yang pesimistis menjadi orang yang mempunyai rasa optimisme yang tinggi. Dari hanya menjadi seorang karyawan yang tidak dianggap sama sekali menjadi…
Read MoreTRAINING MODEL PEMBINAAN ANGGOTA YANG EXCELLENT DALAM DUNIA KERJA ATAU PERUSAHAAN
TRAINING MODEL PEMBINAAN ANGGOTA YANG EXCELLENT DALAM DUNIA KERJA ATAU PERUSAHAAN Training Mengenal Model Pembinaan Training Mengenal Dan Menerapkan Model Pembinaan LATAR BELAKANG Dalam situasi persaingan yang sangat dinamik, ketergantungan pada berbagai konstanta variabelpun menjadi sangat dinamik juga. Untuk mempertahankan eksistensi diri maupun eksistensi organisasi, model pembinaan anggota dalam situasi yang dinamik ini menjadi sangat menentukan sekali. Pembinaan tidak sekedar berorientasi pada penambahan pengetahuan saja (kognitif), tapi juga harus menyentuh…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Fungsi Operasional Manajemen Sdm Deskripsi Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Masalah yang menimpa organisasi bisnis tersebut dapat diselesaikan…
Read MoreTRAINING PENCARIAN MINAT, BAKAT, DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PELAJAR & MAHASISWA
TRAINING PENCARIAN MINAT, BAKAT, DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PELAJAR & MAHASISWA Training Analisa Sidik Jari Bagi Pelajar Dan Mahasiswa Training Mengetahui Karakteristik Dan Kepribadian Pelajar PENDAHULUAN ANALISIS SIDIK JARI BAGI PELAJAR & MAHASISWA Analisis Psikobiometrik merupakan salah satu metode pengukuran kepribadian & bakat menggunakan pendekatan Ilmu Dermatoglyphic, sebuah ilmu yang mempelajari mengenai sidik jari. Hubungan antara ilmu dermatoglyphics, neuroscience dan psikologi bermula dari adanya riset mengenai…
Read MoreTRAINING PENCARIAN MINAT, BAKAT ,DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PEKERJA & PROFESIONAL
TRAINING PENCARIAN MINAT, BAKAT ,DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PEKERJA & PROFESIONAL Training Analisa Sidik Jari Bagi Pekerja Dan Profesional Training Mengetahui Karakteristik Dan Keahlian Pekerja PENDAHULUAN Analisis Psikobiometrik merupakan salah satu metode pengukuran kepribadian & bakat menggunakan pendekatan Ilmu Dermatoglyphic, sebuah ilmu yang mempelajari mengenai sidik jari. Hubungan antara ilmu dermatoglyphics, neuroscience dan psikologi bermula dari adanya riset mengenai pola pembentukan sidik jari tangan dan kaki…
Read More
