TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES Training Perencanaan Sdm Training Sistem Pengelolaan Kinerja Pendahuluan Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan perusahaan, dimana hal tersebut yang merupakan bagian dari tanggung jawabnya. Human resources mempunyai peran yang penting yaitu menempatkan …
Read MoreTRAINING AUDITING SDM
TRAINING AUDITING SDM Training Perencanaan Sdm Training Cara Menganalisis Keadaan Sdm TUJUAN TRAINING: Pelatihan ini diarahkan agar peserta sebagai pengelola SDM mengenali “ratio tendensi” dari keadaan SDM disuatu lingkungan kerja. Ratio tersebut dapat berupa : Turnover SDM, Absentims, Distribusi Gaji, Distribusi Usia, Distribusi Pendidikan, Distribusi Golongan/Pangkat dan sebagainya. Melalui Auditing SDM sebagai salah satu alat Quality Control Check, maka akan diketahui tentang keadaan SDM di Perusahaan. MANFAAT YANG DIPEROLEH :…
Read MoreTRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM
TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM PELATIHAN PERENCANAAN SDM \ Deskripsi TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan Perencanaan & pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan perencanaan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor penentu keberhasilan strategi pengembangan kualitas SDM diperusahaannya. Materi TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM * Pendahuluan…
Read More