TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM Training Pengelolaan Talenta Training Career System DESKRIPSI PELATIHAN Perkembangan zaman yang membawa dampak pada ketatnya persaingan serta krisis global membuat perusahaan menerapkan penghematan akan pengeluaran mereka. Staff / karyawan / SDM bagi perusahaan merupakan komponen utama yang mendukung keberhasilan perusahaan tersebut untuk bersaing dengan competitor mereka serta untuk dapat terus bertahan ditengah krisis ekonomi global. Oleh karenanya, sistem talent management dianggap sebagai salah satu…
Read MoreTRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM
TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM Training Talent Management Training Pengelolaan Sdm Pendahuluan Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir seorang pegawai pada sebuah organisasi dijawab dengan cara berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain.…
Read MoreTRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM)
TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) Training Implemented Zero Inventory Training Konsep Dasar Scm Manfaat Training * Memahami hakekat dan konsep-konsep dasar.Supply Chain Management (SCM) * Memberikan pemahaman bagaimana keterkaitan antar proses dan aplikasi penerapannya * Memberikan pemahaman bagaimana membangun strategi operasi dan produksi berdasarkan SCM * Memahami ”Cost & Benefit” Penerapan Sistim SCM di Perusahaan * Mampu Mengaplikasikan Prinsip-Prinsip SCM * Memberikan pemahaman best practice SCM Materi * SCM Concepts…
Read MoreTRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN
TRAINING TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN Training Teknik Interview Training Wawancara Dalam Rekrutmen Manfaat Training * Memberikan wawasan menuju cara wawancara yang sukses * Memahami aspek-aspek dalam wawancara * Memahami tehnik umum dalam wawancara Materi * Petunjuk dasar wawancara * Mendengarkan secara aktif * Jenis-jenis pertanyaan * Menangkap Bahasa Tubuh * Hambatan dalam wawancara * Wawancara seleksi dan perekrutran * Persiapan wawancara * Tahap-tahap wawancara * Tindak Lanjut wawancara *…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resources Management Training Hr Management Audit MATERI Konsep manajemen SDM Konsep HR Management Audit Sistem Audit HR Management The New Era Of HR Management Pengukuran Kinerja Yang seimbang Investasi Kegiatan SDM Startegi HR Measurement Management Kompetensi Klasifikasi Kompetensi Pendekatan Assessment Center Development Center SASARAN Agar para penanggung jawab perusahaan /organisasi memiliki kemampuan untuk memilih tujuan dan sasaran perusahaan yang tepat dan mencapainya, termasuk…
Read MoreTRAINING PENGANGGARAN SDM
TRAINING PENGANGGARAN SDM Training Hr Budgeting Training Penganggaran HR BUDGETING Deskripsi Penyusunan anggran SDM merupakan kegiatan perencanaan untuk memadukan jumlah tenaga kerja yang tersedia dengan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Tujuan kegiatan ini untuk mendapat gambaran mengenai kebutuhan tenaga kerja. Hal ini disebut penyusunan formasi. Penyusunan anggaran sdm akan mempengaruhi seluruh anggaran operasional dan memproyeksikan kegian SDM di masa mendatang sehingga hal ini harus diperhatikan oleh bagian SDM dalam penyusunannya.…
Read MoreTRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN PETUGAS SDM
TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN PETUGAS SDM Training Hr Officer Development Program Training Pengembangan HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Kualitas dan produktivitas karyawan dikelola oleh departemen Human Resources (HR). Sehingga departemen HR memiliki peranan yang penting untuk perusahaan. Segala sesuatu yang berhubungan dengan karyawan mulai dari seleksi karyawan, pengembangan dan pelatihan, pen Jadwal Informasi Training Tahun 2024 : 16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 2024…
Read MoreTRAINING SUMBER DAYA MANUSIA YANG TERINTEGRASI
TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA YANG TERINTEGRASI Training Human Resource Integrated Training Sumber Daya Manusia HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) Deskripsi Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan menempatkan karyawan barunya. Oleh karenanya, strategi proses rekrutmen yang…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resource Management Training Manajemen Human Resource Management Deskripsi Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Masalah yang menimpa organisasi bisnis tersebut dapat diselesaikan…
Read MoreTRAINING EFEKTIF PADA PELATIHAN KERJA
TRAINING EFEKTIF PADA PELATIHAN KERJA Training Effective On The Job Training Training Efektif Pada Effective On the Job Training Practice techniques to use a four-step method of instruction: prepare, present, tryout and follow-up. Special emphasis is given to correcting mistakes and coaching one-on-one as well as safety in “live” situations. Evaluate the effectiveness of your on-the-job training efforts. Learning Objectives At the end of the training, the participant will be…
Read More
