Training Mekanisme Izin Lingkungan

Pelatihan Mekanisme Izin Lingkungan Training Mekanisme Izin Lingkungan Outline Training Mekanisme Izin Lingkungan * Tatacara Permohonan Izin Lingkungan * Tatacara Penyusunan AMDAL * Tatacara Penyusunan UKL-UPL * Respond Pengusaha Pertambangan dengan Dikeluarkanya PP No.27/2012 Instruktur Training Mekanisme Izin Lingkungan * Inar Ichsana Ishak – Kementrian Lingkungan Hidup * Imam Hendargo Abu Ismoyo – Kementrian Lingkungan Hidup * Supriyatna Suhala – APBI Metode : Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode…

Read More

TRAINING TENTANG KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM

TRAINING TENTANG KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM

PELATIHAN KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM – Almost Running TRAINING TENTANG KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM Description : Manajemen puncak laboratorium harus menyelenggarakan Kaji Ulang Manajemen secara periodik pada sistem manajemen laboratorium dan pada kegiatan pengujian atau kalibrasi yang dilakukan untuk memastikan kesesuaian dan efektivitasnya. Dalam pelatihan ini akan dibahas proses perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan Kaji Ulang Manajemen serta pengendalian dalam SNI ISO/IEC 17025:2008. Setelah mengikuti…

Read More

TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

pelatihan SDm, training SDM, pelatihan tentang analisa SDM

TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGEMBANGAN SDM DESKRIPSI TRAINING MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya manusia harus terus dijaga atau bahkan dikembangkan…

Read More

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya manusia harus terus dijaga atau bahkan dikembangkan agar kinerja yang diharapkan sesuai dengan sasaran dan tujuan dari…

Read More

Pelatihan Survey & Pemetaan

Survey & Pemetaan

Survey & Pemetaan Program pelatihan ini didesain dengan menggunakan prinsip “working from whole to part”, dimana ketelitian dalam pengukuran lapangan dituangkan dalam suatu peta yang sangat bermanfaat bagi penggunanya. Kompetensi Teknisi Survey Pemetaan ini sangat penting karena merupakan langkah awal dari suatu pekerjaan dengan kompleksitas dan resiko yang tinggi. TUJUAN Memahami prinsip-prinsip dalam pekerjaan survey dan pemetaan Memiliki kompetensi dalam pengukuran posisi vertical & azimuth matahari Memiliki kompetensi dalam teknik…

Read More

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY : DESAIN, IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN SECARA EFEKTIF

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY : DESAIN, IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN SECARA EFEKTIF Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau biasa disebut Corporate Social Responsiblity (CSR), merupakan suatu upaya sungguh-sungguh dari perusahaan untuk meminimumkan dampak negatif dan memaksimumkan dampak positif operasinya dalam ranah ekonomi, sosial dan lingkungan terhadap seluruh pemangku kepentingannya (stake holder), untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. Di Indonesia, 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Pada Pasal 74 ayat 1 disebutkan bahwa PT yang…

Read More

Community Development and Conflict Handling

Community Development Conflict Handling

Community Development and Conflict Handling Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek–proyek pengembangan masyarakat (community development) dengan menggunakan persoalan–persoalan yang ada di masyarakat sekitar. Pembahasan berikutnya adalah mengenai bagaimana melakukan pelibatan terhadap proyek–proyek pengembangan masyarakat dan juga membahas mengenai prinsip-prinsip pengembangan masyarakat. Disamping itu, pelatihan ini akan membahas mengenai bagaimana mengelola konflik, baik konflik di dalam internal perusahaan, maupun konflik perusahaan dengan lingkungan eksternal. Materi Introduction…

Read More