PELATIHAN STRATEGIC PUBLIC RELATION IN CHANGING ERA TRAINING TENTANG STRATEGIC PUBLIC RELATION IN CHANGING ERA DESKRIPSI TRAINING TENTANG STRATEGIC PUBLIC RELATION IN CHANGING ERA Peran Komunikasi Organisasi telah dirasakan sebagai bagian dari strategi pemasaran perusahaan. Public Relation di tengah era yang sangat kompetitif ini, diperlukan kreatifitas yang cukup tinggi, disamping mengelola hal mendasar tentang peran Public Relation dalam sebuah organisasi. Perlunya keberadaan PR yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki…
Read MoreTRAINING TENTANG SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE
PELATIHAN SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE TRAINING TENTANG SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE MANFAAT PELATIHAN * Memotivasi dan mengarahkan para kayawan yang Anda andalkan, meskipun mereka tidak memiliki nilainilai yang Anda miliki. * Menyesuaikan gaya manajemen dan pribadi Anda dengan kebutuhan pada situasi-situasi yang berbeda. * Membuat lebih banyak pekerjaan yang diselesaikan dengan menggunakan teknik-teknik Pendelaegasian yang tepat untuk situasi tertentu apapun. * Menyelesaikan konflik secara lebih efektif dalam segala situasi. * Mengubah orang-orang…
Read MoreTRAINING TENTANG Successfuly Managing People
PELATIHAN Successfuly Managing People TRAINING TENTANG Successfuly Managing People PENDAHULUAN Pelatihan Successfully Managing People ini akan membekali para peserta dengan kemampuan untuk mengelola orang-orang, menangani orang-orang sulit, menumbuhkan semangat kerjasama dan saling percaya sehingga dapat dipastikan bahwa nilai-nilai yang dianut orang-orang sinkron dengan tujuan perusahaan. TUJUAN PELATIHAN : 1. Memahami bagaimana mengelola orang-orang secara lebih berhasil. 2. Mampu memotivasi orang-orang dalam meningkatkan kinerja mereka. 3. Mampu mengatasi orang-orang sulit dalam…
Read MorePELATIHAN TEAM BUILDING
PELATIHAN TEAM BUILDING TRAINING TENTANG TEAM BUILDING Pendahuluan Team Building Training Kunci keberhasilan perusahaan untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan daya saingnya di era hyper competition ini antara lain ditentukan oleh kuatnya jalinan kerjasama (teamwork) pada seluruh sumber daya manusianya. Perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai visi, berkarakter serta mampu menciptakan dan membangun suatu teamwork yang tangguh guna mewujudkan visi perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu mengembangkan kemampuan untuk…
Read MorePELATIHAN SWOT ANALISIS: SEBAGAI PENYEMPURNAAN STRATEGI ORGANISASI
PELATIHAN SWOT ANALISIS: SEBAGAI PENYEMPURNAAN STRATEGI ORGANISASI TRAINING TENTANG SWOT ANALISIS: SEBAGAI PENYEMPURNAAN STRATEGI ORGANISASI OVERVIEW SWOT ANALISIS Dalam dunia bisnis, untuk mengetahui dan menganalisis kondis-kondisi yang terjadi baik internal ataupun eksternal sebagai sebuah kekuatan, kelemahan, peluang maupun tantangan atau hambatan dapat menggunakan pendekatan analisa SWOT. Dalam training ini akan dibahas mengenai bagaimana penggunaan analisis SWOT dalam suatu organisasi. Tujuan SWOT ANALISIS Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :…
Read MorePELATIHAN Strategic HRM for Non HR
PELATIHAN Strategic HRM for Non HR TRAINING TENTANG Belajar dengan media NLP : Strategic HRM for Non HR Tujuan PELATIHAN Strategic HRM for Non HR: * Setelah menyelesaikan workshop, peserta akan: * Dapat memvisualisasikan Powerful Vision dari Prestasi SDM terbaiknya. * Dapat mengaktifkan Gelora Powerful guna menyusun strategi HRM yang powerful. * Dapat memahami fungsi strategisnya dalam pengelolaan SDMnya. * Dapat memahami sistem kerja HRM dalam hal: Penyediaan, Pengembangan, Pemantapan,…
Read MorePELATIHAN MANAGING CHANGE
TRAINING MANAGING CHANGE DESKRIPSI Yang tidak berubah di dunia ini adalah perubahan itu sendiri. Saat ini, perubahan yang terjadi dalam dunia usaha sungguh cepat; perkembangan teknologi, khususnya teknologi informasi dan internet, pertambahan jumlah kompetitor dengan kreativitas yang makin beragam, perubahan selera dan perilaku konsumen, perubahan di sektor politik dan kebijakan pemerintah, sampai dengan perubahan iklim global, semua itu telah mengubah peta persaingan dan menagancam eksistensi banyak organisasi. Namun perubahan bukanlah…
Read MoreTRAINING MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL
PELATIHAN MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL DESKRIPSI Dalam organisasi sesorang harus mempunyai keterampilan – keterampilan dalam fungsi manajerial yang ditanggungnya. Sehingga adanya perbedaan antara keterampilan manajer puncak dengan manajer lini pertama. Kemampuan menjalin hubungan berkaitan dengan kemapuan supervisor melaksanakan berkominikasi, kecakapan, bernegosiasi serta menjual ide – ide merupakan hal – hal yang berkaitan dengan Human Relation, Kemampuan berfikir dan membangun konsep merupakan keterampilan yang berkaitan dengan informasi, IPTEK dan untuk masa…
Read MoreTRAINING LEADERSHIP TRAINING FOR SUPERVISOR AND STAFF
PELATIHAN LEADERSHIP TRAINING FOR SUPERVISOR AND STAFF DESCRIPTION Leadership characteristic must be possessed by all employees both at managerial and staff level. Effective leader is a leader who can set an example to his subordinates. Ability to formulate strategies and translate into action, communicate effectively and to manage conflict is an art and a skill that can be learned. Courage to bear the risk and make a decision at this…
Read MorePELATIHAN LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR DAN STAFF
TRAINING LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR DAN STAFF DESKRIPSI Tidak hanya manajer yang harus memiliki sifat kepemimpinan tetapi juga semua karyawan perusahaan. Karena setiap karyawan dari setiap level dituntut untuk dapat memberikan contoh keteladanan yang baik antar sesamanya. Maka dari itu training ini akan membahas mengenai bagaimana memiliki jiwa kepemimpinan yang efektif sehingga dapat diaplikasikan langsung di tempat mereka bekerja. TUJUAN Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat : * Memiliki…
Read More
