PELATIHAN SWOT ANALISIS: SEBAGAI PENYEMPURNAAN STRATEGI ORGANISASI TRAINING TENTANG SWOT ANALISIS: SEBAGAI PENYEMPURNAAN STRATEGI ORGANISASI OVERVIEW SWOT ANALISIS Dalam dunia bisnis, untuk mengetahui dan menganalisis kondis-kondisi yang terjadi baik internal ataupun eksternal sebagai sebuah kekuatan, kelemahan, peluang maupun tantangan atau hambatan dapat menggunakan pendekatan analisa SWOT. Dalam training ini akan dibahas mengenai bagaimana penggunaan analisis SWOT dalam suatu organisasi. Tujuan SWOT ANALISIS Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :…
Read MorePELATIHAN Strategic HRM for Non HR
PELATIHAN Strategic HRM for Non HR TRAINING TENTANG Belajar dengan media NLP : Strategic HRM for Non HR Tujuan PELATIHAN Strategic HRM for Non HR: * Setelah menyelesaikan workshop, peserta akan: * Dapat memvisualisasikan Powerful Vision dari Prestasi SDM terbaiknya. * Dapat mengaktifkan Gelora Powerful guna menyusun strategi HRM yang powerful. * Dapat memahami fungsi strategisnya dalam pengelolaan SDMnya. * Dapat memahami sistem kerja HRM dalam hal: Penyediaan, Pengembangan, Pemantapan,…
Read MorePELATIHAN MANAGING CHANGE
TRAINING MANAGING CHANGE DESKRIPSI Yang tidak berubah di dunia ini adalah perubahan itu sendiri. Saat ini, perubahan yang terjadi dalam dunia usaha sungguh cepat; perkembangan teknologi, khususnya teknologi informasi dan internet, pertambahan jumlah kompetitor dengan kreativitas yang makin beragam, perubahan selera dan perilaku konsumen, perubahan di sektor politik dan kebijakan pemerintah, sampai dengan perubahan iklim global, semua itu telah mengubah peta persaingan dan menagancam eksistensi banyak organisasi. Namun perubahan bukanlah…
Read MoreTRAINING MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL
PELATIHAN MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL DESKRIPSI Dalam organisasi sesorang harus mempunyai keterampilan – keterampilan dalam fungsi manajerial yang ditanggungnya. Sehingga adanya perbedaan antara keterampilan manajer puncak dengan manajer lini pertama. Kemampuan menjalin hubungan berkaitan dengan kemapuan supervisor melaksanakan berkominikasi, kecakapan, bernegosiasi serta menjual ide – ide merupakan hal – hal yang berkaitan dengan Human Relation, Kemampuan berfikir dan membangun konsep merupakan keterampilan yang berkaitan dengan informasi, IPTEK dan untuk masa…
Read MoreTRAINING LEADERSHIP TRAINING FOR SUPERVISOR AND STAFF
PELATIHAN LEADERSHIP TRAINING FOR SUPERVISOR AND STAFF DESCRIPTION Leadership characteristic must be possessed by all employees both at managerial and staff level. Effective leader is a leader who can set an example to his subordinates. Ability to formulate strategies and translate into action, communicate effectively and to manage conflict is an art and a skill that can be learned. Courage to bear the risk and make a decision at this…
Read MorePELATIHAN LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR DAN STAFF
TRAINING LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR DAN STAFF DESKRIPSI Tidak hanya manajer yang harus memiliki sifat kepemimpinan tetapi juga semua karyawan perusahaan. Karena setiap karyawan dari setiap level dituntut untuk dapat memberikan contoh keteladanan yang baik antar sesamanya. Maka dari itu training ini akan membahas mengenai bagaimana memiliki jiwa kepemimpinan yang efektif sehingga dapat diaplikasikan langsung di tempat mereka bekerja. TUJUAN Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat : * Memiliki…
Read MoreTraining Leadership Consultant
Pelatihan Leadership Consultant DESKRIPSI Leadership is defined as “a process of influencing others to achieve a goal.” This course is derived from theory and research and uses real life observations and experiences from both faculty and students. Advanced social work professionals require to leadership knowledge, skills and abilities to better understand and meet the challenges of working within complex and diverse urban social settings that address a range of contemporary…
Read MorePelatihan Leadership
Training Leadership DESKRIPSI Esensi “kepemimpinan” adalah “kepengikutan”, yang menyebabkan seorang menjadi pemimpin ialah jika ada kemauan orang lain untuk mengikuti. Kepemimpinan adalah seni atau proses mempengaruhi orang lain sedemikian rupa, sehingga mereka mau melakukan usaha atau keinginan untuk bekerja dalam rangka pencapaian tujuan kelompok. Sifat kepemimpinan harus dimiliki oleh semua karyawan baik pada level manajerial maupun staff. Pemimpin yang efektif adalah pemimpin yang dapat memberikan contoh keteladanan dan mampu memberikan…
Read MoreTRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM
TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM PELATIHAN PERENCANAAN SDM \ Deskripsi TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan Perencanaan & pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan perencanaan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor penentu keberhasilan strategi pengembangan kualitas SDM diperusahaannya. Materi TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM * Pendahuluan…
Read MoreTRAINING TENTANG Competency Based Performance Appraisal
PELATIHAN Competence Based Performance Appraisal TRAINING TENTANG Competency Based Performance Appraisal DESKRIPSI TRAINING TENTANG Competency Based Performance Appraisal Kegiatan dan pekerjaan apapun akan selalu diikuti dengan suatu evaluasi dengan tujuan untuk mengukur seberapa jauh tingkat keberhasilan dan kinerjanya, hambatan & kekurangan apa yang perlu penyempurnaan dikemudian hari, serta bagaimana cara meningkatkan kompetensi karyawan tersebut. Performance Appraisal adalah salah satu metoda untuk mengukur kinerja karyawan yang dihubungkan dengan pencapaian sasaran kerja…
Read More
