TRAINING MARINE SAFETY MANAGEMENT

Training Pengelolaan Keselamatan Laut

Training Plan Of Ship Board Operations

PENDAHULUAN MARINE SAFETY MANAGEMNET:

Keselamatan yang menyangkut kemaritiman menurut  IMO- ISM Codemenyangkut 3 hal yaitu:
1. Jiwa
Yaitu personel-personel  yang terlibat langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan Marine, diantaranya  (termasuk tapi tidak terbatas pada) :
* Personel kapal / Awak Kapal.
* Personel Terminal
* Personel Pemerintahan dan pelayanan kapal, seperti : C IQ ( Custom Imigration & Quarantine); Pandu, keagenan, Surveyor.
* Pihak ketiga.

2. Lingkungan
Meliputi( termasuk tapi tidak terbatas pada ) :
* Pencegahan Pencemaran karena minyak.
* Pencegahan karena bahan 2 berbahaya cair curah.
* Pencegahan pencemaran bahan2 bahaya dalam kemasan.
* Pencegahan pencemaran karena kotoran manusia.
* Pencegahan pencemaran karena sampah.
* Pencegahan pencemaran udara.

3. Harta Benda.
Meliputi(termasuk tapi tidak terbatas pada) :
* Kapal dan peralatannya.
* Terminal dan peralatannya, dlsb

Adapun yang harus ikut andil dalam keselamatan kegiatan Marine diantaranya
* IMO dengan menciptakan peraturan-peraturan &konvesi tentang keselamatan Maritim.
* Administration/Pemerintah Negara, sebagai negara anggota IMO pemerintah bertugas mengimplementasi peraturan  IMO serta menciptakan peraturan-peraturan nasional dan pengawasan dalam implementasinya, inspeksi, survey dan sertifikasi,termasuk memberikan sangsi untuk setiap pelanggaran
* Port State Control/ Syahbandar, yaitu badan dari Administrasisebagai pelaksana langsung dari suatu pelabuhan.
* Biro K
* Perusahaan dengan menciptakan system management keselamatan, implementasi dan pengawasannya.
* Nakhoda kapal dan awak kapalnya.
* Terminal dan personnelnya.
* Pihak ketiga lainnya.

TUJUAN TRAINING

Membekali pengetahuan dan pengertian pada peserta kursus, tentang hal-hal yang berkaitan  dengan keselamatan dibidang kemaritiman, baik operasional, management maupun legislasinya, agar dapat mempersiapkan dan bekerja serta bertindak dengan amanguna mencegah terjadinya kecelakaan kerja serta  menghindari kerugian.

MATERIAL MARINE SAFERY MANAGEMENT 

* Pengenalan ISM Code(International Safety Management Code).
* Legislasi : peraturan IMO guna keselamatan dilaut spt : SOLAS; ISM Code; STCW Code, Marpol;  ISPS; dll
* Keselamatan dan operasi kapal.
+ Plan of ship board operations.
+ Ship board organization.
+ Safe navigation.
+ Operasi di pelabuhan.
+ Penerimaan muatan.
+ Emergency dikapal dan penangannya.
+ SOPEP (Ship Board Oil Pollution  Emergency Plan)
+ Maintenance of ship & equipment.
+ Survey & certifications.
* Keselamatan dan Operasi Terminal.
+ Penerapan peraturan yang sesuai ISGOTT : IMSBC Code; BLU Code; SIGTTO; Marpol , ISPS; dll
+ Safety Operation Plan.
+ Hazard identifications.
+ Prosedur-prosedur
+ Safety Check List.
+ Ship Shore Interface.
+ Contingecy and emergency Plan.
+ Perawatan peralatan, termasuk inspeksi dan sertifikasi.
+ Escape & evacuation route, assemble area.
+ Terminal information books.
* Suitability of ship and terminal.
* Penerimaan kapal.
+ Prosedur komunikasi
+ Ship Terminal Compatibility.
* Operasi Pamanduan dan penyandaran / penambatan.
+ Rekemendasi dan refernce (OCIMF publication): Mooring effetively; Mooring & equipment guide line.
+ Aturan pemanduan (PM 53 ,2011)
+ Syarat-syarat
* Operasi pemuatan muatan.
+ Implentasi peraturan yang sesuai jenis kapal dan muatannya: SOLAS ;  ISGOTT; BLU Code, IMSBC, SIGTTO;IBC;IGC ;IMDG Code; CSC dlsb.
+ Cargo Stowage Plan.
+ Ship-Terminal-Cargo compatibilty.
+ Cargo hazard.
+ Keseimbangnan kapal.
+ Cargo securing.
+ Handling ballast.
* Management bersama kapal dan terminal.
+ Tugas dan Peran masing-masing personel terminal dan kapal.
+ Terminal representative.
+ Informasi kapal dan pelabuhan.
+ Avoidance damage during cargo handling.
+ Prosedur-prosedur penting, spt :
o Hot work permit.
o Inclose space enter.
o IGS
o COW
o Gas freeing.
o Tank cleaning, dll

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running