PELATHAN PEMAHAMAN DAN DOKUMENTASI RSPO SCC

TRAINING PEMAHAMAN DAN DOKUMENTASI RSPO SCS

PELATIHAN PEMAHAMAN DAN DOKUMENTASI RSPO SCS

PELATHAN PEMAHAMAN DAN DOKUMENTASI RSPO SCC

DESKRIPSI

Saat ini sertifikat RSPO SCS sudah menjadi persyaratan dari buyer jika perusahaan industry dengan bahan baku CPO / PKO ingin memperoleh kontrak atau order. Sikap dan ketentuan buyer tersebut dipicu oleh dorongan para konsumen yang hanya akan membeli produk CPO/PKO dan turunanya jika asal CPO/PKO berasal dari perkebunan kelapa sawit lestari atau dari perkebunan kelapa sawit yang legal. Munculnya sikap konsumen tersebut berawal dari kesadaran bahwa kondisi lingkungan terutama hutan dan perkebunan kelapa sawit semakin memprihantinkan dimana jumlah hutan alam dan kualitas hutan alam sejak tahun 1980an cenderung menurun. Konsekuensi dari jumlah hutan dan kualitas hutan alam yang semakin menurun meningkatkan kerusakan lingkungan dan mendorong terjadinya pemanasan Global. Hal tersebutlah yang membuat industri CPO/PKO harus menerapkan sistem RSPO SCS (Supply Chain System)

TUJUAN

Program bertujuan membantu perserta pelatihan untuk :

1. Memahami pentingya RSPO SCS dalam perusahaan

2. Memahami pengertian dan persyaratan RSPO SCS

3. Mamahami tahapan dan teknik penerapan RSPO SCS

4. Memahami sistem dokumentasi RSPO SCS

MATERI

1. Peran RSPO SCS Dalam Perusahaan

* Masalah pengelolaan perkebunan kelapa sawit dan industri kelapa sawit dan turunannya
* Upaya Pemecahan masalah
* Peran RSPO SCS dalam perdagangan

2. Persyaratan dan Penerapan RSPO SCS

* Definisi RSPO SCS
* Prinsip prinsip RSPO
* Pengertian Persyaratan dan Penerapan RSPSO SCS
* Model Model supply Chain

3. Teknik penyusunan SOP (standar Operating Procedure) RSPO SCS)

* Pengertian SOP
* Struktur SOP
* Isi dan Format SOP
* Teknik penyusunan SOP RSPO SCS

4. Studi Case

PESERTA

Peserta terdiri dari Direktur/pimpinan Perusahaan, General Manajemen/ Manajer SeniorPara Manajer, Para Supervisor atau wakil setiap fungsi/bagian/proses bisnis yang ada.

INSTRUKTUR

Ir. Thomas Hidayat Kurniawan, MM, berpengalam dalam system manajemen.

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Diotraining.com :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Please follow and like us:

Leave a Comment