DAFTAR ISI
TRAINING OPERATOR CHAINSAW
DESKRIPSI
Operator Chainsaw, merupakan suatu kesatuan dalam sebuah perusahaan untuk mencapai kesuksesan bisnis. Pengetahuan yang benar dan tepat, keterampilan dan sikap kerja dari operator chainsaw disertai dengan sertifikasi yang baik menjadi aturan penting yang tidak bisa diabaikan untuk mencapai target yang diinginkan. Dengan demikian, pembangunan kapasitas bagi operator chainsaw melalui pelatihan in-house dari sertifikasi operator chainsaw diperlukan, untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Pelatihan ini dirancang tidak hanya secara teoritis tetapi juga praktis sehingga materi yang diberikan dapat diterapkan langsung oleh peserta pelatihan. Peserta tidak hanya mendapatkan materi di dalam kelas, tetapi juga dilatih untuk menerapakan atau praktek langsung dilapangan, baik di hutan maupun perkebunan.
TUJUAN
Pelatihan Operator Chainsaw ini diharapkan peserta mampu memahami dan dapat melaksanakan peraturan keselamatan, penggunaan gergaji, dan prosedur pemotongan dan pembagian batang sesuai dengan teknik efisien dan tepat dan standar.
Kemampuan setelah mengikuti pelatihan Operator Chainsaw antara lain :
Menebang pohon benar dan aman
Menebang pohon secara akurat sesuai dengan standar dengan menggunakan teknik yang efisien dan aman
Melakukan pertolongan pertama sesuai dengan keselamatan operator chainsaw.
Memahami peraturan keselamatan dan keamanan kerja terutama mengenai penggunaan gergaji
Mempersiapkan penggunaan dan pemeliharaan gergaji sesuai dengan standar ini
METODE
Pelatihan ini disampaikan dalam metode pembelajaran dewasa atau andragogy melalui beberapa model penyampaian atau delivery : tatap muka di kelas, diskusi tanya jawab dengan instruktur atau fasilitator , serta simulasi atau praktek di lapangan.
Pelatihan Operator Chainsaw ini dirancang selama empat hari atau sekitar 32 jam pertemuan efektif. Peserta training Operator Chainsaw tidak hanya diberikan pelatihan didalam kelas tetapi juga diberikan keleluasan praktek langsung dilapangan untuk mengetahui hasil yang didapat setelah pelatihan dilakukan.
Metode :
Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka
Jadwal Training :
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running
