TRAINING KURSUS INTENSIF HUKUM KELISTRIKAN Training Pembahasan Pasal Demi Pasal Dalam Ppa Training Klausul Penting Dalam Epc Pendahuluan Seiring tingginya kebutuhan listrik yang merupakan bagian dari kebutuhan pokok bagi manusia, Indonesia saat ini memerlukan dukungan pasokan energi tenaga listrik. Kebutuhan tenaga listrik akan semakin meningkat sejalan dengan perkembangan ekonomi dan pertumbuhan penduduk, maka untuk memenuhi kebutuhan tersebut kondisi ini tentu harus diantisipasi sedini mungkin agar penyediaan tenaga listrik dapat tersedia…
Read MoreTRAINING LAW OF CONSTRUCTIONS
TRAINING LAW OF CONSTRUCTIONS Training Penyusunan Kontrak Konstruksi Training Teknik Dan Strategi Negosiasi Kontrak Konstruksi DESKRIPSI Kontrak merupakan dokumen yang penting dalam proyek, di dalam kontrak tersebut tertuang Segala hal terkait hak dan kewajiban antar pihak serta alokasi risiko diatur dalam kontrak. Pemahaman kontrak mutlak diperlukan oleh Tim proyek dalam menjalankan proyek agar semua masalah dan risiko yang terkandung di dalamnya dapat diatasi dan sesuai dengan kemampuan masing-masing pihak untuk…
Read MoreTRAINING MEKANISME PENYUSUNAN PERJANJIAN DAN PEMBUATAN DOKUMEN HUKUM DALAM MENANGANI KREDIT MACET OLEH PERUSAHAAN
TRAINING MEKANISME PENYUSUNAN PERJANJIAN DAN PEMBUATAN DOKUMEN HUKUM DALAM MENANGANI KREDIT MACET OLEH PERUSAHAAN Training Mekanisme Penyusunan Perjanjian Training Pembuatan Dokumen Hukum PENDAHULUAN: Salah satu persoalan yang sangat krusial dihadapi oleh perusahaan adalah adanya kredit macet atau Non-performing Loan. Persoalan ini terasa sangat berat dan seolah-olah sulit sekali untuk bisa diatasi. Bahkan, sebagai akibat dari terjadinya kredit macet tersebut, banyak perusahaan yang bergerak di bidang permodalan, terancam oleh kondisi kepailitan…
Read MoreTRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA Training Peraturan Ketenagakerjaan Training Hukum Ketenagakerjaan Pendahuluan Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000 mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memperkenalkan sistem baru dari penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial dengan dibentuknya Pengadilan Hubungan Industrial…
Read MoreTRAINING MEMAHAMI HUKUM PERTAMBANGAN (MINING LAW)
TRAINING MEMAHAMI HUKUM PERTAMBANGAN (MINING LAW) Training Seluk-Beluk Kontrak Pertambangan Training Aspek Hukum Perjanjian Dalam Hukum Pertambangan PENDAHULUAN Berbagai permasalahan seputar kontrak pertambangan muncul akhir-akhir ini. Mulai dari terminasi 111 kontrak pertambangan oleh pemerintah, hingga kasus pembayaran royalti perusahaan tambang yang tertunda selama bertahun-tahun. Pemerintah memang dapat memutus kontrak pertambangan apabila perusahaan tambang bersangkutan dinilai lalai dalam menjalankan kontrak atau bila telah terjadi tindak pidana korporasi. Namun sudah tepatkah kebijakan…
Read MoreTRAINING MENYIASATI PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NO. 27 PUU-IX 2011
TRAINING MENYIASATI PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NO. 27 PUU-IX 2011 Training Menerima Putusan Mahkamah Konstitusi Training Menilai Posisi Pekerja Latar Belakang Mahkamah Kostitusi (MK) mengabulkan sebagian uji materil UU nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang diajukan Didik Suprijadi, pekerja dari Alinsi Petugas Pembaca Meter Listrik Indonesia (AP2ML). Dalam putusannya MK menilai, pekerjaan yang memiliki obyek tetap tak bisa lagi dikerjakan lewat mekanisme kontrak atau outsourcing. MK memutuskan aturan untuk pekerja…
Read MoreTRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR LAWYER
TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR LAWYER Training Keterampilan Negosiasi Untuk Pengacara Training Aspek Legal Suatu Kontrak Bisnis Pengantar Sebagian besar permasalahan bisnis di lapangan ternyata disebabkan oleh kurangnya pemahaman para pelaku bisnis akan arti penting sebuah kontrak dan bagaimana menyusunnya secara benar. Padahal kontrak merupakan dasar yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam aktivitas bisnis tersebut. Bahkan tidak jarang pula, kontrak dibuat asal jadi, atau hasil mengkopi dari sana-sini, tanpa…
Read MoreTRAINING OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, ASPEK HUKUM HUBUNGAN KERJA IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA
TRAINING OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, ASPEK HUKUM HUBUNGAN KERJA IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA Training Outsourcing Dalam Trend Bisnis Global Dan Perspektif Pengusaha Training Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pendahulaun UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan revisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang lama, yaitu UU No.13 Tahun 2003. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai Ketenagakerjaan yang…
Read MoreTRAINING PERANCANGAN PERATURAN DAERAH PROVINSI KABUPATEN-KOTA
TRAINING PERANCANGAN PERATURAN DAERAH PROVINSI KABUPATEN-KOTA Training Penyusunan Peraturan Perundang-Undangan Training Pembentukan Peraturan Daerah Workshop Perancangan Peraturan Daerah Provinsi/Kabupaten-Kota Pengetahuan ilmu hukum dibidang peraturan perundang-undangan sangat diperlukan dalam proses pembentukan Peraturan Daerah baik itu tingkat Provinsi maupun tingkat Kabupaten-Kota, dengan demikian kemampuan dan keahlian dalam merancang peraturan perundang-undangan merupakan suatu keharusan bagi aparatur pemerintahan terlebih lagi hal itu berhubungan dengan kepentingan publik. Secara teknis proses pembentukan peraturan perundang-undangan merupakan serangkaian…
Read MoreTRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN Training Hukum Ketenagakerjaan Training Penyelisian Hubungan Industrial Pendahuluan Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi ini terasa semakin ketat. Berbagai tuntutan persaingan pasar, perubahan lingkungan menuntun pengusaha melakukan berbagai inovasi agar tetap “survive” dan “competitive”. Pengusaha lebih menginginkan organisasi yang efektif dengan jumlah pekerja tetap yang seminimal mungkin yang dapat memberi hasil yang seoptimal mungkin. Di lain pihak para pekerja semakin kritis dan akses informasi…
Read More
