TRAINING LOBBY PERUSAHAAN DENGAN PEMERINTAH Training Corporate Lobby With Government Training Pemerintah DESKRIPSI PELATIHAN GOVERNMENT RELATIONS ( Training Lobby perusahaan dengan Pemerintah ). Government Affair / Relation merupakan suatu bentuk hubungan perusahaan dengan pemerintah, yang memiliki hubungan erat dengan lembaga legislative serta peraturan pemerintah. Perusahaan dalam menjalankan bisnisnya tentunya mempunyai stakeholders dan diantara mereka, pemerintah adalah satu hal yang memiliki karakteristik unik. Pemerintah mempunyai kuasa yang sewaktu-waktu dapat menghentikan kegiatan…
Read MoreTRAINING MENDIAGNOSIS DAN MEMODIFIKASI BUDAYA
TRAINING MENDIAGNOSIS DAN MEMODIFIKASI BUDAYA Training Diagnosing Dan Modifying Culture Training Culture Training Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) Training Pelatihan Organisasi Kami menawarkan sebuah materi Training Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) yang akan meningkatkan kredibilitas kinerja seseorang yang berkaitan dengan organisasi. Setelah mengikuti Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) ini, peserta akan: mampu membuat appropiate changes pada budaya organisasi, mampu melakukan sosialisasi dan transformasi cultural values and norms…
Read MoreTRAINING PELAYANAN CUSTOMER SERVICE EXCELLENT
TRAINING PELAYANAN CUSTOMER SERVICE EXCELLENT Training Excellent Customer Service Training Customer Service Training Pelayanan Customer Service Excellent Training Pelayanan Customer Service Salah satu kunci sukses dari keberhasilan dalam meningkatkan penjualan adalah dengan berinteraksi dan menjalin hubungan baik dengan customer, dengan cara memberikan pelayanan customer service yang memuaskan. Dengan berinteraksi dapat membangun kesempatan untuk mempromosikan produk, layanan dan perusahaan. Namun tidak mudah bagi pihak perusahaan untuk menjalankannya. Sukses dalam menciptakan kepuasan…
Read MoreTRAINING PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT
TRAINING PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT Training Lanjut Training Education And Training Human Resource Management Level Training Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Tingkat Lanjut Pendahuluan Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Tingkat Lanjut Manajemen sumber daya manusia atau Human Resources Management (Advanced) merupakan program lanjutan di bidang manajemen SDM yang menyajikan pengetahuan lanjut, perkembangan mutakhir di bidang SDM, dan pengembangan profesional. Kami menawarkan sebuah …
Read MoreTRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN
TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN Training Preparation Of Payroll Structure Training Struktur Training Penyusunan Struktur Penggajian deskripsi Training Penyusunan Struktur Penggajian Pentingnya sebuah Penyusunan Struktur Penggajian dikarenakan para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya mendaya gunakan modal sistem semakin menjadi beban biaya yang cukup besar. Beban biaya remunerasi pekerja yang pada saat ini sudah mencapai angka antara 20 sampai 40 persen dari total biaya operasional dan kenaikannya cenderung …
Read MoreTRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT
TRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT Training Smart Interview Training Seleksi Karyawan DESKRIPSI Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN 1. Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan. 2. Menjelaskan bagaimana proses seleksi dijalankan dengan mengacu pada competence based human resource. 3. Pelatihan ini diharapkan akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai…
Read MoreTRAINING STRATEGIC HUMAN CAPITAL FOR HR MANAGER
TRAINING STRATEGIC HUMAN CAPITAL FOR HR MANAGER Training Human Capital Training Human Resources Manager Pendahuluan Di masa globalisasi dan era yang kompetitif, sebuah perusahaan tidak cukup memiliki Human Resources Management yang sekedar menghitung cuti, gaji dan absensi. Diperlukan sebuah pendekatan baru akan Sumber Daya Manusia yang mengacu terhadap strategi perusahaan dan keselarasannya. Dengan pendekatan proaktif, Anda dapat memaksimalkan Sumber Daya Manusia Perusahaan untuk mencapai hasil yang lebih. 1. Strategic Human…
Read MoreTRAINING STRATEGIC HRM DAN MANPOWER ANALYSIS
TRAINING STRATEGIC HRM DAN MANPOWER ANALYSIS Training Strategic Hrm Training Manpower Analysis Manfaat Training * Memahami Strategi Human Resources Management oleh setiap Managerial Level * Mampu menyusun strategi HRM Materi * Concept Stategic Management * Tantangan dalam pengelolaan SDM saat ini * Analitical Tools HR Strategic Management * Merencanakan dan mengimplementasikan policy di bidang SDM * Memilih strategy HR dan meningkatkan kinerja manajemen SDM * Menanamkan etika kerja dan berorganisasi…
Read MoreTRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM)
TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) Training Logistic Management Training Konsep Dasar Scm LATAR BELAKANG 1. Persaingan di masa yang akan datang tidak lagi merupakan persaingan antar perusahaan saja, tetapi antar supply chain. Artinya hanya supply chain yang dapat memberikan nilai maksimal bagi pelanggannya yang akan unggul. Oleh karena itu kemampuan untuk mengelola seluruh rantai bisnis (supply chain) dewasa ini semakin penting. 2. Supply chain management (SCM) adalah pola pikir yang…
Read MoreTRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Training Konsep Supply Chain Management Training Fundamental Of Supply Chain Management Pendahuluan Dr Ramlee is the Chief Supply Chain Architect with SupplyTec. He has 30 YEARS of industry experience in shipping, manufacturing, retail, and technology. He has strong domain knowledge of logistics, materials management, procurement and fulfilment. His previous experience includes senior positions at SNT Global Solutions, Vsource Inc., Modus Media International, FJ Benjamin Ltd, ICI…
Read More
