TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Penanganan Perselisihan Training Pemahaman Mengenai Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial Deskripsi Terjadinya perselisihan antara buruh atau tenaga kerja dengan perusahaan tentunya memberikan dampak negatif pada stabilitas perusahaan dari berbagai aspek, seperti, produksi, profit, reputasi dan lain-lain. Perbedaan kepentingan antara pengusaha dengan tenaga kerja menjadi titik tolak terjadinya perselisihan yang selama ini terjadi. Durasi waktu perselisihan berbanding lurus dengan tingkat kerugian yang diderita oleh perusahaan.…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG DAN JASA
TRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG DAN JASA Training Manajemen Pengadaan Training Procurement Manajemen PENDAHULUAN Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa dalam sebuah institusi. Organisasi bisnis, lembaga sosial, atau instansi pemerintahan yang baik biasanya telah memiliki peraturan internal terkait pengadaan barang dan jasa yang akan memastikan bahwa proses perencanaan pembelian dan proses pemilihan supplier memenuhi standar umum dan dilakukan secara transparan. Namun dalam prakteknya seringkali timbul permasalahan dalam proses pelaksanaannya, mulai…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PENGELOLAAN BERITA
TRAINING MANAJEMEN PENGELOLAAN BERITA Training Pengelolaan Berita Training Prinsip Pengelolaan Berita Tujuan Training Manajemen Penglolaan Berita 1. Peserta memahami teknik penulisan berita dan feature dan bisa menerapkan dalam bidangnya masing – masing 2. Peserta bias dengan segala kreatifitasnya menggunakan kata – kata dan kaliamat efektif dalam penulisan media online di webisite 3. Peserta mampu menulis dan merancang penulisan artikel, dan feature, mencari data dan sumber tulisan dengan menggunakan teknik wawancara…
Read MoreTRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Training Manajemen Pengembangan Karir Training Program Pengembangan Karir Deskripsi Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Adapun output dari proses tersebut…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR
TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Training Manajemen Penggajian Training Struktur Penggajian PENDAHULUAN Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang kurang mendukung seperti situasi / kondisi makro ekonomi negara yang sulit saat ini terkait dengan penurunan daya beli karyawan juga…
Read MoreTRAINING PEOPLE MANAGEMENT
TRAINING PEOPLE MANAGEMENT Training Manajemen Perorangan Training Pengenalan People Management Description Managing People is a fully customised people management training course. Each Managing People training course is highly interactive and practical, with role-play, useful tools and templates. Objectives After completing this program, participants will be able to: * Manage the performance of each team member * Run regular one–to–one discussions to motivate, improve, and develop team members * Develop goals…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN INTERNASIONAL DAN STRATEGI PRAKTIS DALAM MELAKUKAN TRANSFER PRICING
TRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN INTERNASIONAL DAN STRATEGI PRAKTIS DALAM MELAKUKAN TRANSFER PRICING Training Perpajakan Internasional Training Strategi Praktis Dalam Melakukan Transfer Pricing Materi Pelatihan 1. Review Peraturan terkait dengan Perpajakan Internasional dan transfer pricing 2. Pengantar Perpajakan Internasional dan Transfer Pricing 3. Teknik dan strategi serta antisipasi penghindaran pengenaan pajak berganda 4. Identifikasi masalah yang timbul akibat transfer pricing 5. Teknik dan strategi dalam transfer pricing 6. Studi kasus terkait dengan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN Training Change Management Training Individual Change DESKRIPSI Planet bumi yang kita tempati secara berkelanjutan mengalami perubahan dan diperkirakan perubahan tersebut kedepannya semakin cepat dan kemungkinan besar berdimensi diskontinu. Globalisasi perekonomian global akan mempengaruhi dinamika perkembangan perusahaan, terutama terkait dengan berbagai tantangan dan peluang baru yang muncul silih berganti. Tak pelak lagi, semua perusahaan tanpa kecuali harus berubah, dalam hal strategi, struktur, sistem, mindset, boundary perspectives, termasuk kinerja…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PIUTANG
TRAINING MANAJEMEN PIUTANG Training Debt Management Training Pengelolaan Piutang Deskripsi Training Manajemen Piutang (Debt Management) Manajemen piutang merupakan sebuah aktivitas mendata, mengumpulan dan menagih piutang milik perusahaan ditangan buyer. Pengelolaan piutang yang kurang baik berdampak negatif pada arus kas perusahaan bahkan resiko terburuk adalah kebangkrutan perusahaan. Dengan kemampuan menganalilis dan memanajemen piutang dengan baik maka dapat mempengaruhi kinerja perusahaan semakin membaik dan arus kas menjadi sehat. Pelatihan ini merupakan program…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN POST WELD HEAT TREATMENT (PWHT)
TRAINING MANAJEMEN POST WELD HEAT TREATMENT (PWHT) Training Metalurgi Proses Pengelasan Pada Baja Training Pwht Teori PENDAHULUAN TRAINING PWHT : Pada saat kontruksi jaringan pipa minyak dan gas akan melibatkan proses penyambungan pipa melalui proses pengelasan. Pada baja yang mengalami proses pengelasan akan terjadi perubahan struktur mikro dan butiran pada daerah lasan dan dan terpengaruh panas. Perubahan tersebut akan menurunkan ketahanan korosi baja dan menurunkan ketangguhannya serta meningkatkan resiko kegagalan. …
Read More
