TRAINING ADVANCE SUPERVISORY MANAGEMENT Training Manajemen Pengawasan Lanjutan Training Mempertahankan Motivasi Diri Pengantar Advance Supervisory Management adalah sebuah pelatihan yang dirancang khusus bagi para supervisor untuk membentuk jiwa kepemimpinan, kemampuan mengelola proses kerja dengan efektif, mengembangkan excellence personality dalam lingkungan kerja, serta mampu menciptakan Budaya Kerja Unggul (BKU). SUPERVISORY 1000$ merupakan suatu program training awal yang diberikan kepada mereka yang akan atau baru mendapatkan suatu perubahan peran dari ‘bekerja sendiri’…
Read MoreTRAINING ADVANTAGE MARKETING MANAGEMENT
TRAINING ADVANTAGE MARKETING MANAGEMENT Training Manajemen Pemasaran Manajemen Training Loyalitas Pelanggan Dengan Berbagai Strategi Pendahuluan Berbicara manajemen pemasaran (marketing management) tidak dapat dipisahkan dari aspek marketing mix (bauran pemasaran) yang salah satunya terkait dengfan aspek promosi. Promosi adalah bagian dari rangkaian kegiatan pemasaran yang bertujuan untuk mengingatkan dan menginformasikan pelanggan mengenai suatu produk/merek tertentu. Karakterisik perilaku konsumen yang cepat berubah dan pembosan menjadi tantangan tersendiri bagi divisi pemasaran, khususnya promosi.…
Read MoreTRAINING ASSET MANAGEMENT TO INCREASE CORPORATE VALUE
TRAINING ASSET MANAGEMENT TO INCREASE CORPORATE VALUE Training Manajemen Aset Untuk Meningkatkan Nilai Perusahaan Training Asset Property Management Pendahuluan Pengelolaan keuangan perusahaan secara klasikal lebih terfokus kepada penyediaan informasi keuangan yang akurat dalam rangka mengukur kinerja perusahaan. Perkembangan dunia keuangan dan investasi yang pesat saat ini, telah merubah paradigma klasik tersebut menjadi lebih kompleks. Asset management merupakan sebuah langkah manajerial yang harus dilakukan seorang manajer keuangan saat ini, didalam merencanakan,…
Read MoreTRAINING AUDIT BERBASIS MANAJEMEN RISIKO (RISK BASED AUDIT) UNTUK INTERNAL AUDIT
TRAINING AUDIT BERBASIS MANAJEMEN RISIKO (RISK BASED AUDIT) UNTUK INTERNAL AUDIT Training Audit Berbasis Manajemen Resiko Training Risk Based Audit Pendahuluan Risiko secara umum dipahami sebagai sesuatu yang berkaitan dengan kemungkinan terjadinya tindakan yang merugikan, tidak terduga dan tidak dikehendaki terjadinya. Dalam audit dan review, risiko diartikan sebagai suatu tingkat ketidakpastian tertentu yang dapat diterima oleh auditor dalam penugasan audit-nya. Selama pelaksanaan penugasan, auditor maupun QA team menyadari adanya ketidakpastian …
Read MoreTRAINING BRAINWARE MANAGEMENT
TRAINING BRAINWARE MANAGEMENT Training Manajemen Brainware Training Mental Kompetensi Dan Komunikasi Efektif DESKRIPSI TRAINING BRAINWARE MANAGEMENT Daya saing suatu organisasi sangatlah ditentukan oleh daya saing sumber daya manusianya. Melalui pemahaman dari sisi otak, emosi dan fisik, dengan mengelola cara berfikir seseorang dapat meningkatkan daya saingnya secara berkelanjutan. Program ini disusun secara khusus, untuk dapat mengetahui dan menerapkan “bagaimana pendekatan dari body dan mindbrain / mental-emotion saling berperan dalam memenangkan diri…
Read MoreTRAINING BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM)
TRAINING BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM) Training Process Refinement And Reengineering Training Analyze Business Processes Background The business environment is always changing and no exception to the financial industry such as banking industry. The banking enterprise needs to be agile in order to be successful and survive on the long term. An effective business process management helps to overcome that challenge and achieve the necessary agility and innovation. The Business Process…
Read MoreTRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT
TRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Manajemen Karir Training Pengembangan Karir Tujuan Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk: 1. Menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan 2. Mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir. 3. Bagaimana menset suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan support dari organisasi 4.…
Read MoreTRAINING CAREER MANAGEMENT
TRAINING CAREER MANAGEMENT Training Manajemen Karir Training Perencanaan Karir PENDAHULUAN Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut…
Read MoreTRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT
TRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Perencanaan Karir Training Pengembangan Karir DESKRIPSI PELATIHAN Pengelolaan fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal tentunya sangat perlu untuk dipahami para HR Manager / Officer Perusahaan. Seluruh proses Career Planning & Development dibangun dengan system terintegrasi antara beberapa seperti system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, maupun Training Management guna memastikan pengetahuan maupun keterampilan / kemampuan personil organisasi dapat mumpuni…
Read MoreTRAINING CARGO SAFETY AND TRANSPORTATION MANAGEMENT
TRAINING CARGO SAFETY AND TRANSPORTATION MANAGEMENT Training Keamanan Kargo Dan Manajemen Transportasi Training Shipping Company DESKRIPSI Transportasi, Cargo dan Bongkar Muat memegang peranan yang sangat penting dalam bisnis internasional. Transportasi, Cargo dan Bongkar Muat akan menjamin kelancaran lalu lintas barang dalam perdagangan internasional dan menjamin hak pemilikan atas barang dengan pengeluaran dokumen pengapalan yang sangat vital seperti bill of lading, airways bill. Transportasi, Cargo dan Bongkar Muat ekspor impor dapat…
Read More
