TRAINING INFORMATION SECURITY MANAGER (CISM) Training Manajer Keamanan Informasi Training Manajemen Resiko Keamanan Informasi Pendahuluan CISM promote international security practices and recognized the individual who manage design and assesses an enterprise’s information security. This program can enable you to manage information security more effectively by using this structured approach, thus helping you to address threats and risks in order to protect the information that makes your organization unique and competitive…
Read MoreTRAINING LEARNING MANAGER
TRAINING LEARNING MANAGER Training Strategic Learning Area Training Analisa Kebutuhan Training DESCRIPTION The program is designed around the concept of training managers. It is one of the processes by which the objective of the organization is achieved. Training is commonly used which has a wide variety of connotations depending on one’s experience and background. The learning manager of a company needs to know how to identify the need of the…
Read MoreTRAINING MANAGER COACH
TRAINING MANAGER COACH Training Pengenalan The Coaching Field Training Menjadi Pelatih Yang Baik Personal Pack 1. Modul Training 2. Contoh-contoh formulir Coaching yang dapat dimodifikasi dan disesuaikan dengan kebutuhan para peserta 3. Setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan ini akan diberikan Certificate of Attendance, dan bagi mereka yang menyelesaikan projet-project yang diberikan dalam waktu tertentu akan diberikan sertifikat Manajer Coach dari CoachingMedia Solutions Materi * Understanding The Coaching Field…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & COACHING COUNSELING
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & COACHING COUNSELING Training Sistem Manajemen Performa Dan Coaching Counseling Training Pengenalan Performance Management System Pendahuluan Dalam pelatihan ini peserta akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu sertifikat attendance dan sertifikat kompetensi. Sertifikat attendance diberikan setelah program pelatihan selesai dan sertifikat kompetensi diberikan setelah para peserta menyelesaikan tugas atau ujian yang diberikan oleh instruktur. Introduction Performance Management adalah suatu sistem pengelolaan performance (unjuk kerja) karyawan yang terdiri dari…
Read MoreTRAINING PEOPLE & MANAGEMENT DEVELOPMENT
TRAINING PEOPLE & MANAGEMENT DEVELOPMENT Training Orang Bersertifikat & Manajemen Pengembangan Training Performance Tim Dan Individu Objective 1. Membangun struktur Organisasi yang sesuai 2. Penyelarasan Strategy Organisasi 3. Peningkatan moral dan produktifitas serta kualitas termasuk rancangan tugas 4. Menghindari atau menyelesaikan konflik antar group dan individu 5. Meningkatkan performance tim dan individu 6. Menetapkan gaya organisasi Pengertian Pengembangan Manajemen dan Organisasi (MOD) adalah suatu proses yang berkelanjutan dan dilakukan secara…
Read MoreTRAINING CLAIM MANAGEMENT
TRAINING CLAIM MANAGEMENT Training Manajemen Klaim Training Persyaratan Kontraktual Terkait Dengan Munculnya Klaim Deskripsi Setiap kita mendengar istilah “Klaim”, yang ada di pemikiran kita adalah adanya potensi kerugian pada aspek uang waktu terkait dengan kegagalan dalam memenuhi komitmen kita terhadap klien/pihak ketiga lainnya. Secara umum, mayoritas perusahaan sering lebih berfokus pada aspek penanganan klaim (claims handling) yang lebih berfokus pada aspek review, investigasi dan negosiasi implikasi biaya dan waktu terkait…
Read MoreTRAINING COMMUNICATION, ASSERTIVENESS AND CONFLICT MANAGEMENT
TRAINING COMMUNICATION, ASSERTIVENESS AND CONFLICT MANAGEMENT Training Komunikasi, Asertif, Dan Pengelolaan Konflik Training Emotional Intelligence TRAINING OBJECTIVE * Understand why people communicate and behave differently * Be more assertive in dealing with other in most situations * More understand on human feeling, thinking and behaviour * Successfully resolving conflicts * Be prepared to manage conflict involve bosses, peers and sub ordinates MATERIAL OUTLINE COMMUNICATION, ASSERTIVENESS AND CONFLICT MANAGEMENT : 1.…
Read MoreTRAINING CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH ANALYSIS, IMPLEMENTATION, AND DECISION MAKING
Training Jalur Karir Melalui Pendekatan Manajemen Berbasis Talen Analisis, Implementasi, Dan Pengambilan Keputusan Training Kamus Kompetensi Dan Level Proficiency Competency Pendahuluan sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir seorang pegawai pada sebuah organisasi dijawab…
Read MoreTRAINING COMPLAINT HANDLING MANAGEMENT
TRAINING COMPLAINT HANDLING MANAGEMENT Training Pengelolaan Penanganan Pengaduan Training Mengubah Kebiasaan Dalam Menangani Keluhan PENDAHULUAN COMPALINT HANDLING MANAGEMENT : Tujuan yang ingin dicapai melalui program ini adalah agar peserta pelatihan mempunyai pemahaman yang komprehensif tentang keluhan, mulai dari penyebab, jenis-jenis dan manfaatnya, serta teknik-teknik dalam menangani keluhan pelanggan. Dalam rangka untuk memuaskan pelanggan, maka keluhan merupakan salah satu hal yang harus dikelola sedemikian rupa, agar prinsip service excellent dapat terwujud…
Read MoreTRAINING DIKLAT MANAJERIAL PENGAWASAN BAGI PIMPINAN APARAT PENGAWASAN INTERN, SPI, SKAI, CAE DAN SENIOR INTERNAL AUDITOR
TRAINING DIKLAT MANAJERIAL PENGAWASAN BAGI PIMPINAN APARAT PENGAWASAN INTERN, SPI, SKAI, CAE DAN SENIOR INTERNAL AUDITOR Training Audit Internal Training Manajerial Pengawasan Bagi Aparat Pengawasan Intern Pendahuluan Pengawasan intern merupakan suatu upaya dalam menjaga agar suatu tindakan sesuai dengan yang seharusnya. Tujuannya adalah agar pelaksanaan penugasan yang ditugaskan oleh pemangku kepentingan kepada manajemen memperoleh hasil sesuai dengan yang direncanakan, baik secara administrasi, keuangan, maupun secara tata kelola. Peran auditor intern…
Read More
