TRAINING STRATEGIC SOURCING & VENDOR SELECTION METHODS Training Metode Pemilihan Sumber Daya & Vendor Strategis Training Strategic Sourcing Management Training Description Untuk memilih vendor/supplier yang dapat diandalkan dengan produk terbaik & jasa, spesifikasi yang tepat, yang kualitas layanan terbaik, dan juga harga yang terbaik, maka perusahaan harus melakukan proses seleksi dan evaluasi vendor/supplier metode yang tepat. Kelalaian dalam proses sourcing akan mengakibatkan; vendor/supplier profesional, produk & jasa yang bermasalah, sehingga…
Read MoreTRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FOR MANAGER
TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FOR MANAGER Training Kepemimpinan Transformasional Untuk Manajer Training Strategi Transformasi Seorang Pemimpin MATERI WORKSHOP Komponen Perilaku TransLead * Idealized Influence * Intellectual Stimulation * Individualized Consideration * Inspirational Motivation Idealized Influence * Menunjukkan keyakinan diri yang kuat & nilai-nilai penting * Menghadirkan diri dalam saat-saat yang sulit * Menumbuhkan kebanggaan * Meyakini visi, membanggakan keutamaan visi itu dan secara pribadi bertanggung jawab penuh kepada tindakan * Menunjukkan…
Read MoreTRAINING TREASURY MANAGEMENT
TRAINING TREASURY MANAGEMENT Training Manajemen Treasury Training Teknik Implementasi Treasury DESKRIPSI PELATIHAN Era perkembangan jaman dan krisis ekonomi yang ada, menuntut tingkat persaingan antar perusahaan semakin ketat dan keras, mengakibatkan fungsi pengelolaan treasury dirasakan semakin penting / urgent bagi keberlangsungan bisnis perusahaan. Treasury management adalah bagian yang mempunyai peranan/fungsi sebagai pengelola keuangan perusahaan terkait dengan keluar dan masuknya aliran kas perusahaan. Treasury management juga memiliki fungsi menjaga likuiditas perusahaan dengan…
Read MoreTRAINING STRATEGIC COMPETENCY PROFILING
TRAINING STRATEGIC COMPETENCY PROFILING Training Strategi Kompetensi Training Human Resources Management LATAR BELAKANG Organisasi di berbagai belahan dunia telah mengembangkan berbagai metode untuk meningkatkan peran SDM nya secara optimal dalam rangka untuk memastikan tercapainya strategi dan sasaran organisasi. Hal ini disebabkan karena organisasi tengah bergeser menjadi organisasi yang berfokus pada strategi (Strategy Focus Organization). Sejalan dengan pergeseran tersebut maka konsep, metode dan aplikasi pengembangan SDM yang ada selama ini pun…
Read MoreTRAINING STRATEGIC SOURCING IN PROCUREMENT
TRAINING STRATEGIC SOURCING IN PROCUREMENT Training Procurement Plan Training Manajemen Pengadaan TRAINING DESCRIPTION Untuk memilih vendor/supplier yang dapat diandalkan dengan produk terbaik & jasa, spesifikasi yang tepat, kualitas yang tepat, ketepatan waktu pengiriman, layanan terbaik, dan juga harga yang terbaik, maka perusahaan harus melakukan proses seleksi dan evaluasi vendor/supplier secara komprehensif diukur dengan metode yang tepat. Kelalaian dalam proses sourcing akan mengakibatkan; vendor/supplier yang tidak berkualitas & tidak profesional, produk…
Read MoreTRAINING STRATEGIC PLANNING
TRAINING STRATEGIC PLANNING Training Proposisi Manajemen Sdm Training Human Resources Management PENGANTAR Pelatihan strategic planning ini dikembangkan untuk memberikan pengetahuan praktis akan proses dan pengalaman dalam mengembangkan Perencanaan Strategis sebuah organisasi TUJUAN DAN CAKUPAN MATERI TRAINING STRATEGIC PLANNING: Dengan mengikuti pelatihan Strategic Planning ini diharapkan peserta pelatihan mempunyai kemampuan sebagai berikut: 1. Mendefinisikan Visi, Misi organisasi 2. Mendefinisikan proposisi Manajemen SDM dalam sebuah organisasi 3. Analisa stakeholders dari organisasi dan…
Read MoreTRAINING SUCCESSFUL RECRUITMENT
TRAINING SUCCESSFUL RECRUITMENT Training Jurus Jitu Mendapatkan Karyawan Berkualitas Training Proses Rekruitmen Pendahuluan Suatu aktivitas penting dalam mencapai sukses dalam organisasi perusahaan, karena pengadaan sumber daya manusia (SDM) adalah faktor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Organisasi yang dilengkapi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak didampingi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan memilih pekerja yang tepat adalah langkah pertama dalam membangun…
Read MoreTRAINING TEKNIK PENYELESAIAN KONFLIK DAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI TEMPAT KERJA
TRAINING TEKNIK PENYELESAIAN KONFLIK DAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI TEMPAT KERJA Training Teknik Penyelesaian Konflik Training Penyelesaian Hubungan Industrial Di Tempat Kerja DESCRIPTION Realitas dan dinamika permasalahan ketenagakerjaan sangat bersifat multidimensional serta dipengaruhi dan mempengaruhi berbagai faktor dengan pola relasi yang kompleks. Situasi ini membutuhkan adanya penyelesaian permasalahan hubungan industrial dengan menggunakan kebijakan dan pendekatan yang terintegrasi dan sistematis. Kompleksitas permasalahan di bidang ketenagakerjaan ditandai oleh masih rendahnya kualitas tenaga…
Read MoreTRAINING OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS
TRAINING OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS Training Optimasi Peran Sdm Training Meningkatkan Kinerja Karyawan Deskripsi Manusia merupakan aspek yang paling menentukan dalam keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu harus memahami bagaimana sebenarnya peran manusia dalam bisnis, seperti dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 1. Memahami betapa penting aspek manusia dalam bisnis. 2.…
Read MoreTRAINING PEDOMAN PENYUSUNAN PEMBUATAN DAN PEMBAHARUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
TRAINING PEDOMAN PENYUSUNAN PEMBUATAN DAN PEMBAHARUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Training Pembaharuan Kerja Bersama Training Pedoman Penyusunan Perjanjian Kerja DESCRIPTION Beberapa hal penting seputar pembuatan Perjanian Kerja Bersama yang perlu diketahui, diantaranya: 1. Apabila Serikat Pekerja meminta untuk menyusun perjanjian kerja bersama (PKB) baru atau memperbaharui PKB yang sudah hampir habis masa berlakunya, maka pihak manajemen harus melayani permintaan tersebut. 2. Biasanya Serikat Pekerja akan meminta kenaikan-kenaikan yang mengacu kepada…
Read More
