Pelatihan Leadership Consultant DESKRIPSI Leadership is defined as “a process of influencing others to achieve a goal.” This course is derived from theory and research and uses real life observations and experiences from both faculty and students. Advanced social work professionals require to leadership knowledge, skills and abilities to better understand and meet the challenges of working within complex and diverse urban social settings that address a range of contemporary…
Read MorePelatihan Leadership
Training Leadership DESKRIPSI Esensi “kepemimpinan” adalah “kepengikutan”, yang menyebabkan seorang menjadi pemimpin ialah jika ada kemauan orang lain untuk mengikuti. Kepemimpinan adalah seni atau proses mempengaruhi orang lain sedemikian rupa, sehingga mereka mau melakukan usaha atau keinginan untuk bekerja dalam rangka pencapaian tujuan kelompok. Sifat kepemimpinan harus dimiliki oleh semua karyawan baik pada level manajerial maupun staff. Pemimpin yang efektif adalah pemimpin yang dapat memberikan contoh keteladanan dan mampu memberikan…
Read MoreTRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM
TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM PELATIHAN PERENCANAAN SDM \ Deskripsi TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan Perencanaan & pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan perencanaan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor penentu keberhasilan strategi pengembangan kualitas SDM diperusahaannya. Materi TRAINING TENTANG PERENCANAAN SDM * Pendahuluan…
Read MoreTRAINING TENTANG Competency Based Performance Appraisal
PELATIHAN Competence Based Performance Appraisal TRAINING TENTANG Competency Based Performance Appraisal DESKRIPSI TRAINING TENTANG Competency Based Performance Appraisal Kegiatan dan pekerjaan apapun akan selalu diikuti dengan suatu evaluasi dengan tujuan untuk mengukur seberapa jauh tingkat keberhasilan dan kinerjanya, hambatan & kekurangan apa yang perlu penyempurnaan dikemudian hari, serta bagaimana cara meningkatkan kompetensi karyawan tersebut. Performance Appraisal adalah salah satu metoda untuk mengukur kinerja karyawan yang dihubungkan dengan pencapaian sasaran kerja…
Read MoreTRAINING TENTANG PERSONAL BRANDING
PELATIHAN PERSONAL BRANDING TRAINING TENTANG PERSONAL BRANDING Outline TRAINING TENTANG PERSONAL BRANDING : * Understanding what personal brand is and why it is important to build a Personal Brand. * Personal Audit: Identify Your Own Brand Strengths and understand yourself better: + Who you are, and + Where you are in now. * Personal Dream: Determine Your Brand Target: + Your vision and purpose, + Your personal and professional goals. *…
Read MoreTRAINING TENTANG It’s Your Turn
PELATIHAN It’s Your Turn TRAINING TENTANG It’s Your Turn DESKRIPSI TRAINING TENTANG It’s Your Turn Pelatihan ini sangat penting bagi perusahaan anda, karena: * Keberhasilan dalam aktifitas bisnis saat ini sangat membutuhkan kemampuan para duta besar perusahaan dalam melakukan presentasi yang bertujuan untuk meyakinkan Mitra Bisnis dan memenangkan persaingan. * Meningkatkan image perusahaan melalui Presentasi yang menarik, tepat, kreatif dan percaya diri serta berdaya jual tinggi Materi Pembahasan TRAINING TENTANG…
Read MoreTRAINING TENTANG INTERVIEWING SKILL
PELATIHAN INTERVIEWING SKILL TRAINING TENTANG INTERVIEWING SKILL DESKRIPSI TRAINING TENTANG INTERVIEWING SKILL The Right Man on The Right Place at The Right Time. Ini adalah filosofi yang mendasari setiap kegiatan rekrutmen dan seleksi di organisasi. Interview dapat menjadi alat seleksi yang efektif jika interview dilakukan dengan benar yaitu yang mampu menggali potensi dan kompetensi kandidat. Interview akan lebih efektif apabila didukung oleh kemampuan memahami bahasa tubuh untuk mengukur kesesuaian antara…
Read MorePELATIHAN Becoming an Effective Internal Quality Auditor
PELATIHAN Becoming an Effective Internal Quality Auditor TRAINING TENTANG Becoming an Effective Internal Quality Auditor ABSTRACK PELATIHAN Becoming an Effective Internal Quality Auditor Top management dari setiap organisasi yang telah dengan segala upaya merancang, mempersiapkan dan melaksanakan Quality Management System ( QMS ) akan selalu bertanya tentang keefektifan dari pelaksanaan QMS tersebut. Salah satu cara untuk mengetahui apakah QMS telah dilaksanakan secara efektif atau tidak adalah dengan melakukan Internal Audit.…
Read MorePELATIHAN Industrial Relation Analysis Program (IRAP)
TRAINING TENTANG Industrial Relations Analyst Program (IRAP) PELATIHAN Industrial Relation Analysis Program (IRAP) PENGANTAR PELATIHAN Industrial Relation Analysis Program (IRAP) Mengelola secara optimal hubungan antara pekerja dengan perusahaan adalah hal yang krusial dalam konteks produktivitas kerja dan keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Ketidak mampuan mengelola hubungan dengan karyawan dapat menimbulkan akibat-akibat negatif yang bukan saja memiliki konsekuensi hukum, tapi juga memiliki konsekuensi lateral dengan eksistensi bisnis. Untuk mampu mengelola hubungan industrial,…
Read MorePELATIHAN IMPROVING MANAGERIAL SKILLS THROUGH COACHING AND COUNSELING SKILLS
PELATIHAN IMPROVING MANAGERIAL SKILLS THROUGH COACHING AND COUNSELING SKILLS TRAINING TENTANG Improving Managerial Skills Through Coaching & Counseling Skills Sasaran PELATIHAN IMPROVING MANAGERIAL SKILLS THROUGH COACHING AND COUNSELING SKILLS: * Memberikan ketrampilan bagi para Manager dan kandidat Manager untuk meng-coach bawahan secara efektif dan produktif; * Mampu mengadakan sesi-sesi counseling apabila ada kesulitan yang dialami oleh bawahan dan membutuhkan bantuan untuk pemecahannya; * Untuk meningkatkan leadership skills para manager Isi…
Read More
