PELATIHAN ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK STAFF

TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK STAFF

PELATIHAN ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK STAFF

PELATIHAN ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK STAFF

DESKRIPSI

Pelatihan materi ini memberikan gambaran secara rinci mengenai: 1) arti penting analisis laporan keuangan, 2) manfaat analisis laporan keuangan, 3) cara-cara menganalisis dengan rasio-rasio keuangan dan trend, 4) bagaimana cara membuat sumber dan penggunaan dana, 5) bagaimana cara membuat laporan aliran kas, 6) bagaimana cara membuat ramalan kas dan laporan keuangan, dan 6) analisis break-even.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:
1. Memahami arti penting analisis laporan keuangan
2. Memahami manfaat yang dapat diperoleh dari analisis laporan keuangan
3. Melakukan analisis dengan menggunakan rasio-rasio keuangan
4. Melakukan analisis dengan analisis trend
5. Membuat laporan sumber dan penggunaan dana
6. Membuat laporan aliran kas
7. Membuat analisis break-even.

MATERI

1. Arti pentingnya Analisis Laporan Keuangan

Laporan keuangan

Manfaat Analisisi Laporan Keuangan

Benchmarking

2. Analisis Rasio-Rasio

Rasio Likuiditas

Rasio Leverage

Rasio Aktivitas

Rasio Profitabilitas

3. Analisis Trend

Analisis Common Size

Analisis Index

AnalisisMusiman

4. Analisisi Sumber dan Penggunaan Dana

Jenis-jenis sumber dan penggunaan dana

Formulai sumber dan penggunaan dana

Penyesuaian Analisis Sumber dan Penggunaan Dana

5. Laporan Aliran Kas

Aliran kas aktivitas operasi

Aliran kas aktivitas investasi

Aliran kas aktivitas pendanaan

6. Peramalan aliran kas dan laporan keuangan

Peramalan aliran kas masuk

Peramalan aliran kas keluar

Peramalan neraca dan laporan laba rugi

1. Pemanfaat table dan diagram dalam analisis laporan keuangan
2. Pelaporan keuangan untuk eksternal dan internal audit serta kesesuaiannya dengan PSAK dan IFRS
3. Analisis Break-Even

Penentuan break even

Pembuatan Grafik Break Even

Margin on Safety

Break-even apabila ada perubahan-perubahan faktor

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment