TRAINING AUDITING SDM Training Perencanaan Sdm Training Cara Menganalisis Keadaan Sdm TUJUAN TRAINING: Pelatihan ini diarahkan agar peserta sebagai pengelola SDM mengenali “ratio tendensi” dari keadaan SDM disuatu lingkungan kerja. Ratio tersebut dapat berupa : Turnover SDM, Absentims, Distribusi Gaji, Distribusi Usia, Distribusi Pendidikan, Distribusi Golongan/Pangkat dan sebagainya. Melalui Auditing SDM sebagai salah satu alat Quality Control Check, maka akan diketahui tentang keadaan SDM di Perusahaan. MANFAAT YANG DIPEROLEH :…
Read MoreTRAINING WINNING THE MARKET THROUGH ULTIMATE MARKETING STRATEGY
TRAINING WINNING THE MARKET THROUGH ULTIMATE MARKETING STRATEGY Training Marketing Strategy Training Marketing MODULE SESI 1 : WORD OF MOUTH MARKETING 1. How to make many mouths talking about you? 2. Why, when & how to using WOMM? 3. How to create a right message? 4. How to control & measure WOMM? Sesi 2 : CREATIVE MARKETING THINKING 1. How to be creative, more creative and more..? 2. How to…
Read MoreTRAINING STRATEGIC APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING STRATEGIC APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Strategic Approach To Hr Training Human Resource Management PROGRAM CONTENT · The Strategic Approach – The Strategic Approach to Human Resource Management – Formulating a Corporate and Human Resource Strategy – The External and Global Environment for Human Resource: Change & Diversity · Strategies for Human Resource Acquisition and Placement – HR Planning – Managing Diversity – Job Ana lysis – Recruitment,…
Read MoreTRAINING WRITING HR POLICY AND PROCEDURES
TRAINING WRITING HR POLICY AND PROCEDURES Training Writing Human Resources Policy Training Writing Hr Procedures Description: The purpose of the policies and procedures is to provide employers, human resources director, manager and human resources supervisor with a systematic approach to administrating HR policies and procedures Company HR policies and procedures set a standard of conduct, create system to deal with complaints, reduce faulty of communication, and ensure consistency in discipline,…
Read MoreTRAINING RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL
TRAINING RECRUITMENT AND INTERVIEW SYSTEM FOR EXECUTIVE LEVEL Training Recruitment And Interview System Training Recruitment System pendahuluan Sekarang Ada Cara Jitu, Mudah, dan Akurat dalam membongkar kinerja Kandidat Manager/GM/Direktur sebelum kita menerima mereka bekerja dan mulai membayar gaji mereka! Tolak kata-kata dan janji manis kandidat! Hanya akhirnya, setelah membayar gaji kandidat selama 3 s.d 6 bulan, mengetahui si Kandidat tidak mampu bekerja sesuai janjinya di awal. Bongkar habis kemampuan Kandidat…
Read MoreTRAINING ACCELERATE IMPROVEMENT HR COMPETENCY
TRAINING ACCELERATE IMPROVEMENT HR COMPETENCY Training Improving Hr Compentency Training Human Resources Competency Overview Program Improving HR Competency adalah program yang ditujukan untuk memberikan jawaban dalam menghilangkan hambatan sehingga praktisi HR mengalami peningkatan kemampuan sebagai efek dari kemajuan bisnis yang dijalankan perusahaan. Di dalam program, dilakukan transformasi pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman yang dilakukan melalui tutor, diskusi dan umpan balik, yang diperdalam dengan simulasi melalui proses imitasi, sehingga pengalaman di dalam…
Read MoreTRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT
TRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT Training Competency Training Human Resources Management Deskripsi: Penerapan model-model kompetensi dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia saat ini sudah menjadi sebuah kebutuhan yang tidak dapat lagi dihindari oleh organisasi. Hal ini didasarkan atas kenyataan bahwa dengan penerapan model-model kompetensi ini akan dapat memberikan nilai tambah yang lebih baik dibandingkan dengan tanpa aplikasi model-model ini. Semua organisasi mempunyai kebutuhan untuk menentukan siapa karyawan yang akan dipilih,…
Read MoreTRAINING ADVANCE GCG
TRAINING ADVANCE GCG Training Good Corporate Governance Training Tata Kelola Perusahaan Pendahuluan dan Latar Belakang Sejak tahun 2000- an Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan mulai diterapkan secara serius di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Di dalam GCG ada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang mensejajarkan para stakeholder sebagai satu kesatuan yang saling terikat dan saling mendukung. Tidak ada istilah buruh dan majikan di dalam GCG, yang ada hanyalah karyawan, pimpinan, pemilik,…
Read MoreTRAINING ADVANCE GCG (GOOD CORPORATE GOVERNANCE)
TRAINING ADVANCE GCG (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) Training Good Corporate Governance Training Tata Kelola Perusahaan Deskripsi Sejak tahun 2000- an Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan mulai diterapkan secara serius di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Di dalam GCG ada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang mensejajarkan para stakeholder sebagai satu kesatuan yang saling terikat dan saling mendukung. Tidak ada istilah buruh dan majikan di dalam GCG, yang ada hanyalah karyawan, pimpinan, pemilik,…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional KURSUS HR YANG PALING KOMPREHENSIF DALAM * HR Strategy * Training Need Analysis * Recruitment & Selection * Career Plan & Talent Management * Performance Management * Coaching & Counseling * Employee Engagement * Industry Relations * Compensation & Benefits MENGAPA ANDA HARUS MENGHADIRI KURSUS INI Materi kursus terdiri dari 70% praktek dan hanya 30% teori.…
Read More
