CORPORATE LEVEL STRATEGY
Setiap pemimpin perusahaan dituntut untuk membuat strategi-strategi bisnis sebagai upaya untuk menghadapi iklim persaingan dunia industri yang semakin ketat. Namun merancang dan menerapkan strategi korporat tentu bukanlah hal yang mudah dilakukan. Karena di dalam prosesnya akan melibatkan seluruh aspek bisnis beserta anggota organisasi bisnis yang ada didalamnya. Merancang dan menerapkan strategi yang efektif dan inovatif untuk memanfaatkan peluang dalam dunia yang kompetitif ini akan menjadi pekerjaan besar para pimpinan perusahaan. Pada level korporat, strategi fungsional berupa kompetensi seluruh organisasi sangat dibutuhkan untuk mendukung strategi bisnis yang meliputi fungsi pemasaran, produksi / operasional, sumber daya manusia, dan keuangan.
Pelatihan ini menekankan prinsip Corporate level Strategy yang berkaitan dengan pemilihan bisnis di mana perusahaan harus bersaing dan dengan pengembangan dan koordinasi yang portofolio bisnis.
TUJUAN
Peserta memiliki pemahaman mendasar tentang pentingnya peran manajemen strategic sebagai upaya menumbuhkembangkan organisasi bisnis
Peserta memahami potensi yang dimiliki perusahaan yang mampu dioptimalkan sebagai kekuatan organisasi bisnis
Peserta mampu menyusun corporate level strategy dengan menggunakan metode-metode analisa yang relevan dengan kondisi perusahaan.
MATERI
1. Prinsip Dasar Corporate Strategy
2. Levels Of Strategy
Corporate Level
Business Level
Functional Level
3. Strategic Planning Process
4. Penyusunan Corporate Strategy
5. Identifikasi Faktor Internal
6. Identifikasi Faktor Eksternal
7. Quanitified Internal Eksternal Strategy
8. Analytical Hierarcy Methods
9. Strategy Development and Evaluation Matrix
10. Forecasting
11. Perencanaan Agregat
12. Strategi Perencanaan Produksi
13. Overall Performance Indicator
INSTRUKTUR
Dra. Sri Haryani, M.Si and Team
PESERTA
Pelatihan ini didesain untuk para memegang kepentingan di perusahaan, diantaranya CEO, Direksi. Dapat juga diikuti oleh para team leader hingga Manajer.
METODE
Presentation
Discuss
Case Study
Evaluation
Pre-Test & Post-Test
Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2021 :
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
21 – 23 Desember 2021
–
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running
