TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Penerapan Metode Dan Teknik Kuantitatif Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pendahuluan Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan bahwa pengelola Sumber Daya manusia tidak “speak by data”. Workshop ini akan membekali para…
Read MoreTRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Penerapan Metode Dan Teknik Kuantitatif Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pendahuluan Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkn data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan bahwa pengelola Sumber Daya Manusia tidak “Speak by data”. Workshop ini akan membekali para…
Read MoreTRAINING PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN
TRAINING PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN Training Evaluasi Kinerja Training Cara Deskripsi Kerja Deskripsi Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan. Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja…
Read MoreTRAINING LOBBY PERUSAHAAN DENGAN PEMERINTAH
TRAINING LOBBY PERUSAHAAN DENGAN PEMERINTAH Training Corporate Lobby With Government Training Pemerintah DESKRIPSI PELATIHAN GOVERNMENT RELATIONS ( Training Lobby perusahaan dengan Pemerintah ). Government Affair / Relation merupakan suatu bentuk hubungan perusahaan dengan pemerintah, yang memiliki hubungan erat dengan lembaga legislative serta peraturan pemerintah. Perusahaan dalam menjalankan bisnisnya tentunya mempunyai stakeholders dan diantara mereka, pemerintah adalah satu hal yang memiliki karakteristik unik. Pemerintah mempunyai kuasa yang sewaktu-waktu dapat menghentikan kegiatan…
Read MoreTRAINING MENDIAGNOSIS DAN MEMODIFIKASI BUDAYA
TRAINING MENDIAGNOSIS DAN MEMODIFIKASI BUDAYA Training Diagnosing Dan Modifying Culture Training Culture Training Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) Training Pelatihan Organisasi Kami menawarkan sebuah materi Training Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) yang akan meningkatkan kredibilitas kinerja seseorang yang berkaitan dengan organisasi. Setelah mengikuti Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) ini, peserta akan: mampu membuat appropiate changes pada budaya organisasi, mampu melakukan sosialisasi dan transformasi cultural values and norms…
Read MoreTRAINING PELAYANAN CUSTOMER SERVICE EXCELLENT
TRAINING PELAYANAN CUSTOMER SERVICE EXCELLENT Training Excellent Customer Service Training Customer Service Training Pelayanan Customer Service Excellent Training Pelayanan Customer Service Salah satu kunci sukses dari keberhasilan dalam meningkatkan penjualan adalah dengan berinteraksi dan menjalin hubungan baik dengan customer, dengan cara memberikan pelayanan customer service yang memuaskan. Dengan berinteraksi dapat membangun kesempatan untuk mempromosikan produk, layanan dan perusahaan. Namun tidak mudah bagi pihak perusahaan untuk menjalankannya. Sukses dalam menciptakan kepuasan…
Read MoreTRAINING PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT
TRAINING PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT Training Lanjut Training Education And Training Human Resource Management Level Training Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Tingkat Lanjut Pendahuluan Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Tingkat Lanjut Manajemen sumber daya manusia atau Human Resources Management (Advanced) merupakan program lanjutan di bidang manajemen SDM yang menyajikan pengetahuan lanjut, perkembangan mutakhir di bidang SDM, dan pengembangan profesional. Kami menawarkan sebuah …
Read MoreTRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN
TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN Training Preparation Of Payroll Structure Training Struktur Training Penyusunan Struktur Penggajian deskripsi Training Penyusunan Struktur Penggajian Pentingnya sebuah Penyusunan Struktur Penggajian dikarenakan para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya mendaya gunakan modal sistem semakin menjadi beban biaya yang cukup besar. Beban biaya remunerasi pekerja yang pada saat ini sudah mencapai angka antara 20 sampai 40 persen dari total biaya operasional dan kenaikannya cenderung …
Read MoreTRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT
TRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT Training Smart Interview Training Seleksi Karyawan DESKRIPSI Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN 1. Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan. 2. Menjelaskan bagaimana proses seleksi dijalankan dengan mengacu pada competence based human resource. 3. Pelatihan ini diharapkan akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai…
Read MoreTRAINING STRATEGIC HUMAN CAPITAL FOR HR MANAGER
TRAINING STRATEGIC HUMAN CAPITAL FOR HR MANAGER Training Human Capital Training Human Resources Manager Pendahuluan Di masa globalisasi dan era yang kompetitif, sebuah perusahaan tidak cukup memiliki Human Resources Management yang sekedar menghitung cuti, gaji dan absensi. Diperlukan sebuah pendekatan baru akan Sumber Daya Manusia yang mengacu terhadap strategi perusahaan dan keselarasannya. Dengan pendekatan proaktif, Anda dapat memaksimalkan Sumber Daya Manusia Perusahaan untuk mencapai hasil yang lebih. 1. Strategic Human…
Read More
