COACHING AND COUNSELING (MONITORING) DEFINISI Pelatihan Coaching and Counseling (Monitoring) bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai bagaimana teknik coaching dan counseling diterapkan dalam konteks pemantauan kinerja dan perkembangan individu di perusahaan. Monitoring dalam coaching dan counseling merujuk pada proses terus-menerus untuk memantau kemajuan karyawan, memberikan umpan balik, dan melakukan penyesuaian yang diperlukan dalam pendekatan coaching dan counseling. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk memantau dan mengevaluasi hasil…
Read MoreTRAINING COACHING AND CONSELING DI PERUSAHAAN
COACHING AND COUNSELING DI PERUSAHAAN DEFINISI Pelatihan Coaching and Counseling di Perusahaan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan peran coaching dan counseling dalam konteks perusahaan. Coaching dan counseling adalah dua pendekatan penting dalam pengembangan karyawan yang dapat membantu meningkatkan kinerja, kesejahteraan mental, serta memecahkan masalah yang muncul dalam organisasi. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk memberikan arahan, dukungan, dan nasihat…
Read MoreTRAINING BRAIN POWER
BRAIN POWER DEFINISI Pelatihan Brain Power bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai cara-cara untuk meningkatkan kapasitas otak dan meningkatkan kinerja mental secara keseluruhan. Brain power mengacu pada kemampuan untuk meningkatkan fungsi otak, termasuk daya ingat, kreativitas, konsentrasi, dan pengambilan keputusan, dengan menerapkan teknik-teknik yang dapat melatih dan mengoptimalkan otak. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk melatih otak mereka dengan cara yang lebih sehat dan efektif melalui berbagai…
Read MoreTRAINING BASIC RELATIONSHIP MANAGEMENT FOR LEADERS
BASIC RELATIONSHIP MANAGEMENT FOR LEADERS DEFINISI Pelatihan Basic Relationship Management for Leaders bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai keterampilan dasar dalam mengelola hubungan yang efektif antara pemimpin dan anggota tim, serta dengan berbagai pemangku kepentingan di luar tim atau organisasi. Relationship Management adalah kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat, saling mendukung, dan produktif yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama dalam organisasi. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan…
Read MoreTRAINING ASSERTIVE TRAINING
ASSERTIVE TRAINING DEFINISI Pelatihan Assertive Training bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik dan keterampilan untuk mengembangkan perilaku asertif dalam berbagai situasi. Asertifitas adalah kemampuan untuk mengungkapkan pendapat, perasaan, dan kebutuhan secara langsung, jujur, dan hormat tanpa merugikan diri sendiri atau orang lain. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk berkomunikasi dengan percaya diri, mengatasi rasa takut atau cemas dalam berinteraksi, serta menjaga hubungan yang sehat dengan orang…
Read MoreTRAINING UPDATE SOCIAL MAPPING
UPDATE SOCIAL MAPPING DEFINISI Pelatihan Update Social Mapping bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik terbaru dalam pemetaan sosial (social mapping) yang digunakan untuk memahami struktur sosial, dinamika masyarakat, dan interaksi antar kelompok dalam komunitas atau wilayah tertentu. Social mapping adalah alat yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan sosial, demografis, serta potensi dan kebutuhan suatu komunitas untuk merancang program atau kebijakan yang tepat sasaran. Pelatihan ini akan membekali…
Read MoreTRAINING SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT
SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT DEFINISI Pelatihan Systematic Monitoring & Evaluation (MONEV) for Program Development bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai proses pemantauan (monitoring) dan evaluasi (evaluation) dalam pengembangan program. MONEV adalah alat penting dalam manajemen proyek yang digunakan untuk memastikan bahwa program berjalan sesuai rencana, mencapai tujuan yang ditetapkan, serta memberikan hasil yang diharapkan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan…
Read MoreTRAINING STRATEGY FOR STAKEHOLDER ENGAGEMENT IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PROGRAM
STRATEGY FOR STAKEHOLDER ENGAGEMENT IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PROGRAM DEFINISI Pelatihan Strategy for Stakeholder Engagement in Corporate Social Responsibility (CSR) Program bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya keterlibatan pemangku kepentingan dalam program CSR perusahaan. Keterlibatan pemangku kepentingan adalah elemen penting dalam merancang dan mengimplementasikan inisiatif CSR yang efektif. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang strategi keterlibatan yang inklusif dan berkelanjutan, dengan memperhatikan kepentingan serta…
Read MoreTRAINING PROGRAM CSR PERTANIAN ORGANIK
TRAINING PROGRAM CSR PERTANIAN ORGANIK PENGANTAR Training Program CSR Pertanian Organik ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman dan keterampilan dalam merancang serta mengelola program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada sektor pertanian organik. Pertanian organik bukan hanya merupakan upaya untuk memproduksi makanan sehat, tetapi juga memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Program CSR yang efektif dapat berperan dalam mendukung keberlanjutan pertanian organik, serta meningkatkan kesejahteraan petani dan…
Read MoreTRAINING PEMETAAN KEBUTUHAN STAKEHOLDER DAN PENGUKURAN EFEKTIFITAS PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
TRAINING PEMETAAN KEBUTUHAN STAKEHOLDER DAN PENGUKURAN EFEKTIFITAS PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PENGANTAR Training Pemetaan Kebutuhan Stakeholder dan Pengukuran Efektivitas Program Corporate Social Responsibility ini dirancang untuk membantu peserta memahami dan mengimplementasikan metode yang efektif untuk mengidentifikasi kebutuhan stakeholder dan mengukur dampak program CSR. Pemetaan stakeholder adalah langkah penting dalam merancang program CSR yang sukses, karena pemangku kepentingan yang tepat harus dilibatkan dalam setiap tahap program untuk memastikan keberhasilan dan keberlanjutan.…
Read More
