TRAINING PEOPLE PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Kinerja Orang Training The Appropriate People Performance Management DESCRIPTION Each individual employee is an integral part of an organization. Each play his/her role towards the total performance of the organization. The success and progress of the organization rides on the success and progress of its people. The continuous management of the performance of an individual and the organization is the answer to a successful…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE COACHING FOR MANAGER
TRAINING PERFORMANCE COACHING FOR MANAGER Training Pelatihan Kinerja Bagi Manajer Training Memperbaiki Kinerja Yang Kurang Memuaskan PENDAHULUAN Bagaimana cara meningkatkan loyalitas bawahan pada Anda? Bagaimana cara baru memotivasi karyawan? Bagaimana teknik percakapan yang berpengaruh positif pada kinerja bawahan? Dunia kerja saat ini dipenuhi berbagai tuntutan. Mulai dari tuntutan eksternal dampai dengan internal. Salah satu tuntutan internal adalah persoalan motivasi dan kinerja karyawan. Seiring dengan meningkatnya kualitas intelektual pekerja di perusahaan,…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT BEST PRACTICE
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT BEST PRACTICE Training Praktik Terbaik Manajemen Kinerja Training Kontrol Manajemen Yang Fleksibel Objective 1. Mendapatkan keuntungan keuangan secara langsung, dari peningkatkan penjualan, mengurangi biaya dalam organisasi, dan menghentikan program kerja yang berlebih; 2. Mendukung progran kerja Top Management, dalam mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk membuat perubahan strategis maupun operasional dengan mengkomunikasikan perubahan melalui serangkaian tujuan yang baru, memotivasi tenaga kerja, mengoptimalkan rencana pemberian insentif untuk tujuan khusus…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Kinerja Training Manajemen Karir Deskripsi Pelatihan ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan Sistem manajemen kinerja bertujuan: 1. Membantu suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan prakarsa…
Read MoreTRAINING PERSONALITY MANAGEMENT PROGRAM
TRAINING PERSONALITY MANAGEMENT PROGRAM Training Program Manajemen Kepribadian Training Sifat Dan Cara Berpikir Efektif Latar Belakang Dalam menjalani kehidupan sebagai profesional maupun kehidupan pribadi, sering terjadi manusia dihadapkan pada pilihan-pilihan yang sulit dan berat. Hal ini menjadi beban pikiran dan perasaan karena banyak orang belum mengenal cara mengelola kerangka berpikir dan perilaku yang efektif sehingga problem tersebut menjadi lebih besar. Program pelatihan ini melatih (bukan sekedar memberitahu) peserta untuk membentuk…
Read MoreTRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Training Program Pengembangan Manajemen Administrasi Kepegawaian Training Budget Administrasi Personalia Deskripsi Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, …
Read MoreTRAINING CREDIT COLLECTION
TRAINING CREDIT COLLECTION Training Penganaln Credit Collection Training Aspek Hukum Menghadapi Kredit Bermasalah Materi 1. Aspek-Aspek Hukum Dalam Upaya Meng-Atasi Kredit Bermasalah 2. Permasalahan Umum Credit Collection 3. Status Hukum Perjanjian Kredit 4. Cara-Cara Kredit Collection 5. Upaya Mengatasi Kesulitan Dan Mengamankan Kredit Dalam Perdagangan 6. Upaya Penyelamatan Kredit Perbankan 7. Beperkara Dimuka Pengadilan Dalam Kasus Kredit 8. Penyelesaian Credit Collection Internasional 9. Eksekusi Jaminan 10. Studi Kasus Credit Collection…
Read MoreTRAINING PERSYARATAN & PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA OHSAS 18001 2007 & SMK3
TRAINING PERSYARATAN & PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA OHSAS 18001 2007 & SMK3 Training Mengembangkan Serta Menerapkan Sistem Manajemen K3 Training Tujuan Dan Program & Organisasi Dan Tanggung Jawab Pendahuluan OHSAS 18001:2007 merupakan standar Internasional dalam pengelolaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), yang mana saat ini telah banyak diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang berwawasan global. Menerapkan Sistem Manajemen K3 oleh karena tuntutan regulasi dan pasar dan terkadang…
Read MoreTRAINING PORTFOLIO MANAGEMENT
TRAINING PORTFOLIO MANAGEMENT Training Efektif Portofolio Management Training Pengenalan Portfolio Management OBJECTIVES 1. Have a sound practical understanding of the portfolio creation and the implementation of different investment instruments 2. Explain how to determine where to place resources where they matter reducing wasteful spending 3. Be able to apply day to day investment strategies by assessing the value of different investment instruments as well as estimate and manage risk 4.…
Read MoreTRAINING POWER PLANT MANAGEMENT
TRAINING POWER PLANT MANAGEMENT Training Plant General Arrangements Training Plant Operation Routines COURSE OBJECTIVE During this training, the trainer together with the management team, plans the operation and maintenance routines. This training also emphasises economic aspects of plant operation and maintenance. Key figures for reporting plant performance are also considered. COURSE CONTENTS POWER PLANT MANAGEMENT * Plant general arrangements, plant operation routines * Management reporting, fuel and lube oil management…
Read More
