TRAINING ASSET MANAGEMENT TO INCREASE CORPORATE VALUE

TRAINING ASSET MANAGEMENT TO INCREASE CORPORATE VALUE

TRAINING ASSET MANAGEMENT TO INCREASE CORPORATE VALUE Training Manajemen Aset Untuk Meningkatkan Nilai Perusahaan Training Asset Property Management Pendahuluan Pengelolaan keuangan perusahaan secara klasikal lebih terfokus kepada penyediaan informasi keuangan yang akurat dalam rangka mengukur kinerja perusahaan. Perkembangan dunia keuangan dan investasi yang pesat saat ini, telah merubah paradigma klasik tersebut menjadi lebih kompleks. Asset management merupakan sebuah langkah manajerial yang harus dilakukan seorang manajer keuangan saat ini, didalam merencanakan,…

Read More

TRAINING AUDIT BERBASIS MANAJEMEN RISIKO (RISK BASED AUDIT) UNTUK INTERNAL AUDIT

TRAINING AUDIT BERBASIS MANAJEMEN RISIKO (RISK BASED AUDIT) UNTUK INTERNAL AUDIT

TRAINING AUDIT BERBASIS MANAJEMEN RISIKO (RISK BASED AUDIT) UNTUK INTERNAL AUDIT Training Audit Berbasis Manajemen Resiko Training Risk Based Audit Pendahuluan Risiko  secara  umum  dipahami  sebagai  sesuatu yang berkaitan dengan kemungkinan  terjadinya  tindakan  yang  merugikan,  tidak terduga dan tidak dikehendaki terjadinya. Dalam audit dan review, risiko diartikan sebagai suatu tingkat ketidakpastian tertentu yang dapat diterima oleh auditor  dalam  penugasan  audit-nya.  Selama  pelaksanaan  penugasan, auditor  maupun  QA  team  menyadari  adanya  ketidakpastian …

Read More

TRAINING BRAINWARE MANAGEMENT

TRAINING BRAINWARE MANAGEMENT

TRAINING BRAINWARE MANAGEMENT Training Manajemen Brainware Training Mental Kompetensi Dan Komunikasi Efektif DESKRIPSI TRAINING BRAINWARE MANAGEMENT Daya saing suatu organisasi sangatlah ditentukan oleh daya saing sumber daya manusianya. Melalui pemahaman dari sisi otak, emosi dan fisik, dengan mengelola cara berfikir seseorang dapat meningkatkan daya saingnya secara berkelanjutan. Program ini disusun secara khusus, untuk dapat mengetahui dan menerapkan “bagaimana pendekatan dari body dan mindbrain / mental-emotion saling berperan dalam memenangkan diri…

Read More

TRAINING BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM)

TRAINING BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM)

TRAINING BUSINESS PROCESS MANAGEMENT (BPM) Training Process Refinement And Reengineering Training Analyze Business Processes Background The business environment is always changing and no exception to the financial industry such as banking industry. The banking enterprise needs to be agile in order to be successful and survive on the long term. An effective business process management helps to overcome that challenge and achieve the necessary agility and innovation. The Business Process…

Read More

TRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT

TRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT

TRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Manajemen Karir Training Pengembangan Karir Tujuan Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk: 1. Menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan 2. Mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir. 3. Bagaimana menset suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan support dari organisasi 4.…

Read More

TRAINING CAREER MANAGEMENT

TRAINING CAREER MANAGEMENT

TRAINING CAREER MANAGEMENT Training Manajemen Karir Training Perencanaan Karir PENDAHULUAN Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut…

Read More

TRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

TRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Perencanaan Karir Training Pengembangan Karir DESKRIPSI PELATIHAN Pengelolaan fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal tentunya sangat perlu untuk dipahami para HR Manager / Officer Perusahaan. Seluruh proses Career Planning & Development dibangun dengan system terintegrasi antara beberapa seperti system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, maupun Training Management guna memastikan pengetahuan maupun keterampilan / kemampuan personil organisasi dapat mumpuni…

Read More

TRAINING CARGO SAFETY AND TRANSPORTATION MANAGEMENT

TRAINING CARGO SAFETY AND TRANSPORTATION MANAGEMENT

TRAINING CARGO SAFETY AND TRANSPORTATION MANAGEMENT Training Keamanan Kargo Dan Manajemen Transportasi Training Shipping Company DESKRIPSI Transportasi, Cargo dan Bongkar Muat memegang peranan yang sangat penting dalam bisnis internasional. Transportasi, Cargo dan Bongkar Muat akan menjamin kelancaran lalu lintas barang dalam perdagangan internasional dan menjamin hak pemilikan atas barang dengan pengeluaran dokumen pengapalan yang sangat vital seperti bill of lading, airways bill. Transportasi, Cargo dan Bongkar Muat ekspor impor dapat…

Read More

TRAINING INFORMATION SECURITY MANAGER (CISM)

TRAINING INFORMATION SECURITY MANAGER (CISM)

TRAINING INFORMATION SECURITY MANAGER (CISM) Training Manajer Keamanan Informasi Training Manajemen Resiko Keamanan Informasi Pendahuluan CISM promote international security practices and recognized the individual who manage design and assesses an enterprise’s information security. This program can enable you to manage information security more effectively by using this structured approach, thus helping you to address threats and risks in order to protect the information that makes your organization unique and competitive…

Read More

TRAINING LEARNING MANAGER

TRAINING LEARNING MANAGER

TRAINING LEARNING MANAGER Training Strategic Learning Area Training Analisa Kebutuhan Training DESCRIPTION The program is designed around the concept of training managers. It is one of the processes by which the objective of the organization is achieved. Training is commonly used which has a wide variety of connotations depending on one’s experience and background. The learning manager of a company needs to know how to identify the need of the…

Read More