PELATIHAN ANALISA DATA DAN LAPORAN MIGAS

TRAINING ANALISA DATA DAN LAPORAN MIGAS

PELATIHAN ANALISA DATA DAN LAPORAN MIGAS

DESKRIPSI

Ketergantungan manusia terhadap minyak dan gas dari waktu ke waktu semakin meningkat. Minyak dan gas digunakan untuk sumber energi bagi alat transportasi, turbin pembangkit listrik, kompor gas, dan lain sebagainya. Oleh karena itu minyak dan gas harus tersedia dalam jumlah yang sangat besar untuk pemenuhan kebutuhan manusia dalam kehidupan sehari-hari. Untuk efisiensi pembelian bahan bakar minyak dan gas, konsumen akan lebih teliti dalam membeli bahan bakar yang berkualitas sehingga produsen harus menyediakan produk yang mempunyai kualitas baik. Melihat kondisi tersebut tentu merupakan sebuah peluang yang sangat baik untuk menggeluti industri minyak dan gas. Dalam training ini akan dijelaskan proses bisnis dalam industri minyak dan gas seperti alur bisnis dari hulu dan hilir migas, analisis data migas, dan prospek bisnis migas.

TUJUAN

Setelah mengikuti training peserta diharapkan mampu memahami analisa data dan laporan migas serta dapat mengimplementasikannya.

MATERI

1. Alur bisnis minyak dari hulu ke hilir
2. Alur bisnis gas dari hulu ke hilir
3. Skema pembagian migas (minyak dan gas) antara pemerintah dan K3S (production sharing contract accounting)
4. Akuntansi migas (dalam laporan AO3-SKK Migas) dan laporan lainnya (WP&B, FQR, etc)
5. Penentuan harga minyak dan gas (linkage harga komoditas yang mempengaruhi pergerakan harga migas) dan proyeksi crude price secara sederhana
6. Analisis data migas terkait linkage/flows migas (lifting, produksi, ekspor, impor, konsumsi, dll).
7. Prospek dan proyeksi bisnis migas ke depan.
8. Peta produksi minyak dan gas pada kilang di seluruh Indonesia

Lifting, impor/ekspor crude oil

PESERTA

Peserta yang cocok untuk mengikuti training ini adalah seluruh karyawan perusahaan yang bergerak di bidang oil dan gas serta individu yang ingin memperdalam pengetahuan tentang materi training.

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment