TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM HRD SEUSAI SISTEM ISO 9001-2008 Training Development Of Hrd System According To Iso 9001-2008 System Training Pengembangan Sistem Hrd PELATIHAN PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008 Deskripsi Mutu merupakan istilah yang mempunyai makna berbeda bagi setiap orang. Memahami dimensi mutu produk perusahaan merupakan langkah awal dalam mengembangkan dan memelihara keunggulan produk dalam persaingan bisnis. Disukai atau tidak, konsumen merupakan pihak yang paling berkepentingan dalam menilai mutu…
Read MoreTRAINING PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM
TRAINING PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Training Improvement Of Human Resource Productivity Training Peningkatan Produktivitas PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Deskripsi Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset sukses, positif, dan kreatif sesuai tujuan strategis organisasi. Dengan melakukan transformasi ini, diharapkan peserta akan memperoleh kesadaran “berubah” dari dalam dirinya, sehingga perubahan tersebut mampu meningkatkan produktivitas…
Read MoreTRAINING PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN
TRAINING PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN Training Competence Of Position Competencies Training Penyusunan Penyusunan Kompetensi Jabatan Deskripsi Kompetensi jabatan merupakan karakterisktik pekerjaan yang efektif bagi karyawan. Kompetensi jabatan memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan jabatan karyawan yang tepat. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai Kompetensi jabatan, prinsip-prinsip dalam Kompetensi jabatan yaitu menciptakan karyawan yang profesional dibidangnya. Materi 1. Konsep dari sebuah Jabatan 2. Pengembangan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi…
Read MoreTRAINING PERSIAPAN UNTUK SERTIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING PERSIAPAN UNTUK SERTIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA Training Preparation For Human Resources Management Sertification Training Persiapan Sertifikasi PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SERTIFICATION Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan memenangkan persaingan antar perusahaan yang semakin kompetitif. Perusahaan yang memiliki SDM unggul akan tetap eksis walaupun dihadapkan berbagai macam krisis atau kesulitan dalam bisnisnya. Pemilihan, penjaringan, pengelolaan, pengembangan dan pengukuran kinerja karyawan merupakan hal…
Read MoreTRAINING MANAJER PROYEK
TRAINING MANAJER PROYEK Training Project Manager Training Manajer Project Manager Deskripsi Project management is the world’s fastest growing profession and in today’s ever-changing business environment, organizations demand multi-skilled individuals who can manage far more than their predecessors. During this intensive course you will examine the delivery cycles that are routinely encountered in business today, discover tools and techniques that aid in managing the results of various categories of project structures…
Read MoreTRAINING MEMBANGUN KOMUNIKASI KUAT MELALUI KORESPONDENSI
TRAINING MEMBANGUN KOMUNIKASI KUAT MELALUI KORESPONDENSI Training Building Strong Communication Through Correspondence Training Membangun Komunikasi Kuat Building Strong Communication through Correspondence Tujuan Pelatihan 1. Peserta mengetahui dan mempraktekkan korespondensi bisnis yang mewakili perusahaan 2. Peserta dapat membuat “benchmark” terhadap korespondensi yang selama ini sudah dilakukan 3. Peserta dapat membangun media komunikasi yang efektif, terorganisir, mudah dipahami pembaca 4. Peserta menulis dengan kalimat sederhana yang mudah dipahami, jelas dan tidak ambigu…
Read MoreTRAINING WORKSHOP MANAJEMEN & SISTEM MANAJEMEN KINERJA
TRAINING WORKSHOP MANAJEMEN – SISTEM MANAJEMEN KINERJA Training Workshop Management – Performance Management System Training Sistem Manajemen Workshop Manajemen – Sistem Manajemen Kinerja Deskripsi Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair. Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja organisasi, tim maupun individu/pegawai sehingga di dalam memberikan penghargaan tidak …
Read MoreTRAINING WORKSHOP MANAJEMEN & SISTEM MANAJEMEN KINERJA
TRAINING WORKSHOP MANAJEMEN – SISTEM MANAJEMEN KINERJA Training Workshop Management – Performance Management System Training Sistem Manajemen Workshop Manajemen – Sistem Manajemen Kinerja Deskripsi Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair. Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja organisasi, tim maupun individu/pegawai sehingga di dalam memberikan penghargaan tidak …
Read MoreTRAINING BERURUSAN DENGAN ORANG-ORANG SULIT
TRAINING BERURUSAN DENGAN ORANG-ORANG SULIT Training Dealing With Difficult People Training Berurusan Dealing with Difficult People Deskripsi Sukses me-manage orang berarti sukses di tempat kerja, salah satu cara untuk dapat me-manage orang adalah dengan memahami dengan siapa kita berhadapan. Kita sering menemui difficult people di sekitar kita, mereka bisa jadi adalah anak buah kita, relasi bisnis bahkan mungkin atasan kita sendiri. Difficult people bisa menjadi kerikil atau bahkan penghalang kesuksesan …
Read MoreTRAINING MERANCANG & MENERAPKAN AUDIT SDM
TRAINING MERANCANG & MENERAPKAN AUDIT SDM Training Design & Implement Hr Audit Training Merancang Design & Implement HR Audit Tujuan Pelatihan * Dapat lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb. * Agar HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner. Outline Materi 1. Pemahaman tentang arti HR Audit – Reward & benefit Audit –> Bagaimana me-retain dan memotivasi…
Read More
