TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS Training Human Resource In Business Training Aspek Manusia Dalam Bisnis Deskripsi Aspek yang paling menentukan keberhasilan perusahaan adalah manusia, bukan modal, mesin-mesin, tanah, dan material. Oleh karena itu, pelatihan ini membahas mengenai pentingnya aspek manusia dalam binis. Isi pelatihan mencakup peran manusia dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini,…
Read MoreTRAINING PERPAJAKAN UNTUK HR
TRAINING PERPAJAKAN UNTUK HR Training Pemotong Pajak Training Kebijakan Dan Fasilitas Tenaga Kerja Pendahuluan Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru malah banyak pelaksana HRD yang malah alergi berat dengan yang namanya pajak, seolah itu…
Read MoreTRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Ketenagakerjaan Berkaitan Dengan Peraturan Ketenagakerjaan Training Kebertugasan Serikat Pekerja DESKRIPSI TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Hubungan hukum yang terjalin antara pengusaha dan pekerja dikenal dengan istilah hubungan industrial. Hubungan industrial mempunyai fungsi strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman, walaupun dalam praktiknya tidak selalu berjalan mulus. Ada sejumlah penyebab yang mendorong hubungan kerja terjebak ke ranah konflik yang…
Read MoreTRAINING RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT Training Penerapan Job Grading Dan Salary Structure Training Konsep Manajemen Kinerja Deskripsi Training Recruitment, Job Grading and Performance Management Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan menempatkan karyawan barunya. Oleh karenanya, strategi proses rekrutmen…
Read MoreTRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Survey Kepuasan Karyawan Training Survey Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Survey Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan…
Read MoreTRAINING TEKNIK PENYUSUNAN RENCANA KERJA BISNIS
TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN RENCANA KERJA BISNIS Training Rencana Kerja Bisnis Training Business Planning Pendahuluan Successful planning adalah impian para pekerja, manager, atau pimpinan perusahaan lain. Planning atau perencanaan adalah langkah awal ketika akan melakukan suatu pekerjaan atau rangkaian pekerjaan. Planning atau perencanaan yang baik akan (cenderung) menghasilkan sesuatu yang baik yang sesuai dengan harapan. Sebaliknya, perencanaan yang buruk juga (cenderung) tidak akan menghasilkan sesuatu yang sesuai dengan harapan. Perencanaan yang…
Read MoreTRAINING TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF
TRAINING TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF Training Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama Training Latar Belakang Serikat Kerja DESKRIPSI Perjanjian Kerja Bersama/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB) merupakan satu sarana Hubungan Industrial. Kelahiran PKB atau KKB jarang yang melalui satu proses yang alamiah. Banyak kejadian lahirnya PKB/KKB di perusahaan karena adanya tekanan dari pihak pekerja. Tekanan dapat berupa tuntutan untuk dapat berunding, yang dimulai dengan usaha atau kegiatan pekerja membentuk…
Read MoreTRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING
TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING Training Menejemen Kemampuan Training Kompetensi Dan Skala Pengukurannya Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul merupakan unsur penting dalam perusahaan dalam era persaingan bisnis yang kompetitif. Produk atau jasa yang unggul dengan harga bersaing dan waktu penyampaian yang cepat dapat tercipta jika perusahaan memiliki SDM yang berkompeten dan berkualitas tinggi. Oleh karena itu, penting bagi suatu perusahaan untuk menciptakan SDM yang unggul sebelum menciptakan produk atau…
Read MoreTRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN
TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN Training Breakdown Analysis Training Measurement Of Planned Actions Deskripsi Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat digunakan sebagai…
Read MoreTRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
TRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS Training Memotivasi Orang Untuk Mendapatkan Kinerja Terbaik Training Orang Bahagia Di Tempat Kerja PENDAHULUAN Setiap orang di tempat kerja memiliki kebutuhan dan keinginan yang cukup kompleks, sehingga diperlukan cara untuk memotivasi mereka agar semangat kerja mereka tetap tinggi. Pelatihan ini dirancang untuk siapa saja yang sedang memimpin dan memotivasi orang lain, serta ingin membangkitkan energi motivasi orang lain agar kinerja dan…
Read More
