Marketing Intelligence Concept and Practice

Training Marketing Intelligence: Concept and Practice

Marketing Intelligence Concept and Practice

DESKRIPSI

Persaingan semakin meningkat seiring dengan berlakunya sistem pasar bebas pada era abad ke 21 ini. Selain itu, adanya kebijakan akses terbuka dalam bidang gas memunculkan landskap bisnis gas nasional baru, yang berdampak sangat signifikan bagi aspek operasional dan finansial PGN. Berbagai strategi dan taktik bisnis digunakan perusahaan/organisasi guna memenangkan persaingan.

Lingkungan eksternal perusahaan/ organisasi merupakan salah faktor yang sangat menentukan keberhasilan suatu
perusahaan untuk memenangkan persaingan. Untuk mendapatkan informasi dari linkungan eksternal merupakan modal dasar bagi perusahaan untuk menata dan menyiapkan strategi yang digunakan perusahaan untuk mencapai keunggulan bersaing secara berkelanjutan (sustainable competitive advantage).

Intelijen Pemasaran merupakan salah satu strategi yang dapat digunakan perusahaan/ organisasi untuk mendapatkan informasi pasar terutama konsumen dan pesaing. Strategi ini memfokuskan pada kebutuhan dan keinginan konsumen serta
positioning pesaing dan strategi yang digunakan pesaing. Perusahaan/organisasi yang mempu mengendalikan pasar adalah perusahaan/organisasi memenangkan persaingan.Untuk itu perusahaan berupaya untuk mendapatkan informasi sebanyak dan secepat mungkin tentang kondisi pasar.

MATERI

Introduksi Marketing Intelligence
Peserta belajar tentang konsep, filosofi, dan prinsip-prinsip “Marketing Intelligence”
Riset Pemasaran
Disini peserta akan belajar apa peranan dari riset pemasaran di dunia bisnis, definisi, cakupan, kebermaknaan, batasan-batasan, etika dalam riset pemasaran, dan pengenalan terhadap riset pemasaran.
Tipe-tipe Riset Pemasaran dan aplikasinya dalam bisnis.
Bias atau Error dalam pelaksanaan riset pemasaran
Desain kuesioner Riset Pemasaran
Kuantifikasi dan membuat laporan riset pemasaran
Marketing Intelligence System

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment