PELATIHAN AMDAL UNTUK INDUSTRI MINERBA

PELATIHAN AMDAL UNTUK INDUSTRI MINERBA

PELATIHAN AMDAL UNTUK INDUSTRI MINERBA TRAINING AMDAL UNTUK INDUSTRI MINERBA DESKRIPSI Industri Minerba dan lingkungan merupakan dua hal yang tak terpisahkan dan saling melengkapi satu dengan yang lain. Akan tetapi apabila kepentingan industri tidak dikelola dengan baik maka lingkungan dapat tercemari sehingga menurunkan kualitas dari lingkungan itu sendiri. Maka dari itu, sebelum proses industri dimulai, perlu dilakukan analisa mengenai dampak lingkungan (AMDAL) yang dapat memetakan persoalan secara terperinci mengenai kondisi…

Read More

TRAINING TENTANG TEKNIK PENYUSUNAN AMDAL

TRAINING TENTANG TEKNIK PENYUSUNAN AMDAL

PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN AMDAL TRAINING TENTANG TEKNIK PENYUSUNAN AMDAL DESKRIPSI TRAINING TENTANG TEKNIK PENYUSUNAN AMDAL AMDAL adalah kajian mengenai dampak besar dan penting untuk pengambilan keputusan suatu usaha dan/atau kegiatan yang direncanakan pada lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan usaha dan/atau kegiatan (Peraturan Pemerintah No. 27 tahun 1999 tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkungan). Dalam penyusunan studi AMDAL, pemrakarsa dapat meminta jasa konsultan untuk menyusunkan dokumen AMDAL.…

Read More

TRAINING TENTANG Teknik Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL)

TRAINING TENTANG Teknik Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL)

PELATIHAN TEKNIK INSTALASI PENGOLAHAN AIR LIMBAH (IPAL) TRAINING TENTANG Teknik Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) DESKRIPSI TRAINING TENTANG Teknik Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) IPAL atau instalasi pengolahan air limbah harus memiliki SDM (sumber daya manusia) yang memenuhi kompetensi sebagai operator pengolahan limbah. Operator akan memegang peran penting dalam pengoperasian IPAL. MANFAAT DAN TUJUAN TRAINING TENTANG Teknik Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) 1. Memberikan pengetahuan terkait dengan persyaratan hukum, teknis,…

Read More

TRAINING TENTANG TEKNIK ANALISIS INDUCTIVELY COUPLED PLASMA (ICP) MS

PELATIHAN TEKNIK ANALISIS INDUCTIVELY COUPLED PLASMA (ICP) MS TRAINING TENTANG TEKNIK ANALISIS INDUCTIVELY COUPLED PLASMA (ICP) MS Seminar/Conference Description : Inductively Coupled Plasma (ICP) adalah sebuah teknik analisis yang digunakan untuk deteksi dari trace metals dalam sampel lingkungan pada umumnya. Prinsip utama ICP dalam penentuan elemen adalah pengatomisasian elemen sehingga memancarkan cahaya panjang gelombang tertentu yang kemudian dapat diukur. ICP-spectrometry massa memiliki kemampuan untuk membedakan antara massa dari berbagai isotopes…

Read More

PELATIHAN INTEGRATED RESERVOIR MANAGEMENT

PELATIHAN INTEGRATED RESERVOIR MANAGEMENT

PELATIHAN INTEGRATED RESERVOIR MANAGEMENT TRAINING TENTANG INTEGRATED RESERVOIR MANAGEMENT OBJECTIVES DESKRIPSI PELATIHAN INTEGRATED RESERVOIR MANAGEMENT To promote, on an international scale, engineering technique and best practices relating to the development of oil and gas fields in order to technically and economically optimize company resources. To give experts in hydrocarbon resources management to opportunity to practice other disciplines in an international team and provide industry with professionals capable of leading multidisciplinary…

Read More

TRAINING TENTANG MINING SHORT COURSE

TRAINING TENTANG MINING SHORT COURSE

PELATIHAN MINING SHORT COURSE TRAINING TENTANG MINING SHORT COURSE OUTLINE TRAINING TENTANG MINING SHORT COURSE Day 1 1. Penyesuaian KK/PKP2B terhadap UU Minerba 2. Pembahasan PP No. 22 /2010 tentang wilayah Pertambangan 3. Pembahasan PP No. 24 /2012 Sebagai Perubahan dari PP no.23/2010 4. Pembahasan PP No. 55 /2010 tentang Pembinaan dan Pengawasa 5. Good Mining Practice & Green Coal Technology 6. Pembahasan PP No. 27 /2012 tentang Mekanisme Izin…

Read More

Training Mekanisme Izin Lingkungan

Pelatihan Mekanisme Izin Lingkungan Training Mekanisme Izin Lingkungan Outline Training Mekanisme Izin Lingkungan * Tatacara Permohonan Izin Lingkungan * Tatacara Penyusunan AMDAL * Tatacara Penyusunan UKL-UPL * Respond Pengusaha Pertambangan dengan Dikeluarkanya PP No.27/2012 Instruktur Training Mekanisme Izin Lingkungan * Inar Ichsana Ishak – Kementrian Lingkungan Hidup * Imam Hendargo Abu Ismoyo – Kementrian Lingkungan Hidup * Supriyatna Suhala – APBI Metode : Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode…

Read More

TRAINING TENTANG KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM

TRAINING TENTANG KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM

PELATIHAN KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM – Almost Running TRAINING TENTANG KAJI ULANG MANAJEMEN DAN PENGENDALIAN SISTEM LABORATORIUM Description : Manajemen puncak laboratorium harus menyelenggarakan Kaji Ulang Manajemen secara periodik pada sistem manajemen laboratorium dan pada kegiatan pengujian atau kalibrasi yang dilakukan untuk memastikan kesesuaian dan efektivitasnya. Dalam pelatihan ini akan dibahas proses perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan Kaji Ulang Manajemen serta pengendalian dalam SNI ISO/IEC 17025:2008. Setelah mengikuti…

Read More

TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

pelatihan SDm, training SDM, pelatihan tentang analisa SDM

TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGEMBANGAN SDM DESKRIPSI TRAINING MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya manusia harus terus dijaga atau bahkan dikembangkan…

Read More

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya manusia harus terus dijaga atau bahkan dikembangkan agar kinerja yang diharapkan sesuai dengan sasaran dan tujuan dari…

Read More