DAFTAR ISI
PELATIHAN AMDAL UNTUK INDUSTRI MINERBA
TRAINING AMDAL UNTUK INDUSTRI MINERBA
DESKRIPSI
Industri Minerba dan lingkungan merupakan dua hal yang tak terpisahkan dan saling melengkapi satu dengan yang lain. Akan tetapi apabila kepentingan industri tidak dikelola dengan baik maka lingkungan dapat tercemari sehingga menurunkan kualitas dari lingkungan itu sendiri. Maka dari itu, sebelum proses industri dimulai, perlu dilakukan analisa mengenai dampak lingkungan (AMDAL) yang dapat memetakan persoalan secara terperinci mengenai kondisi yang ada dalam suatu daerah yang akan dibangun industri. Proses ini menjadi penting, mengingat AMDAL tidak hanya memfokuskan persoalan pada lingkungan fisik saja, akan tetapi menyangkut pada persoalan sosial dan kemasyarakatan, sehingga perusahaan mengerti apakah dalam jangka waktu lama industri tersebut didukung oleh masyarakat dan lingkungan sekitarnya atau tidak. Dengan memiliki pemetaan tersebut, perusahaan dapat menentukan tindakan yang tepat yang perlu dilakukan untuk mencegah penurunan kualitas lingkungan dan tetap menarik minat masyarakat sekitar dalam
mendukung usaha bisnis industri yang dilakukan.
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :
1. Mengetahui secara mendalam prosedur penanganan AMDAL untuk industri Minerba
2. Menguasai kecakapan teknis dalam menyelesaikan persoalan dalam bidang AMDAL untuk industry industri Minerba
3. Mengerti persoalan yang kerap terjadi dalam pelaksanaan AMDAL berikut dengan penanganannya
MATERI
1. Definisi dan pengertian AMDAL untuk industri Minerba
2. Ruang lingkup AMDAL untuk industri Minerba
3. Prosedur teknis dalam melaksanakan AMDAL Industri Minerba
4. Perencanaan dan pemetaan lingkungan
5. Metodologi pengumpulan data pada AMDAL Industri Minerba
6. Penilaian AMDAL Industri Minerba
7. persoalan AMDAL industri Minerba
8. Studi kasus
Metode :
Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka
Jadwal Training :
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running
