TRAINING RESOURCE EFFICIENCY MANAGEMENT Training Manajemen Efisiensi Sumber Daya Training Menetapkan Bagaimana Sumber Daya Efisien DESCRIPTION Resource Efficiency Management (REM) adalah staf yang dikontrak atau disewa oleh instalasi untuk mendukung program efisiensi energi dan sumber dayanya. Fokus utama REM adalah untuk membawa pengurangan biaya energi, air, gas alam, bahan bakar minyak, pembuangan limbah, dan utilitas lainnya dan energi operasi yang berhubungan dengan air. Secara historis, penghematan biaya untuk instalasi diidentifikasi…
Read MoreTRAINING SECURITY MANAGEMENT FOR LEADER
TRAINING SECURITY MANAGEMENT FOR LEADER Training Manajemen Keamanan Training Kepemimpinan Sekuriti DESKRIPSI Management Security yaitu suatu sistem untuk memberikan pemahaman yang utuh/ terpadu serta kemampuan dan keterampilan dalam merencanakan dan mendesain Sistem Pengamanan yang tepat, efektif, dan efisien, sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi, khususnya Ancaman / Gangguan yang mungkin terjadi serta kemampuan Perusahaan sendiri dan berguna untuk mencegah sedini mungkin kerugian-kerugian bagi Perusahaan (Loss Prevention). MATERI Mengetahui secara…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN DAN TATA KELOLA KANTOR
TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN DAN TATA KELOLA KANTOR Training Sistem Korespondensi & Pengarsipan Training Pengelolaan Arsip Dan Inventaris Kantor DESKRIPSI: Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen kantor dan arsip bermula dari pemilihan suatu sistem dasar, idealnya didasarkan oleh sistem 5S (lean office) yang pada prakteknya di sesuaikan sesuai kebutuhan. Selanjutnya pengelolaan arsip dan aset, dalam hal…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN & FILLING SYSTEM
TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN & FILLING SYSTEM Training Pengelolaan Arsip Dan Inventaris Kantor Training Strategis Dan Trend Ke Depan Manajemen Filing Modern DESKRIPSI Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen kantor dan arsip bermula dari pemilihan suatu sistem dasar, idealnya didasarkan oleh sistem 5S (lean office) yang pada prakteknya di sesuaikan sesuai kebutuhan. Selanjutnya pengelolaan arsip dan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILING SYSTEM
TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILING SYSTEM Training Manajemen Kantor Modern Training Finalisasi Rencana Kerja Pembuatan Sop Dan Sistem Kearsipan Perusahaan DESKRIPSI Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen kantor dan arsip bermula dari pemilihan suatu sistem dasar, idealnya didasarkan oleh sistem 5S (lean office) yang pada prakteknya di sesuaikan sesuai kebutuhan. Selanjutnya pengelolaan arsip dan aset,…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN
TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN Training Manajemen Dan Kode Etik Humas Training Manajemen Krisis Perusahaan DESKRIPSI Perkembangan teknologi informasi telah melahirkan perkembangan yang cukup pesat pada media massa cetak dan elektronik. Menjamurnya berbagai media massa dan derasnya arus informasi yang menerpa masyarakat belum merupakan jaminan akan memberi pencerahan kepada masyarakat, bahkan dalam beberapa kasus justru membuat bingung masyarakat. Dengan kondisi tersebut, diperlukan kelembagaan Humas (Hubungan Masyarakat) dalam untuk mengimbangi arus informasi di…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT Training Ruang Lingkup Manajemen Kelembagaan Bipartit Training Fungsi Lks Bipartit DESKRIPSI Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit). LKS Bipartit sendiri merupakan wadah atau forum di tingkat…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN (TAX MANAGEMENT)
TRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN (TAX MANAGEMENT) Training Tanggung Jawab Manajemen Terhadap Stakeholder Training Alternatif Dasar Pembukuan Dan Tatacara Pembukuan DESKRIPSI Manajemen pajak merupakan sarana untuk memenuhi kewajiban perpajakan dengan benar, tetapi jumlah pajak yang dibayarkan dapat ditekan seminimal mungkin untuk memperoleh laba dan likuiditas yang diharapkan. Langkah selanjutnya adalah pelaksanaan kewajiban perpajakan (tax implementation) dan pengendalian pajak (tax control). Pada tahap perencanaan pajak ini, dilakukan pengumpulan dan penelitian terhadap peraturan perpajakan.…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PERPUSTAKAAN
TRAINING MANAJEMEN PERPUSTAKAAN Training Strategi Penelusuran Informasi Training Alternatif-Alternatif Lain Dalam Penelusuran Informasi PENDAHULUAN : Perpustakaan modern tidak lagi dapat dikelola secara konvensional mengingat perkembangan jumlah dan jenis informasi, tuntuta masyarakat, dan teknologi informasi yang demikian pesat melaju. Masyarakat semakin sadar informasi, mempunyai tuntuta yang semakin tinggi atas mutu layanan suatu organisasi. Fungsi perpustakaan pun tidak lagi hanya sebagai gudang buku, melainkan pusat informasi yang dapat menyediakan akses ke sumber-sumber…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PIUTANG ( ACCOUNT RECEIVABLES MANAGEMENT )
TRAINING MANAJEMEN PIUTANG ( ACCOUNT RECEIVABLES MANAGEMENT ) Training Manajemen & Analisa Kebijakan Kredit Training Pembiayaan Jangka Pendek MATERI PIUTANG DAGANG * Pengakuan Piutang Dagang * Penilaian Piutang Dagang * Perkiraan piutang Tak Tertagih * Pencatatan Penghapusan dan Penerimaan Kembali Piutang Tak Tertagih * Penjualan Dengan Kartu Kredit PIUTANG WESEL (NOTES RECEIVABLE) * Perhitungan Bunga * Pencatatan dan Jurnal * Penentuan Tanggal Jatuh Tempo * Perubahan Piutang Dagang menjadi Piutang…
Read More
