TRAINING WORKSHOP MANAJEMEN – SISTEM MANAJEMEN KINERJA Training Workshop Management – Performance Management System Training Sistem Manajemen Workshop Manajemen – Sistem Manajemen Kinerja Deskripsi Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair. Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja organisasi, tim maupun individu/pegawai sehingga di dalam memberikan penghargaan tidak …
Read MoreTRAINING BERURUSAN DENGAN ORANG-ORANG SULIT
TRAINING BERURUSAN DENGAN ORANG-ORANG SULIT Training Dealing With Difficult People Training Berurusan Dealing with Difficult People Deskripsi Sukses me-manage orang berarti sukses di tempat kerja, salah satu cara untuk dapat me-manage orang adalah dengan memahami dengan siapa kita berhadapan. Kita sering menemui difficult people di sekitar kita, mereka bisa jadi adalah anak buah kita, relasi bisnis bahkan mungkin atasan kita sendiri. Difficult people bisa menjadi kerikil atau bahkan penghalang kesuksesan …
Read MoreTRAINING MERANCANG & MENERAPKAN AUDIT SDM
TRAINING MERANCANG & MENERAPKAN AUDIT SDM Training Design & Implement Hr Audit Training Merancang Design & Implement HR Audit Tujuan Pelatihan * Dapat lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb. * Agar HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner. Outline Materi 1. Pemahaman tentang arti HR Audit – Reward & benefit Audit –> Bagaimana me-retain dan memotivasi…
Read MoreTRAINING PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERBASIS BALANCED SCORECARD
TRAINING PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERBASIS BALANCED SCORECARD Training Konsep Dasar Balanced Scorecard Training Key Performance Indicator PENDAHULUAN Pengukuran kinerja merupakan hal yang esensial bagi sebuah perusahaan, dan pengukuran kinerja secara finansial saja ternyata tidak cukup mencerminkan kinerja perusahaan yang sesungguhnya. Karena itu, konsep scorecard (ukuran kinerja) lama yang hanya berdasarkan finansial mulai ditinggalkan. Muncul pemikiran baru yang dipelopori Kaplan (guru besar Ilmu Akuntansi dari Harvard Business School) dan Norton (konsultan…
Read MoreTRAINING PERANCANGAN PERJANIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
TRAINING PERANCANGAN PERJANIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Training Perjanjian Kerja Dan Korelasinya Dengan Substansi Pp Atau Pkb Training Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama Bagaimana Menyusun Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama yang Dapat Meminimalisir Potensi Kerugian Akibat Sengketa Ketenagakerjaan? Deskripsi Dalam pembuatan dan penyusunan Perjanian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) hendaknya sudah dapat menantisipasi kemungkinan yang dapat terjadi…
Read MoreTRAINING BEST PRACTICE IN STRATEGIC SOURCING METHODOLOGY
TRAINING BEST PRACTICE IN STRATEGIC SOURCING METHODOLOGY Training Develop Insight Into Life Cycle Cost Drivers Training Business Case To Ensure The Strategy Execution Of The Acquisition Description Strategic sourcing is a supply management tool that delivers significant cost reductions and other benefits. More specifically, it’s a periodic event that includes the identification and selection of initial commercial arrangements with a selected supplier that either creates or resets a relationship. Strategic…
Read MoreTRAINING MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA
TRAINING MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA Training Konsep Budaya Dan Etos Kerja Training Budaya Perusahaan, Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Sdm DESKRIPSI Budaya kerja adalah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat diberdayakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi/misi organisasi. Sedangkan dalam dunia kerja,…
Read MoreTRAINING UNDERSTANDING YOURSELF, UNDERSTANDING YOUR SUBORDINATE USING MBTI PREFERENCE MODEL
TRAINING UNDERSTANDING YOURSELF, UNDERSTANDING YOUR SUBORDINATE USING MBTI PREFERENCE MODEL Training Memahami Tipe-Tipe Kepribadian Training Mengenal Kekuatan Diri Latar Belakang Sebagai seorang Manager atau Supervisor, hal penting yang harus Andapelajari adalah mengenal berbagai tipe kepribadian manusia. Anda diharapkan mampu mengetahui tipe kepribadian anggota tim Anda secara spesifik serta mengajarkan mereka bagaimana bersinergi di dalam tim. Myers Briggs Type Indicator (MBTI) adalah salah satu alat pengenal tipe kepribadian ternama yang memiliki…
Read MoreTRAINING MAXIMIZING MS EXCEL TO CALCULATE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM
TRAINING MAXIMIZING MS EXCEL TO CALCULATE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM Training Memaksimalkan Ms Excel Untuk Kalkulasi Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Training Memahami Dasar Dasar Worksheet Deskripsi Berdasarkan pengalaman mengadakan training di sejumlah perusahaan, muncul banyak permintaan dari sejumlah karyawan (accounting & finance, human resources development (hrd), purchasing, production, sales, dll) akan adanya solusi yang efektif dan efisien untuk melakukan processing , analysis dan reporting data dalam jumlah yang besar …
Read MoreTRAINING MEMBUAT PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN SERTA DAYA SAING PERUSAHAAN
TRAINING MEMBUAT PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN SERTA DAYA SAING PERUSAHAAN Training Perjanjian Perusahaan Dalam Tatanan Hukum Perdata Training Jenis-Jenis Pkwt Deskripsi Perjanjian Kerja (PK) merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja antara Perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak. PK tidak hanya harus memenuhi syrat syah kontrak namun lebih dari itu pemilihanya jenis…
Read More
