PELATIHAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION JAKARTA
Desi Safitri

DAFTAR ISI

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

PELATIHAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION JAKARTA

Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation sangat penting untuk memastikan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berjalan tepat sasaran dan memberikan dampak nyata bagi organisasi. Melalui TNA, perusahaan dapat mengidentifikasi kesenjangan kompetensi antara kondisi aktual karyawan dengan standar yang dibutuhkan oleh organisasi, sehingga pelatihan yang dirancang benar-benar relevan dengan kebutuhan bisnis. Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan mengevaluasi efektivitas pelatihan secara sistematis dan terukur, baik dari sisi peningkatan kompetensi, perubahan perilaku, maupun kontribusi terhadap kinerja organisasi. Dengan penerapan TNA dan evaluasi yang tepat, organisasi dapat mengoptimalkan anggaran pelatihan, meningkatkan return on training investment, serta memastikan pengembangan SDM selaras dengan strategi dan tujuan jangka panjang perusahaan.

TUJUAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

Tujuan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation adalah untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara tepat dan sistematis sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisis kesenjangan kompetensi, menentukan prioritas pelatihan, serta menyusun rekomendasi program pengembangan SDM yang efektif dan efisien. Selain itu, pelatihan ini bertujuan mengembangkan kemampuan peserta dalam melakukan evaluasi pelatihan secara terstruktur untuk mengukur efektivitas, dampak, dan manfaat pelatihan terhadap kinerja individu maupun organisasi. Dengan tercapainya tujuan ini, peserta diharapkan mampu memastikan setiap program pelatihan memberikan nilai tambah dan mendukung pencapaian strategi bisnis perusahaan.

LIST MATERI TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

Berikut List Materi Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation:

  1. Konsep Dasar Training Needs Analysis (TNA)

  2. Peran TNA dalam Strategi Pengembangan SDM

  3. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Berbasis Organisasi, Jabatan, dan Individu

  4. Analisis Kesenjangan Kompetensi (Competency Gap Analysis)

  5. Metode dan Teknik Pengumpulan Data TNA

    • Wawancara

    • Kuesioner

    • Observasi

    • Analisis Kinerja

  6. Penyusunan Matriks Kebutuhan Pelatihan

  7. Penentuan Prioritas Program Pelatihan

  8. Perancangan Program Pelatihan Berdasarkan Hasil TNA

  9. Pengantar Evaluasi Pelatihan

  10. Model Evaluasi Pelatihan (Kirkpatrick, ROI Training, dan lainnya)

  11. Teknik Pengukuran Efektivitas Pelatihan

  12. Analisis Dampak Pelatihan terhadap Kinerja

  13. Penyusunan Laporan TNA dan Evaluasi Pelatihan

  14. Studi Kasus dan Praktik Penyusunan TNA & Evaluasi

SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

Berikut peserta yang membutuhkan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation:

  1. Staff dan Manager Human Resources (HR) / HR Development (HRD)

  2. Staff Learning & Development (L&D)

  3. Supervisor, Manager, dan Pimpinan Unit Kerja

  4. Training Officer dan Training Administrator

  5. Organization Development (OD) Specialist

  6. Talent Management dan Career Development Officer

  7. Internal Trainer dan Corporate Trainer

  8. Konsultan SDM dan Konsultan Pelatihan

  9. Staff Perencanaan Strategis dan Performance Management

  10. Aparatur Pemerintah, BUMN, dan Institusi Pendidikan

  11. Project Manager yang Mengelola Program Pengembangan SDM

  12. Profesional yang Terlibat dalam Penyusunan dan Evaluasi Program Pelatihan

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami.

Post Views: 2