TRAINING ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS Training Manusia Dalam Bisnis Training Human In Business Deskripsi Pelatihan Aspek yang paling menentukan keberhasilan perusahaan adalah manusia, bukan modal, mesin-mesin, tanah, dan material. Oleh karena itu, pelatihan ini membahas mengenai pentingnya aspek manusia dalam binis. Isi pelatihan mencakup peran manusia dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta…
Read MoreTRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Concept Of Human Resource Management Training Konsep Manajemen Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Pendahuluan Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan perusahaan/organisasi dapat tercapai sesuai dengan target yang diinginkan, bukanlah semata-mata keberadaan tenaga kerja yang ada dalam satu divisi/bagian saja. Akan tetapi merupakan upaya dan kerja keras bersama dari seluruh divisi atau bagian dan upaya tersebut akan dapat terealisir jika pemahaman tentang …
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN
TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN Training Public Relations Management Training Manajemen Training Manajemen Kehumasan DESKRIPSI Manajemen humas menekankan pada arti penting dan langkah-langkah manajemen humas sebagai upaya penyusunan strategi. Dalam Pelatihan ini keterkaitan konteks organisasional kehumasan disampaikan sebagai pemahaman dasar. Kemampuan analisis situasi ditekankan sebagai dasar identifikasi masalah dan identifikasi publik yang terkait. Selanjutnya dalam pelatihan ini diberikan dasar-dasar perencanaan program kehumasan, termasuk upaya monitoring dan evaluasi program. Deskripsi tentang berbagai bentuk …
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI PROYEK
TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI PROYEK Training Conflict Management In Project Organizations Training Manajemen Konflik Training Manajemen Konflik Dalam Organisasi Proyek PENDAHULUAN Training Manajemen Konflik dalam Organisasi Di dalam proyek, aktivitas yang terjadi sangat banyak, aktivitas bersifat tidak rutin, dan intensitasnya sangat tinggi, waktu penyelesaikan aktivitas sangat pendek, dan pihak yang terlibat, baik yang ada di dalam dan di luar organisasi/perusahaan sangat banyak. Dengan kondisi seperti itu banyak sekali risiko…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemula Manfaat Training * Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif * Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) * Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi : * Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif * Konsep HR Management : ruang lingkup,…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia PENDAHULUAN Program ini didesain berdasarkan kebutuhan rill para pemula yang merasakan tinggi tuntutan peranya sebagai pemula meninggat sumberdaya manusia merupakan komponen terpenting dalam bisnis dan organisasi. Tantangan terbesar dari pemula adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratip dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya. Staf HR merupakan pemain…
Read MoreTRAINING BASIC MANAGERIAL AND LEADERSHIP
TRAINING BASIC MANAGERIAL AND LEADERSHIP Training Perbedaan Management Dan Leadership Training Managerial LATAR BELAKANG : Agar tidak sekedar mengembangkan kemampuan menjadi atasan hanya melalui pengalaman awam saja, maka kepada siapapun karyawan yang dipercaya memegang jabatan sebagai atasan, perlu diberikan bekal penguasaan ilmu management dan kepemimpinan agar bisa mulai mengembangkan kompetensi diri dalam hal penerapan management dan leadership. Atasan adalah personil ujung tombak di lini depan organisasi yang dipercaya untuk merealisasikan…
Read MoreTRAINING BASIC NEGOTIATION SKILLS
TRAINING BASIC NEGOTIATION SKILLS Training Negotiation Skills Training Kemampuan Negosiasi Outline * Definition of Negotiation Skills * Type of Negotiation * Understanding How to Negotiate * The 7 Element Model of Negotiation * Negotiation Errors and the Solutions to them * Understanding and Dealing with Conflict Situations * Communication Skills to Strengthen Relationships * Review of Negotiation Process Metode : Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan…
Read MoreTRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS FOR SERVICE MANAGER
TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS FOR SERVICE MANAGER Training Managerial Skills Training Service Manager Pendahuluan Konsep-konsep manajemen yang profesional perlu dimiliki oleh seorang service manager. Karena, dalam mengelola perusahaan, mereka tidak bisa hanya mengandalkan pendekatan alamiah. Dasar-dasar manajemen ini akan memberi pemahaman tentang peranan seorang service manager dalam mengelola divisi yang dipimpinnya. Selain itu, manager adalah jabatan yang sangat strategis dalam suatu organisasi. Ia memiliki peran ganda. Di satu sisi ia…
Read MoreTRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS
TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS Training Managerial Skills Training Management Level And Skills Materi bahasan: I. Pengantar manajemen. * Tipe-tipe manajer, mangement level and skills, aktivitas manager * Lingkungan eksternal organisasi, the indirect-action environment * Tanggung jawab sosial dan etika bisnis * Dimensi internasional, go international * Kewirausahaan/entrepreneurship * The PDCA Cycle: Plan, Do, Check, Action . II. Perencanaan & Pengorganisasian. * Planning; Pentingnya sasaran, the hierarchy of plans * Strategi;…
Read More
