PELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER

PELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER

TRAINING TENTANG PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER

PELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER

Pendahuluan

Pelatihan ini lebih ditujukan untuk mereka yang harus melaksanakan pelatihan namun masih memerlukan pendalaman mengenai teknik dan kiat dalam presentasi instruksional. Bahasan dan praktek mengandung bobot yang sama sehingga peserta dapat memahami, mengetahui, dan melaksanakan peranan dan fungsi sebagai instruktur yang profesional. Berbagai teknik dan kiat juga akan dibahas antara lain yang berkaitan dengan merencanakan, mengelola, dan menyampaikan materi pelatihan dengan baik, menarik, dan bermakna. Selain itu peserta juga diharapkan dapat mempunyai kemampuan untuk mencapai target dan sasaran pelatihan serta mempunyai kemampuan untuk membina hubungan yang balk dan harmonis dengan peserta pelatihan.

TOPIK BAHASAN DAN PRAKTEK

* ISSUES ON HRD, MANAGEMENT, AND TRAINING MATTERS
* MENDISAIN DAN MELAKSANAKAN TRAINING NEED ANALYSIS & MERANCANG KURIKULUM
* PRAKTEK DAN DISKUSI: MENYUSUN TNA DAN KURIKULUM
* PRAKTEK DAN DISKUSI: MENYUSUN LESSON PLAN DALAM PROGRAM PELATIHAN

PEMBAHASAN TEKNIK & KIAT

* Lima belas Iangkah praktis yang harus dilakukan instruktur
* Sikap, peranan dan perilaku dan pengembangan instruktur
* Karakteristik umum peserta
* Persiapan untuk presentasi (mengajar)
* Set-up kelas
* Mengembangkan hubungan baik dengan peserta
* Teknik presentasi
* Langkah-langkah dalam presentasi instruksional
* Tips penggunaan audio-visual
* Pemanfaatan catatan dan manual instruktur
* Tips melaksanakan presentasi
* Tips melaksanakan studi kasus
* Tips melaksanakan role-play
* Penyusunan aturan dasar kelas
* Teknik melaksanakan diskusi yang hidup dan terarah
* Teknik memberikan respons dari kelompok
* Menuliskan key learning points

Praktek Mengajar Pelatihan dan Umpan-Balik untuk 10 peserta.

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment