TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Training Pengembangan Karir Training Manajemen Pengembangan Karir pendahuluan Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Adapun output dari proses tersebut antara…
Read MoreTRAINING CARA REKRUT RAHASIA MENDAPATKAN KARYAWAN BAGUS
TRAINING CARA REKRUT RAHASIA MENDAPATKAN KARYAWAN BAGUS Training 6 Kunci Praktis Membangun Winning Team Yang Siap Meroketkan Bisnis Anda Training Mendapatkan Karyawan Bagus Materi yang di Bahas PERHATIAN PARA PEMILIK BISNIS! Coba simak pertanyaan-pertanyaan ini, dan cek apakah ini yang selalu ada di benak Anda sebagai pemilik bisnis: “Apakah Anda merasa sulit mendapatkan SDM bagus? Atau, Anda merasa bekerja lebih keras daripada tim Anda, sementara tim Anda tidak termotivasi?” Dikupas…
Read MoreTRAINING CARA REKRUT RAHASIA MENDAPATKAN KARYAWAN BAGUS DAN 9 KUNCI PRAKTIS BANGUN SUPER TEAM YANG SIAP MEROKETKAN BISNIS
TRAINING CARA REKRUT RAHASIA MENDAPATKAN KARYAWAN BAGUS DAN 9 KUNCI PRAKTIS BANGUN SUPER TEAM YANG SIAP MEROKETKAN BISNIS Training Cara Mendapatkan Karyawan Bagus Training Membangun Super Team Apa Yang Akan Dikupas Tuntas? * Cara Unik Pasang Iklan Lowongan Berbeda yang Mendatangkan Banyak Resume Berkualitas * Cara Praktis Membaca 4 Perilaku Khusus Karyawan agar Mendapatkan Orang yang Tepat untuk Posisi yang Tepat * 3 Langkah Cara Rekrut Rahasia Dapatkan Karyawan Bagus…
Read MoreTRAINING MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DAN UNGGUL
TRAINING MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DAN UNGGUL Training Menciptakan Perilaku Kerja Training Budaya Bisnis Yang Berkinerja Tinggi PENDAHULUAN BUILD A GREAT AND STRONG CORPORATE CULTURE. Sumber daya manusia perusahaan selalu berasal atau hadir dari berbagai dimensi budaya yang beragam dan unik, dan kita semua tahu bahwa dunia tidak hidup di dalam budaya yang homogen. Tetapi, di dalam perusahaan, setiap orang tidak berjuang untuk kepentingan mereka masing-masing. Perusahaan memiliki visinya…
Read MoreTRAINING MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DAN UNGGUL
TRAINING MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DAN UNGGUL Training Self-Motivation Training Perilaku Kerja Sesuai Dengan Budaya Perusahaan TUJUAN PELATIHAN * Tercapainya pemahaman dan kesadaran tentang pentingnya budaya perusahaan dan hubungannya dengan visi, lingkungan kerja, nilai-nilai, tata kelola, komunikasi internal dan eksternal, dan kepemimpinan * Meningkatkan self-motivation, self-manajemen, integritas pribadi, dan keterampilan komunikasi untuk menciptakan budaya perusahaan yang kuat * Menjelaskan hubungan antara budaya, visi, misi, strategi, dan mekanisme implementasi *…
Read MoreTRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN
TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Training Strategy Organisasi Training Compensation & Benefit System Pendahuluan Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik.…
Read MoreTRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT DAYA GUNA TENAGA OUTSOURCING
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT DAYA GUNA TENAGA OUTSOURCING Training Peraturan Perundangan Tentang Outsourcing Training Mental Tenaga Outsourcing PENGANTAR Fenomena penggunaan tenaga kerja yang berasal dari luar atau outsourcing sudah sangat marak digunakan saat ini. Selain berbagai keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan dengan menggunakan sistem outsourcing ini, perusahaan juga sedapat mungkin memperhatikan sistem pengelolaan tenaga outsourcing tersebut. Melalui pengelolaan outsourcing yang baik, diharapkan sistem tersebut dapt memberikan manfaat yang lebih besar bagi…
Read MoreTRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD (BSC)
TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD (BSC) Training Pengukuran Kinerja Dalam Perusahaan Training Metode Balanced Scorecard DESKRIPSI Pengukuran kinerja sangat diperlukan untuk mengevaluasi apakah strategi perusahaan telah dijalankan dengan baik melalui program-programnya secara ‘Cascasding down’ dari level strategis sampai ke level operasional. Balanced scorecard merupakan salah satu metode yang banyak digunakan untuk mensinkronkan program dan kegiatan perusahaan dengan visi dan strategi organisasi, meningkatkan komunikasi internal dan eksternal dan memantau kinerja…
Read MoreTRAINING PROFESSIONAL GENERAL AFFAIRS
TRAINING PROFESSIONAL GENERAL AFFAIRS Training Meningkatkan Kinerja Ga Training Human Resources Description Sebagian besar para Profesional General Affairs merasa sebagai warga kelas 2 di dalam perusahaan. Padahal fungsi General Affairs ( GA ) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks karena perannya yang harus memberikan dukungan & layanan, baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lainnya. Ditambah lagi hingga saat ini belum ada buku-buku yang dapat…
Read MoreTRAINING REKRUTMEN, SELEKSI DAN ORIENTASI
TRAINING REKRUTMEN, SELEKSI DAN ORIENTASI Training Proses Dan Metode Rekrutmen Training Manajemen Rekrutmen DISKRIPSI PROGRAM Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi / perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human capital / human resources merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan multi…
Read More
