TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION DEFINISI Training Advanced Skill in Recruitment and Selection is a specialized program designed to enhance the knowledge and skills of HR professionals in the recruitment and selection process. This training focuses on advanced techniques and strategies to attract, assess, and select the best candidates for organizational needs. With the competitive job market, mastering these skills is essential for ensuring that organizations hire the…
Read MoreTRAINING PENCARIAN MINAT, BAKAT, DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PEKERJA & PROFESIONAL
PENGANTAR TRAINING IDENTIFIKASI MINAT DAN BAKAT MELALUI ANALISIS SIDIK JARI Pelatihan “Pencarian Minat, Bakat, dan Kecerdasan Dasar Melalui Analisis Sidik Jari” dirancang untuk membantu pekerja dan profesional dalam mengidentifikasi minat, bakat, dan potensi kecerdasan mereka secara lebih akurat. Metode analisis sidik jari (Dermatoglyphics Multiple Intelligence Analysis atau DMIA) merupakan teknik modern yang digunakan untuk memahami profil kepribadian seseorang berdasarkan pola sidik jari, yang diyakini memiliki korelasi dengan potensi bawaan individu.…
Read MorePELATIHAN GENERAL AFFAIR MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT Pelatihan General Affair Management memiliki peran yang krusial dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas suatu organisasi. pelatihan ini membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola aspek administrasi, fasilitas, dan keamanan. Para peserta akan memahami pentingnya perencanaan strategis dalam memaksimalkan sumber daya dan mengoptimalkan proses internal. Selain itu, pelatihan ini meningkatkan kemampuan dalam menangani beragam tugas seperti manajemen inventaris, pengadaan, dan pengelolaan aset. Dengan keahlian ini,…
Read MoreTRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM
DESKRIPSI PELATIHAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM Pelatihan dalam Talent Management Proven Success HR System sangatlah penting karena menjadi landasan bagi pengembangan dan pertumbuhan karyawan. Sistem ini tidak hanya mengidentifikasi bakat, tetapi juga membantu mengasah dan memanfaatkannya secara optimal. Dengan pelatihan ini, perusahaan mampu membangun tim yang tangguh dan produktif, mengurangi turnover, serta meningkatkan retensi bakat. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi, meningkatkan kualitas layanan, serta memperkuat daya…
Read MoreTRAINING PENGAMANAN VIP VVIP
TRAINING PENGAMANAN VIP VVIP Training Dasar Hukum Pengamanan Training Prosedur Pengamanan Deskripsi Training Pengamanan VIP / VVIP Keamanan dan Pengamanan adalah suatu Kegiatan yang bersifat Dinamis dan pada prinsipnya dilaksanakan untuk mencapai Kenyamanan dan diperoleh produktifitas kerja yang maksimal, mengingat tanpa adanya Keamanan yang baik, pelaksanaan aktifitas Perusahaan untuk mencapai Produktifitas mustahil akan bisa dicapai. Termasuk didalamnya pengamanan terhadap tamu pernting perusahan, seperti dari kementrian, Pimpinan Daerah, bahkan RI-1 RI-2…
Read MoreTRAINING TENTANG WAREHOUSE OPERATION & MANAGEMENT
PELATIHAN WAREHOUSE OPERATION & MANAGEMENT TRAINING TENTANG WAREHOUSE OPERATION & MANAGEMENT Pendahuluan Warehouse merupakan bagian penting dari supply chain management sebagai pintu dalam melayani customer. Akurasi stock, order picking system, dalam meningkatkan kecepatan pelayanan, merupakan salah satu kunci dalam keberhasilan operasional gudang. Untuk mencapai hal tersebut diantaranya dibutuhkan kemampuan untuk mengelola warehouse . Pelatihan ini akan membantu peserta dalam memahami fungsi dari gudang serta pengaruhnya dalam meningkatkan efisiensi operasi yang…
Read MorePELATIHAN Need & Impact Analysis
PELATIHAN Need & Impact Analysis Training TENTANG Need & Impact Analysis Pendahuluan PELATIHAN Need & Impact Analysis Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong pengembangan ‘core competencies’ organisasi agar dapat mewujudkan target kinerja organisasi. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik manajemen training menggunakan Model ADDIE (Assessment, Design, Development, Implementation, Evaluation). Training ini membekali para peserta untuk memahami manajemen training secara menyeluruh. Langkah pertama…
Read MorePELATIHAN EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD
TRAINING EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD PELATIHAN EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD TRAINING OBJECTIVE : Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta akan dapat mengevaluasi dan memprediksi hasil dari suatu kegiatan, sehingga mereka akan dapat mengantisipasi kekeliruan yang akan terjadi. CAKUPAN MATERI TRAINING EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD : 1. Hasil Berdasarkan Model HRD 2. Model Proses ROI 3. Perancangan Instrumen Evaluasi 4. Perancangan Evaluasi 5. Metode Peramalan 6. Metode Peramalan Musiman 7.…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAJEMEN KALIBRASI
PELATIHAN MANAJEMEN KALIBRASI TRAINING TENTANG MANAJEMEN KALIBRASI PENDAHULUAN : Kalibrasi adalah kegiatan yang tidak dapat dipisahkan dari upaya menjamin mutu sebuah produk. Alat ukur yang terkalibrasi merupakan persyaratan mutlak untuk mencapai sasaran mutu sebuah produk. Meskipun demikian, dalam pengalaman penerapan sistem manajemen mutu sehari – hari, sering dijumpai pertanyaan – pertanyaan mendasar seperti : * Apakah alat yang telah dikalibrasi berarti sudah layak dipakai? * Bagaimana menentukan syarat mutu sebuah…
Read MorePELATIHAN Managing Work Life Balance
PELATIHAN Managing Work Life Balance TRAINING TENTANG Managing Work Life Balance: Possitive thinking for continues improvement at your workplace Pendahuluan Bekerja memang merupakan tujuan utama seseorang dalam meraih aktualisasi diri terhadap potensi yang dimiliki. Dalam perjalanan kerja, sebagaian besar orang mulai merasakan ada hal yang lain yang harus mereka perhatikan selain bekerja. Hal yang dimaksud adalah kehidupan pribadi yang dijalani dalam kesehariannya. Banyak orang kemudian mempertayakan apakah kehidupan pribadinya sudah…
Read More
