TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI Training Dasar Manajemen Imbalan Training Penyusunan Struktur Penggajian Materi 1. Dasar-dasar manajemen imbalan a. Tujuan manajemen imbalan b. Mencapai tujuan 2. Pentingnya kontrak psikologis a. Karakteristik kontrak psikologis b. Menjaga kontrak psikologis 3. Motivasi imbalan finansial dan non finansial a. Proses dan jenis motivasi b. Konsep dasar dan implikasi motivasi c. Imbalan finansial dan non finansial 4. Tingkat gaji individual dan besarnya gaji jabatan 5. Strategi dan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONOL KALIBRASI
TRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONOL KALIBRASI Training Konsep Kompetensi Dalam Manajemen Mutu Training Manajemen Kompetensi Description: Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang mengelola personil kalibrasi (external maupun internal calibration) guna memelihara kompetensinya, serta hal-hal yang berkenaan dengan penyusunan program-program konkritnya. Peserta akan mengerti tentang perencanaan yang terkait dengan upaya-upaya mempersiapkan & menjaga aset personilnya dalam kegiatan/ pekerjaan kalibrasi (seperti : program maupun implementasinya, penetapan standar mutunya, evaluasi/ analisis…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KOMUNITAS DI SEKITAR PERUSAHAAN
TRAINING MANAJEMEN KOMUNITAS DI SEKITAR PERUSAHAAN Training Manajemen Komunitas Training Konsep Dan Filosofi Dalam Pengorganisasian Masyarakat DESCRIPTION Masyarakat yang berada dilingkungan perusahaan adalah salah satu faktor yang berpotensi mempengaruhi operasional perusahaan. Keuntungan perusahaan juga secara tidak langsung akan tergantung pada masyarakat dan lingkungannya. Konsep triple bottom line, memberi kerangka baru dalam menempatkan masyarakat sebagai salah satu penentu perusahaan, selain aspek profit dan kesinambungan lingkungan. Mengorganisasi masyarakat, terutama yang berada disekitar…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN TEKNIK NEGOSIASI
TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN TEKNIK NEGOSIASI Training Manajemen Konflik Training Teknik Negoasiasi DESKRIPSI Auditor dalam melaksanakan pekerjaan audit akan selalu berinteraksi dengan manusia lain yang mempunyai kepentingan/watak/perangai/perilaku yang berbeda beda. Perbedaan tersebut akan menjadi sumber konflik dan ketegangan  yang  mau  tidak mau harus dipahami oleh Auditors. Ketidakpahaman menyelesaikan konflik tersebut akan menjadikan salah satu faktor terganggunya kualitas hasil audit. Materi Workshop Meliputi : * Memahami Konsep Dasar Tentang Konflik *…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI EFEKTIF
TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI EFEKTIF Training Memahami Konsep Kontrak Training Ruang Lingkup Dan Proses Procurement Deskripsi Training Manajemen Kontrak dan Negosiasi Efektif Dalam proses pengadaan suatu barang, diperlukan pemahaman tentang penyusunan dan persiapan kontrak serta ketrampilan dalam bernegosiasi untuk mendapatkan penawaran dengan nilai yang menguntungkan perusahaan agar terhindar kesalahpahaman dan timbulnya konflik atau permasalahan di kemudian hari dengan pihak supplier. Training ini akan membahas ketrampilan kunci dalam penyusunan kontrak…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN LALU LINTAS
TRAINING MANAJEMEN LALU LINTAS Training Konsep Lalu Lintas Training Pengaturan Arus Lalu Lintas Deskripsi Training Manajemen Lalu Lintas Banyaknya kendaraan pada saat ini membuat jalanan dikota-kota besar sering terjadi kemacetan. Manajemen lalu lintas bertujuan untuk memaksimalkan fungsi jalan bagi para pengguna jalan dengan keterbatasan lingkungan. Training ini akan memberikan pemahaman dan solusi terbaik terhadap lalu lintas. Tujuan Training Manajemen Lalu Lintas Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan dapat memahami konsep…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Penanganan Perselisihan Training Pemahaman Mengenai Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial Deskripsi Terjadinya perselisihan antara buruh atau tenaga kerja dengan perusahaan tentunya memberikan dampak negatif pada stabilitas perusahaan dari berbagai aspek, seperti, produksi, profit, reputasi dan lain-lain. Perbedaan kepentingan antara pengusaha dengan tenaga kerja menjadi titik tolak terjadinya perselisihan yang selama ini terjadi. Durasi waktu perselisihan berbanding lurus dengan tingkat kerugian yang diderita oleh perusahaan.…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG DAN JASA
TRAINING MANAJEMEN PENGADAAN BARANG DAN JASA Training Manajemen Pengadaan Training Procurement Manajemen PENDAHULUAN Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa dalam sebuah institusi. Organisasi bisnis, lembaga sosial, atau instansi pemerintahan yang baik biasanya telah memiliki peraturan internal terkait pengadaan barang dan jasa yang akan memastikan bahwa proses perencanaan pembelian dan proses pemilihan supplier memenuhi standar umum dan dilakukan secara transparan. Namun dalam prakteknya seringkali timbul permasalahan dalam proses pelaksanaannya, mulai…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PENGELOLAAN BERITA
TRAINING MANAJEMEN PENGELOLAAN BERITA Training Pengelolaan Berita Training Prinsip Pengelolaan Berita Tujuan Training Manajemen Penglolaan Berita 1. Peserta memahami teknik penulisan berita dan feature dan bisa menerapkan dalam bidangnya masing – masing 2. Peserta bias dengan segala kreatifitasnya menggunakan kata – kata dan kaliamat efektif dalam penulisan media online di webisite 3. Peserta mampu menulis dan merancang penulisan artikel, dan feature, mencari data dan sumber tulisan dengan menggunakan teknik wawancara…
Read MoreTRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Training Manajemen Pengembangan Karir Training Program Pengembangan Karir Deskripsi Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Adapun output dari proses tersebut…
Read More
