TRAINING MANAGING TECHNICAL ASSET MANAGEMENT
Training Technical Aset Management
Training Mengenal Managing Technical Asset Management
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1. Memahami konsep dan memiliki keterampilan serta dapat mengaplikasikan tentang Building & Asset Management serta Tenant Relation.
2. Memahami aspek legal yang dibutuhkan dalam perizinan yang diperlukan gedung (mis : perjanjian sewa dengan tenant dll).
3. Memahami konsep dan memiliki keterampilan dalam penghitungan investasi property.
Outline Technical Asset Management
* Sesi 1: General Affairs
1. Fungsi dan peran General Affairs dalam suatu Organisasi
2. Membahas secara rinci: Ruang lingkup dan tanggung jawab General Affairs
3. Pengelolaan Fasilitas Kerja: Ruang Kantor; Perabot dan Peralatan Kantor
4. Kiat-kiat menumbuhkan “Self of belonging” Karyawan terhadap Fasilitas Kerja
* Sesi 2: Building Management
1. Bagaimana mengelola Fisik Bangunan Gedung
2. Cara yang baik dan tepat untuk memilih Vendor (Pemasok/Supplier) dan bagaimana cara mengawasi pekerjaannya
3. Bagaimana membuat Customer (Tenant) merasa aman dan nyaman (Tanant’s Relation)
4. Sekilas mengenai Aspek Legal dari: Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan
* Sesi 3: Menetapkan Kompetensi
1. Sekilas mengenai Kompetensi secara umum
2. Bagaimana menetapkan Kompetensi bagi Staff Pengelola Gedung atau GA
3. Karakteristik tugas dan pekerjaan Pengelola Gedung dan General Affairs
* Sesi 4: Perhitungan Bep Atas Investasi
1. Contoh dan Simulasi cara menghitung BEP atas Investasi bidang Property
2. Tanya jawab dan diskusi serta Praktek mengihitung BEP
* Sesi 5: Hubungan Dengan Orang Lain (Khususnya Customer)
1. Bagaimana meningkatkan ketrampilan berhubungan dengan orang lain (Interpersonal Skills) bagi Karyawan yang menangani Pelayanan Customer
2. Jenis-jenis Orang Sulit yang sering dihadapi dan ditemui sehari-hari
3. Karakter dan Kiat-kiat untuk menangani serta menyelesaikan masalah dengan masing-masing Jenis Orang Sulit
Metode :
Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023
Januari : 10-11 Januari 2023
Februari : 7-8 Februari 2023
Maret : 7-8 Maret 2023
April : 18-19 April 2023
Mei : 16-17 Mei 2023
Juni : 6-7 Juni 2023
Juli : 11-12 Juli 2023
Agustus : 22-23 Agustus 2023
September : 12-13 September 2023
Oktober : 10-11 Oktober 2023
November : 7-8 November 2023
Desember : 5-6 Desember 2023
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi training dealing with the media online tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running
