TRAINING JOB ANALYST DAN JOB EVALUATION SPECIALIST PROGRAM

TRAINING JOB ANALYST DAN JOB EVALUATION SPECIALIST PROGRAM Training Sertifikasi Analisis Pekerjaan Dan Spesialis Program Evaluasi Pekerjaan Training Konsep Dari Sebuah Jabatan Pendahuluan Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan.  Apa makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan.  Apakah terkait dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan, atau lainnya.  Filosofi yang ada…

Read More

TRAINING NEGOTIATION TECHNIQUE IN BUSINESS NEGOSIASI

TRAINING NEGOTIATION TECHNIQUE IN BUSINESS NEGOSIASI Training Teknik Negosiasi Dalam Negosiasi Bisnis Training Pengenalan Negosiasi PENDAHULUAN TRAINING NEGOTIATION TECHNIQUE: Seorang negosiator selalu dituntut untuk selalu tahu kapan sebaiknya memberi dan kapan harus menerima, juga peka melihat situasi dan suasana kapan untuk menekan, lawan bicaranya. Teknik negosiasi bukan hanya dipakai sebagai alat untuk menyudutkan tetapi juga untuk bela diri bila tersudut. Teknik negosiasi tidak mengajarkan teknik pandai bicara, lebih dari itu…

Read More

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT MEMBERDAYAKAN TENAGA MITRA KERJA (TMK) DI PERUSAHAAN

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT MEMBERDAYAKAN TENAGA MITRA KERJA (TMK) DI PERUSAHAAN Training Memberdayakan Tenaga Mitra Kerja Di Perusahaan Training Menyiapkan Tenaga Mitra Kerja Pendahuluan Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan outsourcing untuk membuat produk-produknya keseluruh dunia. Bisa saja sebuah produk dibuat mesin-mesinnya di Jepang, komponen pendukung dari karet dan fiber di Vietnam, dirakit di Malaysia dan finishingnya di Indonesia. Fenomena ini juga merambah ke penggunaan tenaga kerja sehingga tidak heran…

Read More

TRAINING ON BECOMING KNOWLEDGE MANAGER

TRAINING ON BECOMING KNOWLEDGE MANAGER Training Menjadi Manajer Terdidik Training Filosofi Knowledge OVERVIEW Dari survei terbaru yang dilakukan Konsultan besar dunia dalam Ilmu manajemen baru (era knowledge base) bahwa ”taking advantage of unexploited business opportunities”. 78% responden pada survei percaya bahwa kerugian dalam bisnis terjadi karena kegagalan MANAGEMENT dalam memanfaatkan knowledge. Oleh karena itu, kunci memenangkan pasar adalah kecepatan memahami ‘customer knowledge’ (needs & wants) dan secara tepat menerapkannya pada…

Read More

TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3) Training Mengerti Dan Memahami Peraturan K3 Training Memahami Prinsip Smk3 PENDAHULUAN Keberadaan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) tidak akan efektif jika kepengurusan tidak didukung oleh kemampuan manajerialnya. Pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah upaya untuk mengendalikan potensi bahaya dengan menerapkan syarat-syarat K3 sehingga dicapai suatu tingkat risiko yang dapat diterima (risk acceptable). Syarat-syarat K3 ditetapkan melalui peraturan perundangan. Pelaksanaan…

Read More

TRAINING TEKNIK PENJUALAN DAN NEGOSIASI DENGAN KONSUMEN

TRAINING TEKNIK PENJUALAN DAN NEGOSIASI DENGAN KONSUMEN Training Teknik Penjualan Training Teknik Negosiasi Dengan Konsumen Deskripsi Training Teknik Penjualan dan Negosiasi Account Executive mempunyai tugas utama untuk dapat mengarahkan dan kemudian mengarahkan konsumen untuk membeli produknya. Akan tetapi dalam praketknya para account officer dirasa kurang mempersiapkan Tool Kits yang kemudian akan digunakan dalam proses penjualan produknya tersebut diantaranya adalah kurangnya penawaran perihal Benefits, Profit Story, dan Success Story dari produk…

Read More

TRAINING HRDM (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT) FOR TOP & EXPATRIATE EXECUTIVES

TRAINING HRDM (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT) FOR TOP & EXPATRIATE EXECUTIVES Training Human Resources Development Management Training Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Introduction This one day workshop will help the expatriate executives as will as the local counterpart manager to understand thoroughly how the HR function would help the organization to achieve the company’s goals and objectives and maintain harmonious working atmosphere in the company. Indonesia is still opened for…

Read More

TRAINING TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA

TRAINING TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA Training Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Training Prosedur K3 Penanganan Pestisida TUJUAN UMUM PELATIHAN Yang ingin dicapai dalam pelatihan ini adalah pemenuhan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan pembentukan sikap kerja yang berdasarkan keselamatan dan kesehatan kerja serta pemenuhan ketentuan dalam peraturan dan perundangan pestisida yang berlaku di unit kerja bidang pestisida. MATERI PELATIHAN TEKNISI K3 PESTISIDA Praktek Mengeksplorasi semua pengathuan yang diperoleh dan membangun ketarampilan…

Read More

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA BAGI PENGEMBANG PERUSAHAAN TEKNIK DAN TAHAPAN PENYUSUNAN

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA BAGI PENGEMBANG PERUSAHAAN TEKNIK DAN TAHAPAN PENYUSUNAN Training Perencanaan Sumber Daya Manusia Training Teknik Analisis Perbaikan Dan Efisiensi Beban Kerja Sdm Deskripsi Pelatihan Belakangan ini, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin pesat tentunya menjadi tuntutan bagi perusahaan untuk dapat bersaing dengan kompetitornya secara maksimal. Dampak perkembangan zaman yang semakin pesat tersebut juga ada pada tuntutan konsumen yang menginginkan pelayanan yang semakin cepat serta optimal mengingat pelayanan…

Read More

TRAINING UU KETENAGA-KERJAAN, OUTSOURCING, IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA

TRAINING UU KETENAGA-KERJAAN, OUTSOURCING, IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA Training Uu Ketenaga-Kerjaan Training Implementasi Uu Ketenagakerjaan ABSTRACK Dalam pelatihan ini akan membahas masalah perancangan konsep perjanjian, penyelesaian dalam permasalahan hubungan industrial, dan manajemen PHK serta implementasi manajemen K3 dalam operasional perusahaan bahkan akan membahas kebijakan pemerintah dalam menangani teknis pembayaran pesangon pada pekerja yang di PHK sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang mempunyai efek konsekuensi dalam penjelasan hak dan kewajiban baik pengusaha…

Read More