TRAINING BERHASIL DARI PERENCANAAN TENAGA KERJA, REKRUTMEN & SELEKSI Training Successful Of Manpower Planning, Recruitment & Selection Training Manpower Training Successful Of Manpower Planning, Recruitment & Selection DESKRIPSI Sumber daya manusia merupakan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi dibutuhkan pengetahuan dan ketrampilan untuk melakukan perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi yang efektif. TUJUAN Dengan…
Read MoreTRAINING KETERAMPILAN TINGKAT LANJUT DALAM REKRUTMEN DAN SELEKSI
TRAINING KETERAMPILAN TINGKAT LANJUT DALAM REKRUTMEN DAN SELEKSI Training Advanced Skill In Recruitment And Selection Training Recruitment ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Deskripsi Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind…
Read MoreTRAINING KETERAMPILAN TINGKAT LANJUT UNTUK MENGELOLA CATERING DAN AKOMODASI
TRAINING KETERAMPILAN TINGKAT LANJUT UNTUK MENGELOLA CATERING DAN AKOMODASI Training Advanced Skill To Manage Caterng And Accommodation Training Akomodasi ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION Deskripsi Tidak sedikit perusahaan yang mempercayakan operasional manajemennya (oursourcing) kepada perusahaan ketiga (third party). Hal ini diyakini lebih efesien dan memudahkan perusahaan untuk mengurus bisnis utama dari perusahaan. Salah satu persoalan umum tetapi ikut mempengaruhi kondusif tidaknya perusahaan adalah mengenai penyediaan makanan (catering) dan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN Training Change Management Training Manajemen CHANGE MANAGEMENT Deskripsi In today’s competitive, complex, fast-paced global economy, organizations cannot stand still. Organizations ranging from major scaled firms to small entrepreneurial start-ups find that they need to change in order to succeed and survive. Dealing with change and, more importantly, the impact of change is a high priority for all organizations. This course is geared towards developing a better understanding…
Read MoreTRAINING KUNCI SUKSES PERUBAHAN
TRAINING KUNCI SUKSES PERUBAHAN Training Key To Successful Change Training Change Change Management : Kunci Sukses Perubahan Deskripsi Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran Tujuan Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat…
Read MoreTRAINING PEMBENTUKAN KARAKTER
TRAINING PEMBENTUKAN KARAKTER Training Character Building Training Pembentukan CHARACTER BUILDING Deskripsi Pelatihan character building adalah suatu cara pembentukan diri dengan karakter – karakter, yang pada dasarnya setiap orang telah mempunyai karakter yang berbeda – beda. Mereka dapat mengembangkan diri dengan baik, sehingga dapat menghasilkan prestasi & semangat yang membanggakan. Dapat juga membatasi diri dari kurang percaya diri, penakut, dan hidup dalam baying – baying negative masa lalu. Dengan pelatihan ini,…
Read MoreTRAINING KETERAMPILAN KONSELING UNTUK MANAJER
TRAINING KETERAMPILAN KONSELING UNTUK MANAJER Training Counseling Skill For Manager Training Keterampilan Konseling COUNSELING SKILL FOR MANAGER Deskripsi Seorang manager yang baik adalah yang dapat mengidentifikasi potensi dari bawahan, memberi kesempatan untuk memaksimalkan potensi dan mampu mengarahkan untuk dapat mencapai kinerja optimal. Untuk dapat mengarahkan karyawan atau bawahan secara efektif, maka seorang manajer harus memiliki kemampuan dalam hal counseling. Fungsi ini dilakukan dengan cara mengamati, menilai, mengarahkan , memberi contoh,…
Read MoreTRAINING SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN PERTAMBANGAN PERATURAN MENTERI ESDM NO 38 TAHUN 2014
TRAINING SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN PERTAMBANGAN PERATURAN MENTERI ESDM NO 38 TAHUN 2014 Training Mining Safety Management System Regulation Of The Minister Of Energy No 38 Year 2014 Training Sistem Manajemen SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN PERTAMBANGAN PERATURAN MENTERI ESDM NO 38 TAHUN 2014 Deskripsi Permen ESDM no 38 tahun 2014 merupakan peraturan yang mengatur tentang Penerapan SMKP (Sistem Manajemen Keselamatan pertambangan). SMKP merupakan Sistem manajemen yang menjadi bagian dari sistem manajemen perusahaan…
Read MoreTRAINING TOKSIKOLOGI MAKANAN
TRAINING TOKSIKOLOGI MAKANAN Training Food Toxicology Training Toksikologi Deskripsi Makanan yang kita konsumsi belum tentu dapat memberikan manfaat seperti yang kita harapkan di dalam kandungannya. Beberapa komposisi makanan terkadang tidak sesuai dengan kebutuhan tubuh manusia. Kita perlu mengantisipasi kesalahan dalam pemilihan makanan yang kita konsumsi demi menjaga kesehatan tubuh kita. Dalam training ini akan mempelajari mengenai pengaruh buruk makanan bagi manusia. Tujuan Pelatihan ini bertujuan: 1. Memberikan pemahaman mengenai toksikologi…
Read MoreTRAINING ANALISIS KEBUTUHAN DAN EVALUASI PELATIHAN
TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN DAN EVALUASI PELATIHAN Training Need Analysis And Training Evaluation Training Analisis Kebutuhan Training Need Analysis and Training Evaluation Deskripsi Agar staff memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan fungsinya maka analisis kebutuhan training merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi jenis training yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Tanpa Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Training dapat mengakibatkan kerugian bagi individu karyawan, divisi, maupun perusahaan pada jangka panjang. Analisis kebutuhan…
Read More
