TRAINING MANAGERIAL AND CONCEPTUAL ASPECT OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) IMPLEMENTATION Training Aspek Manajerial Dan Konseptual Implementasi Enterprise Resource Planning (Erp) Training Perkembangan Erp Deskripsi Dalam rangka menunjang kelancaran bisnis sebuah organisasi, teknologi informasi telah menjadi salah satu penentu terlaksananya strategi bisnis untuk pencapaian sasaran. Dukungan teknologi informasi diwujudkan dalam sistem informasi dan infrastrukturnya. Dalam pelatihan ini kurang penekanan aspek teknis tapi lebih banyak berkenaan dengan aspek manajerial dan konseptual…
Read MoreTRAINING MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN & KETENTUAN-KETENTUAN TENTANG KETENAGA KERJAAN
TRAINING MENYUSUN PERATURAN PERUSAHAAN & KETENTUAN-KETENTUAN TENTANG KETENAGA KERJAAN Training Status Pekerja Yang Berlaku Di Perusahaan Training Hak Cuti Pekerja Dengan Segala Aspeknya OVERVIEW “Tenaga Kerja“ atau Sumber Daya Manusia (SDM) atau dikenal dengan sebutan dalam bahasa asing “Human Resource“, belakangan ini sudah dianggap “bukan“ lagi sebagai “alat produksi“, akan tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkannya sebagai “Assets Perusahaan” yang tidak dapat diabaikan keberadaannya, karena merupakan “motor penggerak utama“ dunia usaha.…
Read MoreTRAINING MENCARI SOLUSI TERHADAP PENGATURAN PENGGUNAAN TENAGA KERJA OUTSOURCE DI DUNIA PERBANKAN
TRAINING MENCARI SOLUSI TERHADAP PENGATURAN PENGGUNAAN TENAGA KERJA OUTSOURCE DI DUNIA PERBANKAN Training Tenaga Kerja Outsourcing Training Pengaturan Penggunaan Tenaga Kerja Outsource Pendahuluan Dengan diberikan ruang dalam ketentuan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Undang-undang Ketenaga kerjaan), praktik penggunaan tenaga kerja outsource berkembang pesat di dunia perbankan Indonesia. Berdasar data yang ada terdapat ratusan ribu pegawai outsource yang dipekerjakan yang tersebar di Bank Danamon, BRI, Bank Mandiri, BNI, Bank…
Read MoreTRAINING MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN BACK OFFICE
TRAINING MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN BACK OFFICE Training Kepemimpinan Diri Sendiri Training Karyawan Back Office PENDAHULUAN Back Office adalah bagian terpenting dari perusahaan atau organisasi di mana tugas-tugas didedikasikan untuk menjalankan proses operasional, akuntansi, finansial, administrasi, teknologi, audit, pengolaan data, pajak, legal, pembelian, keamanan, dan kegiatan personalia tanpa interaksi dengan pelanggan. Diperlukan kompetensi dan kebiasaan kerja dalam rutinitas, yang diperkuat dengan integritas pribadi yang unggul. Termasuk, budaya kerja yang cerdas bertindak…
Read MoreTRAINING BUILDING HUMAN CAPITAL LEADERS
TRAINING BUILDING HUMAN CAPITAL LEADERS Training Human Capital Leaders Training Human Capital OVERVIEW Pada saat ini dunia bisnis sedang dilanda persaingan yang semakin ketat arena pengaruh globalisasi yang semakin tidak terbendung oleh para pelaku bisnis. Hampir semua pimpinan organisasi, termasuk perusahaan menyadari bahwa sumber daya manusia dianggap sebagai faktor utama penentu keberhasilan. Salah satu kunci keberhasilan yang dianggap penting adalah kepemimpinan, terutama bagi organisasi/perusahaan yang berkeinginan untuk menjadi perusahaan global.…
Read MoreTRAINING BUILDING STRONG COMMUNICATION THROUGH CORRESPONDENCE
TRAINING BUILDING STRONG COMMUNICATION THROUGH CORRESPONDENCE Training Building Strong Communication Training Communication Skill Tujuan Pelatihan Peserta mengetahui dan mempraktekkan korespondensi bisnis yang mewakili perusahaan Peserta dapat membuat “benchmark” terhadap korespondensi yang selama ini sudah dilakukan Peserta dapat membangun media komunikasi yang efektif, terorganisir, mudah dipahami pembaca Peserta menulis dengan kalimat sederhana yang mudah dipahami, jelas dan tidak ambigu Materi Hari Pertama Menyiapkan Komunikasi yang Kuat: 1. Ketrampilan komunikasi manajerial dan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN OPERASI DAN PRODUKSI
TRAINING MANAJEMEN OPERASI DAN PRODUKSI Training Operations And Production Management Training Manajemen Operasi Training MANAJEMEN OPERASI DAN PRODUKSI DESKRIPSI Persaingan bisnis yang sangat dinamis dan penuh ketidakpastian di era globalisasi ini telah menuntut perusahaan untuk mampu secara tepat memanfaatkan setiap peluang yang ada, bahkan pada kondisi tertentu harus mampu menciptakan peluang itu sendiri untuk tetap bisa tumbuh menjadi yang terdepan. Di samping upaya finansial dan pemasaran yang efisien, pengelolaan operasi …
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resource Management Training Sumber Daya Manusia Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Manajemen Sumber Daya Manusia Handal Sebuah organisasi menuntut berfungsinya sistem manajemen sumber daya manusia yang memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus bisnis yang tajam, pelayanan terpadu dan sistem manajemen sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Karena itulah kami, menawarkan sebuah materi pelatihan yang akan membantu mengatasi …
Read MoreTRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN
TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN Training Recruitment And Employee Selection Training Rekrutmen Training Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Perusahaan Persaingan antar perusahaan sejenis yang terus berkembang menuntut setiap perusahaan yang ingin tetap survive harus didukung oleh sumberdaya manusia yang berkualitas. Recruitment & Selection System adalah suatu cara atau metode yang diterapkan dalam melaksanakan proses recruitment dan seleksi karyawan di suatu organisasi/perusahaan. Dengan inilah kami menawarkan sebuah solusi…
Read MoreTRAINING REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Recruitment Of Human Resources Training Rekrutmen Training Rekrutmen SDM (Advanced Selection, Interviewing and Recruitment Skills) Training Rekrutmen Handal Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind…
Read More
