pelatihan design for training evaluation
informasitrainingdiindonesia

DESKRIPSI TRAINING DESIGN FOR TRAINING EVALUATION

Pelatihan Design for Training Evaluation sangat penting karena memberikan pondasi kuat untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami metodologi dan alat evaluasi yang tepat guna mengukur efisiensi dan efektivitas program mereka. Evaluasi yang baik membantu organisasi mengidentifikasi kelemahan dan mengubahnya menjadi kesempatan untuk perbaikan.

Melalui pemahaman mendalam tentang evaluasi, para profesional dapat mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan. Dengan demikian, pelatihan ini berperan penting dalam memastikan penggunaan sumber daya yang tepat dan meningkatkan hasil yang diinginkan.

TUJUAN TRAINING EVALUASI DESAIN

Beberapa tujuan khusus dari pelatihan ini antara lain:

  1. Memahami metodologi evaluasi.
  2. Mengembangkan alat evaluasi.
  3. Meningkatkan pemahaman tentang kebutuhan evaluasi.
  4. Menilai efektivitas program pelatihan.
  5. Mengoptimalkan penggunaan sumber daya.
  6. Mengidentifikasi peluang perbaikan.
  7. Meningkatkan akuntabilitas.

Dengan mencapai tujuan-tujuan tersebut, peserta pelatihan “Design for Training Evaluation” akan menjadi profesional yang mampu merancang program pelatihan yang lebih efektif, efisien, dan berdampak positif pada kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.

MATERI TRAINING KURSUS DESAIN EVALUASI

Berikut adalah daftar materi yang mungkin termasuk dalam pelatihan “Design for Training Evaluation”:

  1. Pengantar Evaluasi Pelatihan
    • Definisi dan konsep dasar evaluasi pelatihan.
    • Manfaat dan tujuan dari evaluasi pelatihan.
  2. Jenis-Jenis Evaluasi Pelatihan
    • Evaluasi reaksi: Mengukur respons peserta terhadap pelatihan.
    • Evaluasi pembelajaran: Mengukur sejauh mana peserta telah belajar materi pelatihan.
    • Evaluasi perilaku: Mengukur perubahan perilaku yang diakibatkan oleh pelatihan.
    • Evaluasi hasil: Mengukur dampak positif pelatihan pada kinerja organisasi.
  3. Langkah-Langkah dalam Mendesain Evaluasi Pelatihan
    • Menentukan tujuan evaluasi.
    • Memilih metode evaluasi yang sesuai.
    • Merancang alat evaluasi dan pertanyaan yang efektif.
    • Menentukan sampel dan populasi evaluasi.
  4. Pengumpulan Data Evaluasi
    • Teknik pengumpulan data, seperti kuesioner, wawancara, observasi, dan tes.
    • Penggunaan teknologi untuk mengumpulkan data evaluasi.
  5. Analisis Data Evaluasi
    • Mengolah dan menganalisis data evaluasi menggunakan alat statistik.
    • Interpretasi hasil evaluasi untuk mengidentifikasi tren dan pola.
  6. Menggunakan Hasil Evaluasi untuk Pengambilan Keputusan
    • Menghubungkan hasil evaluasi dengan tujuan pelatihan dan strategi organisasi.
    • Memahami implikasi hasil evaluasi terhadap program pelatihan dan pengembangan selanjutnya.
  7. Menerapkan Perbaikan Berkelanjutan
    • Memanfaatkan hasil evaluasi untuk meningkatkan kualitas program pelatihan.
    • Strategi perbaikan berkelanjutan dalam pelaksanaan program.
  8. Manajemen dan Pelaporan Evaluasi Pelatihan
    • Mengorganisasi data evaluasi dan menyusun laporan evaluasi yang efektif.
    • Berkomunikasi hasil evaluasi kepada berbagai pemangku kepentingan.
  9. Etika dalam Evaluasi Pelatihan
    • Memahami prinsip etika dalam mengumpulkan dan menggunakan data evaluasi.
    • Mengatasi masalah etika yang mungkin muncul dalam evaluasi pelatihan.
  10. Studi Kasus dan Contoh Praktis
    • Melihat contoh evaluasi pelatihan yang sukses dan pelatihan yang perlu perbaikan.
    • Studi kasus untuk memahami aplikasi langsung dari metode evaluasi.

Penting untuk dicatat bahwa konten spesifik dalam pelatihan “Design for Training Evaluation” dapat bervariasi tergantung pada tujuan pelatihan, durasi, dan kebutuhan peserta. Di samping materi di atas, latihan praktis, diskusi kelompok, dan studi kasus akan membantu peserta memahami penerapan konsep evaluasi pelatihan dalam konteks nyata.

PESERTA TRAINING KURSUS DESAIN EVALUASI TERBAIK

pelatihan design for training evaluation

Pelatihan “Design for Training Evaluation” dapat bermanfaat bagi berbagai jenis peserta, termasuk:

  1. Manajer Sumber Daya Manusia (HR).
  2. Pengembang Pelatihan.
  3. Instruktur/Pembicara Pelatihan.
  4. Konsultan Pelatihan.
  5. Manajer dan Pimpinan.
  6. Profesional Pembelajaran dan Pengembangan (L&D).
  7. Karyawan yang Terlibat dalam Pelatihan.

Peserta dari berbagai latar belakang tersebut dapat memperoleh manfaat dari pelatihan “Design for Training Evaluation” guna mengoptimalkan program pelatihan, memastikan pencapaian tujuan organisasi, dan meningkatkan kinerja individu serta tim.

Pemateri/ Trainer pelatihan evaluasi desain

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan kursus desain evaluasi

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi pelatihan keahlian evaluasi

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023

Januari : 10-11 Januari 2023
Februari : 7-8 Februari 2023
Maret : 7-8 Maret 2023
April : 18-19 April 2023
Mei : 16-17 Mei 2023
Juni : 6-7 Juni 2023
Juli : 11-12 Juli 2023
Agustus : 22-23 Agustus 2023
September : 12-13 September 2023
Oktober : 10-11 Oktober 2023
November : 7-8 November 2023
Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi training keahlian evaluasi online tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Post Views: 119